藝術(shù)畫(huà)廊策展人展覽策劃與市場(chǎng)反饋績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分展覽策劃質(zhì)量展覽主題創(chuàng)新性35%提出至少3個(gè)原創(chuàng)且具有市場(chǎng)吸引力的展覽主題根據(jù)主題的新穎性、藝術(shù)價(jià)值及市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每滿足一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)加2分展覽內(nèi)容深度策展內(nèi)容涵蓋至少5位藝術(shù)家，作品主題明確且具有學(xué)術(shù)價(jià)值根據(jù)策展內(nèi)容的廣度、深度及學(xué)術(shù)性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每滿足一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)加2分展覽結(jié)構(gòu)合理性展覽邏輯清晰，空間布局合理，觀眾流線順暢根據(jù)展覽的敘事邏輯、空間設(shè)計(jì)及觀眾體驗(yàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每滿足一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)加2分展覽文案質(zhì)量提供完整的展覽說(shuō)明、藝術(shù)家介紹及導(dǎo)覽手冊(cè)根據(jù)文案的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和可讀性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每滿足一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)加2分展覽預(yù)算控制展覽實(shí)際支出控制在預(yù)算的5%以內(nèi)根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況評(píng)分，滿分10分，控制在3%以內(nèi)得滿分，每超出1%扣2分，最低為0分市場(chǎng)推廣效果宣傳材料覆蓋面25%制作并發(fā)布至少5種線上線下宣傳材料根據(jù)宣傳材料的種類(lèi)和發(fā)布渠道進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每滿足一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)加2分媒體曝光量獲得至少3篇省級(jí)以上媒體報(bào)道根據(jù)媒體報(bào)道的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每篇省級(jí)以上媒體加2分，市級(jí)媒體加1分社交媒體互動(dòng)率展覽相關(guān)社交媒體內(nèi)容平均互動(dòng)率（點(diǎn)贊、評(píng)論、分享）達(dá)到15%根據(jù)社交媒體數(shù)據(jù)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每高1%加1分，最高加10分公眾參與度展覽開(kāi)幕活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的80%根據(jù)實(shí)際參與人數(shù)與目標(biāo)的比例進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每高10%加1分，最高加10分市場(chǎng)反饋收集收集并分析至少100份觀眾反饋問(wèn)卷根據(jù)反饋問(wèn)卷的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每20份問(wèn)卷加2分，最高加10分展覽運(yùn)營(yíng)管理觀眾服務(wù)滿意度20%觀眾滿意度調(diào)查得分達(dá)到85分以上根據(jù)觀眾滿意度調(diào)查的分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每高1分加0.1分，最高加10分展覽安全保障展覽期間無(wú)重大安全事故發(fā)生根據(jù)展覽期間的安全管理情況進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，無(wú)事故得滿分，發(fā)生一般事故扣3分，發(fā)生重大事故扣10分策展團(tuán)隊(duì)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，按時(shí)完成工作任務(wù)根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)平均分達(dá)到8分以上得滿分，每低1分扣1分，最低為0分展覽撤展效率在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成展覽撤展工作根據(jù)撤展工作的完成時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，提前完成加2分，按時(shí)完成加5分，延遲完成減2分，延遲超過(guò)1天減5分，最低為0分展覽衍生品銷(xiāo)售展覽衍生品銷(xiāo)售額達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的70%根據(jù)衍生品銷(xiāo)售額與目標(biāo)的比例進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每高10%加1分，最高加10分職業(yè)發(fā)展?jié)摿I(yè)能力提升20%參加至少2次專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流的參與次數(shù)和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每參加一次加2分，最高加10分行業(yè)影響力在行業(yè)期刊或會(huì)議上發(fā)表至少1篇專業(yè)文章根據(jù)行業(yè)文章或會(huì)議發(fā)言的質(zhì)量和影響力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，發(fā)表文章或發(fā)言獲得行業(yè)認(rèn)可得滿分，未獲得認(rèn)可得5分，無(wú)文章或發(fā)言得0分創(chuàng)新項(xiàng)目貢獻(xiàn)提出至少1個(gè)具有創(chuàng)新性的展覽項(xiàng)目并得到實(shí)施根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施情況和市場(chǎng)反響進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，項(xiàng)目成功實(shí)施并得到市場(chǎng)好評(píng)得滿分，未成功實(shí)施但有一定市場(chǎng)反響得5分，無(wú)創(chuàng)新項(xiàng)目得0分跨部門(mén)協(xié)作能力與畫(huà)廊其他部門(mén)有效協(xié)作，完成跨部門(mén)項(xiàng)目根據(jù)跨部門(mén)協(xié)作的效率和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)平均分達(dá)到8分以上得滿分，每低1分扣1分，最低為0分個(gè)人品牌建設(shè)在行業(yè)內(nèi)外建立良好的個(gè)人品牌形象根據(jù)個(gè)人品牌形象的知名度和美譽(yù)度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，行業(yè)內(nèi)外知名度高且形象良好得滿分，有一定知名度但形象一般得5分，無(wú)知名度得0分本考核表旨在全面評(píng)估藝術(shù)畫(huà)廊策展人在展覽策劃與市場(chǎng)反饋方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重已明確標(biāo)注，請(qǐng)確保評(píng)分客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：