ICS03.100.30

CCSA18

50

重慶市地方標準

DB50/T1800—2025

鄉(xiāng)村振興勞務品牌人員培訓管理規(guī)范

2025-03-24發(fā)布2025-06-24實施

重慶市市場監(jiān)督管理局發(fā)布

DB50/T1800—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。

本文件由重慶城市管理職業(yè)學院提出。

本文件由重慶市農業(yè)農村委員會歸口并組織實施。

本文件起草單位：重慶城市管理職業(yè)學院、重慶旅游職業(yè)學院、重慶萬州技師學院、秀山土家族苗

族自治縣光明職業(yè)技術培訓學校、重慶兩江新區(qū)渝管家職業(yè)培訓學校、巫溪縣烤魚協(xié)會、酉陽縣領航人

力資源服務有限公司。

本文件主要起草人：王謙、呂圣明、宋倫斌、孫環(huán)、柏文涌、王丹菱、鄧超、何麗娟、崔孝之、喻

秀花、孫鑫、安小風、王雅蕾、熊德章、包惠玲、盧薈竹、冉小芬。

I

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鄉(xiāng)村振興勞務品牌人員培訓管理規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了鄉(xiāng)村振興勞務品牌人員培訓的培訓機構、培訓內容、培訓方式、培訓計劃、培訓實施、

培訓考核、培訓評價、跟蹤服務和檔案管理等內容。

本文件適用于鄉(xiāng)村振興勞務品牌人員培訓管理工作。

2規(guī)范性引用文件

本文件沒有規(guī)范性引用文件。

3術語和定義

本文件沒有需要界定的術語和定義。

4培訓機構

場地設備要求

4.1.1培訓場地和設施設備應與培訓規(guī)模和培訓內容相適應。

4.1.2培訓場地應整潔衛(wèi)生,場地設施應符合消防安全要求。

4.1.3網絡在線培訓應符合國家互聯網管理規(guī)定和有關技術要求。

管理要求

應制定相應的管理制度，包括但不限于：

——行政管理制度；

——教學培訓管理制度；

——教職員工管理制度；

——招生和學員管理制度；

——檔案信息管理制度；

——財務管理制度；

——安全管理制度；

——設施設備及資產管理制度。

人員要求

4.3.1應配備與辦學規(guī)模相適應、結構合理的培訓教師隊伍。

4.3.2培訓教師應遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，遵守基本職業(yè)守則。

4.3.3培訓教師應包含理論教師和實訓教師。

4.3.4理論教師應具備大專及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術職業(yè)資格。

1

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4.3.5實訓教師應具備中級工及以上職業(yè)技能等級證書或相當證書，且具備三年及以上相關行業(yè)從業(yè)

經驗。

4.3.6應配備行政管理、財務管理和后勤保障等人員。

5培訓內容

內容要求

5.1.1培訓機構應每年開展鄉(xiāng)村振興勞務品牌市場需求調研，及時更新培訓目標和培訓內容。

5.1.2培訓內容應包含文化、素質、知識、技能等方面，體現不同勞務品牌人員等級要求。

文化內容

文化內容應包括但不限于：

——地域文化；

——人文文化；

——行業(yè)文化；

——品牌文化。

素質內容

素質內容應包括但不限于：

——職業(yè)道德；

——服務規(guī)范；

——專業(yè)素養(yǎng)；

——品牌意識；

——創(chuàng)新意識。

知識內容

知識內容應包括但不限于：

——法律法規(guī)知識；

——安全防范知識；

——專業(yè)知識；

——經營管理知識；

——就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識。

技能內容

技能內容應包括但不限于：

——安全操作技能；

——專業(yè)技能；

——經營管理能力；

——就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

6培訓方式

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理論培訓

6.1.1根據培訓對象、培訓內容等，理論培訓可采用線上培訓、線下培訓、線上線下結合培訓。

6.1.2理論培訓宜采用講授、研討、案例教學等多種方式。

6.1.3線上培訓應通過網絡平臺開展人員培訓，建立網上培訓體系，開發(fā)線上課程資源。

實操培訓

6.2.1實操培訓應采用線下培訓。

6.2.2實操培訓宜采用情景模擬教學、工作場所實訓、VR課堂等方式，在模擬場景或真實工作場景中

開展培訓指導。

注：VR(VirtualReality的縮寫)，指虛擬現實技術。

7培訓計劃

應根據市場需求調研結果，制定鄉(xiāng)村振興勞務品牌人員培訓計劃。

培訓計劃應包括但不限于：

——培養(yǎng)目標；

——培訓大綱、課程體系、選配教材、考核方案；

——培訓時間、地點、方式；

——培訓場地及設施設備的配備需求；

——學員數量及報名要求；

——培訓師資；

——經費預算；

——評價機制。

8培訓實施

應按培訓計劃做好開班事宜，主要包括：

——建立學員信息檔案，填寫《學員信息登記表》（見附錄A）；

——辦理注冊手續(xù)；

——審核。

應按培訓計劃組織教學活動，做好培訓服務工作。

9培訓考核

應根據培訓目標和培訓內容對學員進行考核。

培訓考核應采取理論知識考試和實操技能考核相結合的方式，并根據培訓目標和培訓內容設置理

論知識和實操技能的考核比例。

理論知識考試以筆試、機試為主，必要時可采用口試、面試的方式進行。

實操技能考核以模擬場景操作、工作現場操作為主。

學員完成培訓學時且培訓考核合格，頒發(fā)培訓機構簽發(fā)的培訓合格證書。

10培訓評價

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培訓結束后，應組織開展學員滿意度調查，填寫《學員滿意度調查表》（見附錄B）。評價內容

應包括:

——培訓內容的實用性；

——課程設置的合理性；

——任課教師的專業(yè)性；

——教學方法的針對性；

——培訓管理的高效性；

——其他意見和建議。

每次培訓均應撰寫培訓總結報告，內容應包括但不限于：

——目標達成情況；

——組織實施情況；

——學員學習效果；

——學員滿意度；

——反思與改進。

培訓機構應建立學員培訓意見反饋渠道，改進培訓質量。

培訓機構應建立投訴處理機制。

11跟蹤服務

培訓機構應加強與用工單位的合作，為學員推介就業(yè)。

培訓機構應定期開展就業(yè)情況回訪、創(chuàng)業(yè)案例跟進，指導學員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

12檔案管理

培訓機構宜采用現代信息技術手段對檔案進行管理，涉及學員個人隱私的信息應予以保護。

存入檔案資料應真實、完整、可追溯，包括但不限于：

——培訓計劃；

——培訓通知或批復文件；

——學員信息登記、簽到、考核等培訓過程資料；

——培訓滿意度調查表；

——培訓總結報告；

——學員跟蹤服務記錄。

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附錄A

（資料性）

學員信息登記

表A.1給出了鄉(xiāng)村振興勞務品牌人員培訓學員信息登記表。

表A.1學員信息登記表

出生

姓名性別

年月

戶籍文化政治

所在地程度面貌

貼照片處

聯系電話身份證號碼

郵編聯系地址

緊急聯系人緊急聯系人緊急聯系人

姓名關系電話

□全市脫貧人口（含監(jiān)測對象）

培訓□國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣農村勞動力/半勞動力

對象□返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)本土實用人才

類別□農村低收入人群

□其他__________

擬申請品牌名稱

證書名稱證書號碼頒發(fā)機構

已取得□有

職業(yè)技能證書□無

就業(yè)意愿

培訓

機構

審核培訓機構名稱（蓋章）：

意見

年月日

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附錄B

（資料性）

學員滿意度調查

表B.1給出了鄉(xiāng)村振興勞務品牌人員培訓學員滿意度調查表。

表B.1學員滿意度調查表

滿意度測評問題的可選答案為數字1、2、3、4、5。其中，5代表您對該問題的非常認同/非常好/非常滿意等，

4代表比較認同/比較好/比較滿意，3代表一般認同/適中/一般滿意，2代表比較不認同/不太好/不太滿意，1代表非

常不認同/非常不好/非常不滿意。

一、培訓內容滿意度測評

1、您認為培訓內容與培訓目標的一致性54321

2、您認為培訓內容的實用性54321

3、您認為培訓內容的新穎性54321

4、您認為培訓內容的豐富性54321

5、您認為培訓內容滿足您需求的程度54321

二、課程設置滿意度測評

1、您認為課程設置的合理性54321

2、您認為課程開設順序的合理性54321

3、您認為課程時間安排的合理性54321

4、您認為課程難易程度的合理性54321

5、您認為課程設置滿足您需求的程度54321

三、任課教師滿意度測評

1、您認為任課教師的職業(yè)素養(yǎng)54321

2、您認為任課教師的專業(yè)能力54321

3、您認為任課教師的教學態(tài)度54321

4、您認為任課教師的備課情況54321

5、您認為任課教師的講課技巧54321

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DB50/T1800—2025

表B.1學員滿意度調查表（續(xù)）

四、教學方法滿意度測評

1、您認為培訓教師能合理控制課程的授課速度54321

2、您認為培訓教師能準確把握學員的學習狀態(tài)54321

3、您認為培訓教師能有效激發(fā)學員的學習興趣54321

4、您認為培訓教師能對學員進行針對性指導、答疑54321

5、您認為培訓教師的教學方法新穎、有效54321

五、培訓管理滿意度測評

1、您認為本次培訓的組織安排高效、合理54321

2、您認為本次培訓的管理過程規(guī)范、細致54321

3、您認為本次培訓的后勤保障安全、周密54321

4、您認為本次培訓對學員反應的問題處理及時，結果滿意54