聘用銷售協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬聘用乙方從事銷售工作，乙方具備相關(guān)銷售經(jīng)驗和能力，愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方從事銷售工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任[具體銷售崗位名稱]，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品/服務(wù)在[指定區(qū)域或客戶群體]的銷售工作。2.工作內(nèi)容積極開拓市場，尋找潛在客戶，推廣甲方的產(chǎn)品/服務(wù)，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品/服務(wù)咨詢，促成交易。協(xié)助客戶解決在產(chǎn)品/服務(wù)使用過程中遇到的問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。及時向甲方反饋市場信息、客戶需求及競爭對手動態(tài)等。按照甲方要求，完成與銷售工作相關(guān)的其他任務(wù)，如參加銷售培訓(xùn)、會議等。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作條件及工作地點1.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持資源，包括但不限于產(chǎn)品資料、銷售工具、客戶信息等，以協(xié)助乙方順利開展銷售工作。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，但根據(jù)工作需要，乙方可能需前往其他地區(qū)出差或參加銷售活動，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的支持和安排。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司的考核制度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或解除本協(xié)議。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，不得向任何第三方泄露。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升銷售技能和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險等法定費用。協(xié)助乙方解決在工作過程中遇到的困難和問題，保障乙方正常開展工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持資源，以保障工作的順利開展。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。積極維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人處兼職或提供服務(wù)。定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，提交銷售工作報告及相關(guān)數(shù)據(jù)資料。五、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、銷售提成等部分組成?；竟べY：甲方每月支付乙方基本工資人民幣元，作為乙方的基本生活保障?；竟べY發(fā)放時間為每月[具體發(fā)薪日期]。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，甲方每月發(fā)放績效工資人民幣元?？冃ЧべY發(fā)放時間為每月[具體發(fā)薪日期]。銷售提成：乙方完成銷售任務(wù)指標(biāo)后，按照甲方制定的銷售提成政策，獲得相應(yīng)的銷售提成。銷售提成計算方式為：銷售提成=銷售額×提成比例。銷售額以乙方實際促成的合同金額為準(zhǔn)，但需扣除甲方給予客戶的折扣、返利等優(yōu)惠部分。提成比例根據(jù)不同產(chǎn)品/服務(wù)及銷售區(qū)域等因素確定，具體如下：對于產(chǎn)品A，在區(qū)域一的提成比例為%，在區(qū)域二的提成比例為%，……對于服務(wù)B，在客戶類型一的提成比例為%，在客戶類型二的提成比例為%，……銷售提成發(fā)放時間為甲方收到客戶支付的款項且確認(rèn)乙方完成相關(guān)銷售任務(wù)后的[具體發(fā)放期限]內(nèi)。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利禮品、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。六、業(yè)績考核1.考核指標(biāo)：甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、客戶開發(fā)與維護(hù)情況、市場信息反饋等方面對乙方進(jìn)行業(yè)績考核。具體考核指標(biāo)如下：–銷售業(yè)績指標(biāo)：乙方每月需完成的銷售額指標(biāo)不低于人民幣元，并根據(jù)不同產(chǎn)品/服務(wù)及銷售區(qū)域設(shè)定相應(yīng)的銷售任務(wù)占比。例如，產(chǎn)品A在區(qū)域一的月銷售額任務(wù)為元，產(chǎn)品B在區(qū)域二的月銷售額任務(wù)為元……–客戶開發(fā)指標(biāo)：每月新增有效客戶數(shù)量不少于個，其中重點客戶數(shù)量不少于個。有效客戶是指與甲方簽訂正式銷售合同并產(chǎn)生實際業(yè)務(wù)往來的客戶；重點客戶是指具有較大業(yè)務(wù)潛力或?qū)追狡放仆茝V有重要價值的客戶。–客戶維護(hù)指標(biāo)客戶滿意度不低于%，通過定期回訪、客戶反饋等方式進(jìn)行評估?？蛻敉对V率不高于%，對于客戶投訴，乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，避免給甲方造成不良影響。–市場信息反饋指標(biāo)：每月及時向甲方反饋有價值的市場信息不少于條，包括但不限于競爭對手動態(tài)、市場需求變化、行業(yè)趨勢等。所反饋信息應(yīng)具有一定的前瞻性和實用性，能夠為甲方的市場決策提供參考依據(jù)。2.考核周期：業(yè)績考核周期為每月一次，考核時間為次月的[具體考核日期]前。甲方將根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評估，并確定考核結(jié)果。3.考核結(jié)果應(yīng)用若乙方連續(xù)[X]個月未完成銷售業(yè)績指標(biāo)的[X]%，或連續(xù)[X]個月客戶滿意度低于[X]%，或連續(xù)[X]個月客戶投訴率高于[X]%，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、調(diào)崗或解除本協(xié)議。若乙方在考核周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，完成或超額完成各項考核指標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，如績效獎金增加、晉升機(jī)會、榮譽(yù)表彰等。七、保密條款1.保密信息范圍：雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中，所涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品資料、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密信息范疇。乙方應(yīng)對上述保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中，因工作需要所創(chuàng)作的與甲方產(chǎn)品/服務(wù)相關(guān)的文案、設(shè)計、策劃等作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將上述作品用于任何其他用途，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、行業(yè)動態(tài)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求，不得無故缺席或遲到早退。3.對于經(jīng)甲方出資培訓(xùn)并約定服務(wù)期的，若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付培訓(xùn)費用作為違約金。具體計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的；連續(xù)[X]個月未完成銷售業(yè)績指標(biāo)的[X]%，經(jīng)甲方書面警告后仍未改善的；泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的；未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險等法定費用，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正的；甲方的工作安排嚴(yán)重違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)，結(jié)清費用，交接工作等。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇、提供工作條件或履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、完成銷售任務(wù)指標(biāo)、保守甲方機(jī)密或遵守其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部