聘用離職協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（離職方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因[離職原因]申請(qǐng)離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職相關(guān)事宜說明（一）離職崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方在職期間，已按照甲方要求完成了其崗位相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[列舉部分重要工作成果]。（二）離職時(shí)間乙方確認(rèn)其離職時(shí)間為[具體離職日期]。自該日起，乙方不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料交接、資產(chǎn)交接等。甲方有權(quán)對(duì)乙方離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定或甲方相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付離職相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。甲方?yīng)為乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作期限、崗位等信息。離職證明應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部流程出具，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職相關(guān)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等離職手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成所有工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)說明，并提供相關(guān)工作資料、文件、記錄等，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。協(xié)助甲方處理尚未完成的工作任務(wù)，提供必要的指導(dǎo)和支持，直至相關(guān)工作妥善解決。歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具、文件資料等資產(chǎn)，如有損壞或遺失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。乙方離職后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。乙方離職后，不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系的范圍包括但不限于[詳細(xì)列舉競爭業(yè)務(wù)范圍]。三、離職費(fèi)用支付（一）工資及獎(jiǎng)金1.甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至離職之日的實(shí)際工作天數(shù)，計(jì)算并支付乙方離職當(dāng)月工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資計(jì)算方式，如月薪÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)]。經(jīng)核算，乙方離職當(dāng)月工資為人民幣[具體金額]元。2.對(duì)于乙方在職期間應(yīng)得的獎(jiǎng)金，甲方將按照公司獎(jiǎng)金發(fā)放制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行核算。如乙方符合獎(jiǎng)金發(fā)放條件，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體期限]內(nèi)，將獎(jiǎng)金支付至乙方工資賬戶。經(jīng)核算，乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金為人民幣[具體金額]元。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，如果甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[具體金額]元。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并承擔(dān)乙方離職前應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)核算，甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體期限]內(nèi)，將上述工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等共計(jì)人民幣[總金額]元一次性支付至乙方工資賬戶。四、保密條款（一）保密信息范圍乙方知悉的甲方商業(yè)秘密和工作秘密包括但不限于：1.技術(shù)信息：如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等。2.經(jīng)營信息：如客戶名單、營銷計(jì)劃、采購渠道、財(cái)務(wù)信息等。3.管理信息：如公司組織架構(gòu)、管理制度、決策文件等。4.其他信息：甲方明確列為保密的其他各類信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至該保密信息被公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。但無論如何，乙方的保密期限不得少于自離職之日起[具體保密期限，如兩年]。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、使用或披露給任何第三方。乙方應(yīng)將保密信息存儲(chǔ)在安全的地方，并限制知悉保密信息的人員范圍。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)或攜帶出甲方場所。如因工作需要必須復(fù)制或攜帶保密信息的，乙方應(yīng)事先獲得甲方書面批準(zhǔn)，并按照甲方要求進(jìn)行妥善保管和使用。3.乙方在離職后，應(yīng)立即歸還甲方提供的所有包含保密信息的文件、資料、設(shè)備等，并銷毀其個(gè)人留存的任何保密信息副本。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額，則乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作、提供服務(wù)或擔(dān)任任何職務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[詳細(xì)列舉競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍]。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起[具體競業(yè)限制期限，如兩年]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任1.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。2.乙方違反競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)等責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他技術(shù)成果（以下統(tǒng)稱“職務(wù)成果”），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)向甲方披露職務(wù)成果，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、登記等手續(xù)。（二）非職務(wù)成果乙方在離職前已完成的與甲方工作無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他技術(shù)成果（以下統(tǒng)稱“非職務(wù)成果”），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保非職務(wù)成果的使用不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也不會(huì)違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方離職費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及保密費(fèi)用等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如逾期超過[具體期限]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金，同時(shí)賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.工作交接違約：如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方工作受到影響或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。2.保密違約：如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方損失（具體違約責(zé)任見本協(xié)議第四條保密條款）。3.競業(yè)限制違約：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并返還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，賠償甲方損失（具體違約責(zé)任見本協(xié)議第五條競業(yè)限制條款）。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一