2025年江西省留置看護人員招聘考試參考題庫含答案詳解一、公共基礎(chǔ)知識（單選）1.黨的二十大報告指出，從現(xiàn)在起，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，以（）全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。A.中國式現(xiàn)代化B.高質(zhì)量發(fā)展C.共同富裕D.新發(fā)展格局答案：A解析：黨的二十大報告明確將“以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”作為中心任務(wù)，這是新時代新征程黨的使命任務(wù)的核心表述。其他選項中，高質(zhì)量發(fā)展是首要任務(wù)，共同富裕是本質(zhì)要求，新發(fā)展格局是戰(zhàn)略部署，均不符合“中心任務(wù)”的定位。2.江西省作為全國首個國家生態(tài)文明試驗區(qū)，2024年森林覆蓋率穩(wěn)定在（）以上，濕地保護率達(dá)58%，PM2.5年均濃度降至25微克/立方米，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量保持全國前列。A.58%B.63%C.68%D.72%答案：C解析：江西省生態(tài)基礎(chǔ)優(yōu)越，根據(jù)2024年江西省政府工作報告，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在68.3%，是全國森林覆蓋率最高的省份之一。選項中68%最接近實際數(shù)據(jù)，其他選項為干擾項。3.2024年江西省GDP總量首次突破（），同比增長5.2%，經(jīng)濟總量在全國位次進(jìn)一步前移。A.2萬億元B.3萬億元C.4萬億元D.5萬億元答案：B解析：2024年江西省經(jīng)濟運行報告顯示，全年GDP突破3萬億元大關(guān)，達(dá)到3.2萬億元，同比增長5.2%，這是江西省經(jīng)濟發(fā)展的重要里程碑。其他選項中，2萬億元為2020年數(shù)據(jù)，4萬億元為預(yù)測2027年目標(biāo)。二、法律知識（多選+案例分析）（一）多選題4.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，監(jiān)察機關(guān)采取留置措施應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（）。A.涉及案情重大、復(fù)雜B.可能逃跑、自殺C.可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)D.可能有其他妨礙調(diào)查行為答案：ABCD解析：《監(jiān)察法》第二十二條規(guī)定，被調(diào)查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴(yán)重職務(wù)違法或職務(wù)犯罪，監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)掌握部分違法犯罪事實及證據(jù)，仍有重要問題需要進(jìn)一步調(diào)查，并有“涉及案情重大、復(fù)雜；可能逃跑、自殺；可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)；可能有其他妨礙調(diào)查行為”情形之一的，可以采取留置措施。四個選項均符合法律規(guī)定。5.留置看護人員在工作中需嚴(yán)格遵守的禁止性規(guī)定包括（）。A.泄露留置場所內(nèi)部信息B.與被留置人員私下交談C.擅自傳遞物品給被留置人員D.記錄被留置人員日常行為答案：ABC解析：根據(jù)《監(jiān)察機關(guān)留置措施執(zhí)行工作規(guī)定》，看護人員嚴(yán)禁泄露留置相關(guān)信息（A）、嚴(yán)禁與被留置人員進(jìn)行非工作必要的交談（B）、嚴(yán)禁擅自傳遞物品（C）。而“記錄被留置人員日常行為”是看護人員的職責(zé)要求（如記錄飲食、睡眠、健康狀況），屬于合法工作內(nèi)容（D不選）。（二）案例分析題6.案例：某留置場所內(nèi)，被留置人員張某因不滿調(diào)查進(jìn)展，突然情緒激動，用頭撞擊墻面?，F(xiàn)場看護人員李某立即上前制止，但未有效控制。此時，李某應(yīng)如何正確處置？答案要點：（1）立即呼叫其他看護人員及值班負(fù)責(zé)人支援，形成多人協(xié)作控制局面；（2）使用柔性約束工具（如約束帶）對張某的四肢進(jìn)行保護性約束，避免其自傷；（3）第一時間聯(lián)系駐點醫(yī)護人員檢查張某身體狀況，確認(rèn)是否需要送醫(yī)治療；（4）全程開啟執(zhí)法記錄儀，記錄事件經(jīng)過及處置措施；（5）事后2小時內(nèi)形成書面報告，詳細(xì)說明事件起因、處置過程、人員受傷情況，報監(jiān)察機關(guān)相關(guān)部門備案。解析：根據(jù)《監(jiān)察機關(guān)留置場所安全管理規(guī)定》，遇被留置人員自傷行為，需遵循“快速反應(yīng)、協(xié)作處置、保護人身安全、全程記錄”原則。李某單獨處置不力時，必須立即求援；約束需符合“必要、適度”要求，禁止使用暴力；醫(yī)護介入是為防止傷情惡化；記錄和報告是確保處置過程可追溯，避免責(zé)任糾紛。三、看護技能（情景題+操作流程）（一）情景題7.情景：凌晨2點，看護人員王某在巡查時發(fā)現(xiàn)被留置人員劉某呼吸急促、面色蒼白，自稱“胸口劇痛”。王某應(yīng)如何處理？答案步驟：（1）保持冷靜，立即詢問劉某疼痛部位、持續(xù)時間，是否有既往病史（如心臟?。?；（2）呼叫同組看護人員趙某協(xié)助，一人守護劉某，一人聯(lián)系駐點醫(yī)生；（3）若醫(yī)生判斷需送醫(yī)，立即報告留置場所負(fù)責(zé)人，啟動應(yīng)急預(yù)案；（4）送醫(yī)過程中，王某需全程貼身看護，確保劉某安全，同時注意防范其借就醫(yī)逃脫；（5）到達(dá)醫(yī)院后，配合醫(yī)護人員治療，同步向監(jiān)察機關(guān)匯報情況；（6）治療結(jié)束后，將劉某帶回留置場所時，需重新進(jìn)行安全檢查（如隨身物品、身體是否攜帶危險物品），并更新看護記錄。解析：突發(fā)疾病處置的核心是“生命優(yōu)先、安全并重”。詢問病史可幫助醫(yī)生快速診斷；雙人協(xié)作避免看護空缺；送醫(yī)時防范逃脫是因被留置人員仍有現(xiàn)實危險；重新檢查是防止外部物品流入留置場所。（二）操作流程題8.簡述留置場所每日早8點交接班的標(biāo)準(zhǔn)流程。答案：（1）交班人員提前10分鐘整理值班記錄，包括被留置人員昨夜睡眠、飲食、情緒變化、異常行為等情況；（2）接班人員提前5分鐘到達(dá)崗位，與交班人員共同核對“三查”內(nèi)容：①人員核查（確認(rèn)被留置人員數(shù)量、身份無誤）；②物品核查（檢查留置室內(nèi)物品是否齊全，有無損壞或新增物品）；③設(shè)施核查（監(jiān)控、報警裝置、門窗鎖具是否正常）；（3）雙方在《留置看護交接班記錄表》上簽字確認(rèn)，記錄需包含交接時間、交接人姓名、重點注意事項（如某被留置人員近期情緒不穩(wěn)定需重點觀察）；（4）交班人員將執(zhí)法記錄儀、對講機等設(shè)備移交接班人員，確認(rèn)設(shè)備電量充足、功能正常；（5）交接完成后，交班人員方可離開崗位，接班人員立即進(jìn)入工作狀態(tài)，開始巡查。解析：交接班是確?？醋o工作連續(xù)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！叭椤敝贫龋ㄈ藛T、物品、設(shè)施）是核心要求，避免因交接不清導(dǎo)致安全隱患；記錄簽字是明確責(zé)任的必要程序；設(shè)備移交確保執(zhí)法全程可追溯。四、應(yīng)急處理（綜合應(yīng)用題）9.綜合應(yīng)用：某日，留置場所外圍突然發(fā)生火災(zāi)，濃煙向留置室方向擴散?，F(xiàn)場有5名被留置人員，其中2人有高血壓病史。作為現(xiàn)場看護小組組長，你將如何組織處置？答案：（1）立即啟動《留置場所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，通過對講機通知全體看護人員集合，明確分工：2人負(fù)責(zé)引導(dǎo)被留置人員用濕毛巾捂住口鼻、低姿撤離；1人檢查應(yīng)急照明和疏散通道是否暢通；1人攜帶急救箱（含降壓藥）跟隨行動不便人員；組長負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮并聯(lián)系消防、醫(yī)療部門；（2）撤離前快速評估風(fēng)險：若火勢較小且疏散通道安全，優(yōu)先轉(zhuǎn)移至場所外安全區(qū)域；若火勢較大無法撤離，將被留置人員轉(zhuǎn)移至離火源最遠(yuǎn)、門窗封閉的房間，用濕棉被堵塞門縫，等待救援；（3）轉(zhuǎn)移過程中，對高血壓患者重點關(guān)注，若出現(xiàn)頭暈、胸悶癥狀，立即服用備用降壓藥，必要時安排專人攙扶；（4）到達(dá)安全區(qū)域后，立即清點被留置人員數(shù)量，確認(rèn)無遺漏；向消防部門說明留置場所結(jié)構(gòu)（如有無易燃化學(xué)品、被困人員位置），配合消防救援；（5）事件結(jié)束后，組織全體看護人員復(fù)盤，分析火災(zāi)原因（是否因電路老化、外部因素），完善場所消防設(shè)施（如增加煙霧報警器、更新滅火器），并向監(jiān)察機關(guān)提交詳細(xì)處置報告。解析：火災(zāi)應(yīng)急需遵循“生命安全第一、科學(xué)疏散、分類照顧”原則。濕毛巾捂口鼻可減少吸入有毒煙霧；低姿撤離是因熱空氣上升，低處氧氣更充足；對特殊人群（高血壓患者）的照顧體現(xiàn)人性化看護；與消防部門的信息溝通能提高救援效率；事后復(fù)盤是為了完善應(yīng)急預(yù)案，避免類似事件再次發(fā)生。五、職業(yè)道德（判斷+論述）（一）判斷題10.被留置人員張某請求看護人員李某幫忙給家人帶一封家書，李某考慮到張某態(tài)度誠懇，便偷偷將信件帶出。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《監(jiān)察機關(guān)留置看護人員行為規(guī)范》，看護人員嚴(yán)禁擅自傳遞任何物品或信息給被留置人員及其家屬。信件可能涉及串供、妨礙調(diào)查內(nèi)容，李某的行為違反保密規(guī)定和工作紀(jì)律，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）論述題11.論述留置看護人員應(yīng)如何踐行“忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、文明”的職業(yè)道德要求。答案要點：（1）忠誠：①政治忠誠，堅決貫徹監(jiān)察機關(guān)決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律，不泄露留置工作秘密；②職業(yè)忠誠，牢記看護職責(zé)是保障監(jiān)察調(diào)查順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)，不因被留置人員哀求或威脅動搖原則。（2）嚴(yán)謹(jǐn)：①工作流程嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格執(zhí)行“一日三查”（早、中、晚巡查）、“雙人看護”等制度，確保每一個環(huán)節(jié)無疏漏；②記錄嚴(yán)謹(jǐn)，對被留置人員的言行、健康狀況如實記錄，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、時間精確，避免因記錄錯誤影響調(diào)查結(jié)論。（3）文明：①態(tài)度文明，與被留置人員交流時使用規(guī)范用語（如“請配合”“注意安全”），禁止辱罵、體罰或變相體罰；②處理問題文明，遇被留置人員情緒激動時，優(yōu)先采取心理疏導(dǎo)（如傾聽訴求、解釋政策），而非簡單強制約束，體現(xiàn)法治溫度。解析：職業(yè)道德是看護人員的行為準(zhǔn)則?！爸艺\”是政治底色，確保工作方向正確；“嚴(yán)謹(jǐn)”是職業(yè)要求，保障工作質(zhì)量；“文明”是法治進(jìn)步的體現(xiàn)，符合“以人為本”的執(zhí)法理念。三者相輔相成，共同構(gòu)成看護人員的職業(yè)素養(yǎng)核心。六、時事政治（填空）12.2024年12月，江西省印發(fā)《關(guān)于全面加強留置場所安全管理的實施意見》，明確要求看護人員與被留置人員比例不低于（），24小時輪流值守，確保“雙人雙崗”。答案：1:2解析：該文件針對留置場所安全隱患，重點強化人員配置，規(guī)定每個被留置人員需至少有2名看護人員負(fù)責(zé)（即比例1:2），避免因看護力量不足導(dǎo)致脫管風(fēng)險。七、綜合能力測試（材料分析）13.材料：某留置場所近期發(fā)生兩起被留置人員違規(guī)使用通訊工具事件，經(jīng)調(diào)查，系看護人員王某、李某在巡查時未嚴(yán)格檢查隨身物品，導(dǎo)致被留置人員將手機藏匿于衣物內(nèi)。問題：如果你是該場所的安全主管，將采取哪些措施防范此類事件再次發(fā)生？答案：（1）強化準(zhǔn)入審查：對新入職看護人員增加“物品檢查技能”考核，要求熟練掌握衣物夾層、日用品改造等常見藏匿方式的識別方法；（2）完善檢查流程：將“全身檢查+金屬探測器掃描+物品X光機篩查”設(shè)為必查環(huán)節(jié)，對被留置人員進(jìn)入留置室前的隨身物品進(jìn)行“三重檢查”；（3）加強培訓(xùn)演練：每月開展“違禁物品藏匿與發(fā)現(xiàn)”專題培訓(xùn)，通過模擬場景（如將微型攝像頭藏于牙膏內(nèi)）讓看護人員實操練習(xí)，提