醫(yī)美勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方的醫(yī)美崗位，擔(dān)任職務(wù)，從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)美手術(shù)操作，如[具體手術(shù)名稱1]、[具體手術(shù)名稱2]等，確保手術(shù)過程的安全與規(guī)范。2.負(fù)責(zé)術(shù)前患者的咨詢、溝通工作，解答患者關(guān)于醫(yī)美項(xiàng)目的疑問，提供專業(yè)的建議和方案。3.參與術(shù)后患者的護(hù)理工作，包括傷口護(hù)理指導(dǎo)、康復(fù)建議等，跟蹤患者恢復(fù)情況，及時反饋給醫(yī)生。4.協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)美產(chǎn)品的推廣和銷售工作，向客戶介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢及適用范圍，促成交易。5.配合甲方開展醫(yī)美相關(guān)的市場調(diào)研工作，收集行業(yè)信息、競爭對手動態(tài)等，為甲方?jīng)Q策提供參考依據(jù)。6.參與甲方組織的醫(yī)美培訓(xùn)活動，不斷提升自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，同時協(xié)助培訓(xùn)新入職員工。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時制：乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在乙方需要時給予相應(yīng)的假期，并按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[列舉具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉和解散或者被撤銷的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前3天通知甲方。4.合同終止的，甲方應(yīng)在終止合同后[辦理期限，如15天]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第（一）款第2項(xiàng)規(guī)定解除合同的；乙方依照本合同第七條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉和解散或者被撤銷，本合同終止的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)美項(xiàng)目方案、產(chǎn)品配方、營銷策略、客戶信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)美技術(shù)、專利技術(shù)、研發(fā)成果等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。間接損失包括甲方因乙方泄密而失去的商業(yè)機(jī)會、客戶資源等帶來的預(yù)期利益損失。（二）競業(yè)限制1.雙方約定在本合同解除或者終止后，乙方在[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方從事相同或類似醫(yī)美業(yè)務(wù)的單位，以及向甲方的客戶提供同類醫(yī)美產(chǎn)品或服務(wù)的單位。3.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月元，甲方應(yīng)于每月日前支付給乙方。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[違約金比例，如200%]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)活動，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)按照以下方式確定：甲方提供的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方安排乙方參加外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方先行墊付，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方的要求為甲方服務(wù)[服務(wù)期限，如1年]。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。（二）服務(wù)期1.乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的工作崗位等因素協(xié)商確定。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方支付違約金后，還應(yīng)繼續(xù)履行服務(wù)期。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.甲方違反本合同約定解除合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的工資損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上醫(yī)美勞動合同范本，根據(jù)《中華人民共和國民法