員工自身病協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，因乙方自身患有疾病，為明確雙方在乙方患病期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作期間乙方發(fā)現(xiàn)自身患有[疾病名稱]。為保障乙方的合法權(quán)益，同時確保甲方的正常運營秩序，雙方就乙方患病事宜進行協(xié)商并簽訂本協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為乙方自身所患疾病[疾病名稱]。乙方因該疾病需要接受治療、調(diào)養(yǎng)，并可能影響其在甲方處的工作能力和工作狀態(tài)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的病情及治療進展情況，以便合理安排工作。在乙方因疾病無法正常履行工作職責(zé)時，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供必要的工作便利和支持，以協(xié)助乙方在患病期間能夠盡量維持工作狀態(tài)。在乙方患病治療期間，根據(jù)實際情況，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，給予乙方一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期的具體時長按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，確保乙方在患病期間能夠享受相應(yīng)的社會保險待遇。在乙方醫(yī)療期滿后，如乙方確實因疾病原因無法勝任原工作崗位，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，為乙方提供力所能及的其他工作崗位或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，不得歧視或刁難乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，提供相應(yīng)待遇和保障。在醫(yī)療期內(nèi)，有權(quán)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定享受病假工資等福利待遇。在病情需要時，有權(quán)要求甲方給予一定的工作時間調(diào)整或工作任務(wù)減免。2.義務(wù)如實向甲方告知自身疾病情況及治療進展，不得隱瞞或虛報。在患病治療期間，應(yīng)積極配合治療，盡量減少因疾病對工作的影響。按照甲方的要求，及時提供與病情相關(guān)的證明材料，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。在醫(yī)療期滿后，如身體狀況允許，應(yīng)及時返回工作崗位，按照甲方的安排履行工作職責(zé)。如因疾病原因無法勝任原工作崗位，應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整安排。四、醫(yī)療期及待遇（一）醫(yī)療期1.根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方的醫(yī)療期為[X]個月，自[醫(yī)療期起始日期]起至[醫(yī)療期結(jié)束日期]止。2.如乙方的病情需要延長醫(yī)療期，乙方應(yīng)提前向甲方提交醫(yī)院出具的診斷證明及延長醫(yī)療期申請，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定批準乙方延長醫(yī)療期。（二）病假工資1.在醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的[X]%。2.病假工資的計算基數(shù)為乙方勞動合同約定的正常出勤月工資，但不包括加班工資、獎金、津貼、補貼等。（三）其他福利待遇1.乙方在醫(yī)療期內(nèi)，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受社會保險待遇而產(chǎn)生的損失，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、工作調(diào)整與安排（一）醫(yī)療期滿前的工作安排1.在乙方醫(yī)療期滿前[X]天，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的病情及工作表現(xiàn)，與乙方溝通協(xié)商工作調(diào)整事宜。2.如乙方的病情較輕，能夠繼續(xù)從事原工作崗位，甲方應(yīng)安排乙方正常工作。3.如乙方的病情較重，無法勝任原工作崗位，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，為乙方提供力所能及的其他工作崗位或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。工作調(diào)整后的崗位薪酬待遇不得低于原崗位薪酬待遇。（二）醫(yī)療期滿后的工作安排1.醫(yī)療期滿后，如乙方的身體狀況允許，乙方應(yīng)及時返回工作崗位，按照甲方的安排履行工作職責(zé)。2.如乙方因疾病原因無法勝任原工作崗位，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進行工作崗位調(diào)整。工作調(diào)整后的崗位薪酬待遇不得低于原崗位薪酬待遇。3.如乙方經(jīng)調(diào)整工作崗位后仍無法勝任工作，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，與乙方解除勞動合同，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償及醫(yī)療補助費等。六、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及乙方的病情等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.如因一方違反保密條款給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供相應(yīng)待遇和保障，或未按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方擅自解除與乙方的勞動合同，且不符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付賠償金，并按照本協(xié)議的約定支付乙方應(yīng)享有的醫(yī)療補助費等。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未如實向甲方告知自身疾病情況及治療進展，或隱瞞、虛報病情給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，向第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容及乙方的病情等信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方在醫(yī)療期滿后，無正當(dāng)理由拒絕返回工作崗位或不配合甲方的工作調(diào)整安排，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，與乙方解除勞動合同，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.在本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙