職場(chǎng)體驗(yàn)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方希望通過職場(chǎng)體驗(yàn)了解法律行業(yè)工作內(nèi)容及流程，甲方同意為乙方提供相關(guān)職場(chǎng)體驗(yàn)機(jī)會(huì)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參與甲方職場(chǎng)體驗(yàn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職場(chǎng)體驗(yàn)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.體驗(yàn)崗位：乙方將在甲方[具體法律業(yè)務(wù)部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]助理，參與該崗位相關(guān)的日常工作。2.體驗(yàn)內(nèi)容協(xié)助律師進(jìn)行法律文件的起草、審查和修改，包括合同、起訴狀、答辯狀等各類法律文書。參與案件的資料收集、整理和分析工作，如查閱法律法規(guī)、案例，收集證據(jù)材料等。跟隨律師參與庭審旁聽，了解庭審程序和技巧，學(xué)習(xí)如何在法庭上進(jìn)行有效的陳述和辯論。參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)討論會(huì)議，學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，共同探討案件解決方案。在指導(dǎo)律師的監(jiān)督下，參與部分簡(jiǎn)單案件的初步處理工作，如與當(dāng)事人溝通、協(xié)助辦理立案手續(xù)等。3.體驗(yàn)期限：本次職場(chǎng)體驗(yàn)自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)工作日。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)安排和工作需要，合理安排乙方的職場(chǎng)體驗(yàn)工作內(nèi)容和任務(wù)。對(duì)乙方在職場(chǎng)體驗(yàn)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)提出批評(píng)指正或終止職場(chǎng)體驗(yàn)協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公設(shè)備、辦公場(chǎng)地等，確保乙方能夠正常開展職場(chǎng)體驗(yàn)工作。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的律師作為乙方的指導(dǎo)老師，對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，解答乙方在職場(chǎng)體驗(yàn)過程中遇到的問題。按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的職場(chǎng)體驗(yàn)補(bǔ)貼（如有）。保守乙方在職場(chǎng)體驗(yàn)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密以及其他不宜公開的信息。未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定參與甲方安排的職場(chǎng)體驗(yàn)工作，獲取相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在工作過程中，有權(quán)向指導(dǎo)老師及其他同事請(qǐng)教問題，尋求幫助和支持。如認(rèn)為甲方安排的工作任務(wù)不合理或違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等，有權(quán)向甲方提出異議。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職場(chǎng)體驗(yàn)工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。尊重甲方的工作人員，與同事保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，不得從事任何損害甲方或其他同事利益的行為。在職場(chǎng)體驗(yàn)期間，不得代表甲方對(duì)外開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得簽署任何具有法律效力的文件。保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密以及其他不宜公開的信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。體驗(yàn)結(jié)束后，及時(shí)歸還在職場(chǎng)體驗(yàn)期間獲取的甲方所有資料和物品。三、職場(chǎng)體驗(yàn)補(bǔ)貼（如有）1.若甲方根據(jù)自身情況決定向乙方支付職場(chǎng)體驗(yàn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日[X]元。2.補(bǔ)貼支付方式：甲方將在乙方職場(chǎng)體驗(yàn)結(jié)束且經(jīng)考核合格后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)貼款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)因獲取職場(chǎng)體驗(yàn)補(bǔ)貼而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。四、保密條款1.雙方確認(rèn)，在職場(chǎng)體驗(yàn)過程中，乙方可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、工作秘密以及其他不宜公開的信息。這些信息包括但不限于客戶資料（如客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等）、案件卷宗、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.乙方承諾，將嚴(yán)格保守上述信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。即使職場(chǎng)體驗(yàn)協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該等信息不再具有保密性。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件、安排指導(dǎo)老師或支付職場(chǎng)體驗(yàn)補(bǔ)貼（如有）等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的直接損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方規(guī)章制度、履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)解除職場(chǎng)體驗(yàn)協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方提供職場(chǎng)體驗(yàn)所支出的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用等。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)在對(duì)方發(fā)出書面通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)糾正違約行為。如在規(guī)定期限內(nèi)未糾正，違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等