農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員農(nóng)業(yè)知識(shí)掌握考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分專業(yè)知識(shí)深度作物栽培知識(shí)掌握程度35%90%根據(jù)對主要作物栽培技術(shù)、病蟲害防治、土壤管理等知識(shí)的掌握程度進(jìn)行評分，滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。農(nóng)業(yè)政策法規(guī)熟悉度85%根據(jù)對國家及地方農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)、補(bǔ)貼項(xiàng)目的了解程度進(jìn)行評分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀，70-84分為良好，60-69分為合格，60分以下為不合格。農(nóng)業(yè)新技術(shù)應(yīng)用能力80%根據(jù)對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、新品種、新設(shè)備的應(yīng)用能力和創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行評分，滿分100分，80分及以上為優(yōu)秀，65-79分為良好，50-64分為合格，50分以下為不合格。農(nóng)業(yè)實(shí)踐操作技能85%根據(jù)在田間地頭進(jìn)行實(shí)際操作、示范、指導(dǎo)的能力進(jìn)行評分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀，70-84分為良好，60-69分為合格，60分以下為不合格。農(nóng)業(yè)知識(shí)更新頻率75%根據(jù)定期參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、撰寫學(xué)習(xí)報(bào)告的頻率和質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分100分，75分及以上為優(yōu)秀，60-74分為良好，50-59分為合格，50分以下為不合格。技術(shù)推廣效果技術(shù)推廣覆蓋率30%80%根據(jù)技術(shù)推廣到目標(biāo)農(nóng)戶或區(qū)域的比例進(jìn)行評分，滿分100分，80分及以上為優(yōu)秀，65-79分為良好，50-64分為合格，50分以下為不合格。農(nóng)戶滿意度85%根據(jù)農(nóng)戶對技術(shù)推廣員服務(wù)態(tài)度、技術(shù)指導(dǎo)效果的滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀，70-84分為良好，60-69分為合格，60分以下為不合格。技術(shù)推廣成果轉(zhuǎn)化率75%根據(jù)技術(shù)推廣后農(nóng)戶增產(chǎn)、增收的實(shí)際效果進(jìn)行評分，滿分100分，75分及以上為優(yōu)秀，60-74分為良好，50-59分為合格，50分以下為不合格。技術(shù)推廣報(bào)告質(zhì)量80%根據(jù)定期提交的技術(shù)推廣工作報(bào)告的完整性、規(guī)范性、實(shí)用性進(jìn)行評分，滿分100分，80分及以上為優(yōu)秀，65-79分為良好，50-64分為合格，50分以下為不合格。技術(shù)推廣創(chuàng)新性70%根據(jù)在技術(shù)推廣過程中提出的新思路、新方法、新模式的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分100分，70分及以上為優(yōu)秀，55-69分為良好，40-54分為合格，40分以下為不合格。溝通協(xié)作能力與農(nóng)戶溝通效果20%85%根據(jù)與農(nóng)戶溝通的頻率、深度、效果，以及農(nóng)戶的反饋進(jìn)行評分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀，70-84分為良好，60-69分為合格，60分以下為不合格。團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)80%根據(jù)在團(tuán)隊(duì)中的角色發(fā)揮、任務(wù)配合、信息共享等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評分，滿分100分，80分及以上為優(yōu)秀，65-79分為良好，50-64分為合格，50分以下為不合格?？绮块T協(xié)作能力75%根據(jù)與其他部門（如農(nóng)業(yè)部門、科研機(jī)構(gòu)等）協(xié)作的順暢程度、成果貢獻(xiàn)進(jìn)行評分，滿分100分，75分及以上為優(yōu)秀，60-74分為良好，50-59分為合格，50分以下為不合格。問題解決能力80%根據(jù)在技術(shù)推廣過程中遇到問題時(shí)的分析、解決能力，以及最終效果進(jìn)行評分，滿分100分，80分及以上為優(yōu)秀，65-79分為良好，50-64分為合格，50分以下為不合格。培訓(xùn)與指導(dǎo)能力75%根據(jù)對其他技術(shù)人員或農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)的效果進(jìn)行評分，滿分100分，75分及以上為優(yōu)秀，60-74分為良好，50-59分為合格，50分以下為不合格。職業(yè)道德與責(zé)任心工作責(zé)任心15%90%根據(jù)對工作任務(wù)的完成態(tài)度、主動(dòng)性、責(zé)任感進(jìn)行評分，滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。職業(yè)操守85%根據(jù)遵守職業(yè)道德、工作紀(jì)律、保密規(guī)定等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀，70-84分為良好，60-69分為合格，60分以下為不合格。服務(wù)意識(shí)80%根據(jù)對農(nóng)戶的服務(wù)態(tài)度、耐心程度、服務(wù)效果進(jìn)行評分，滿分100分，80分及以上為優(yōu)秀，65-79分為良好，50-64分為合格，50分以下為不合格。工作紀(jì)律性85%根據(jù)遵守工作時(shí)間、出勤情況、任務(wù)執(zhí)行力等方面進(jìn)行評分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀，70-84分為良好，60-69分為合格，60分以下為不合格。自我提升意愿75%根據(jù)主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提升、適應(yīng)變化的能力進(jìn)行評分，滿分100分，75分及以上為優(yōu)秀，60-74分為良好，50-59分為合格，50分以下為不合格。本考核表旨在全面評估農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員在農(nóng)業(yè)知識(shí)掌握方面的能力，包括專業(yè)知識(shí)深度、技術(shù)推廣效果、溝通協(xié)作能力、職業(yè)道德與責(zé)任心四個(gè)維度。請根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，對照各指標(biāo)進(jìn)行評分?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=