職員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘職員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為職員，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用協(xié)議書。一、聘用職位及工作內(nèi)容1.聘用職位甲方聘用乙方擔任職位。2.工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：負責工作，包括但不限于。協(xié)助甲方完成任務，積極參與甲方組織的各項工作和活動。遵守甲方的工作制度和工作流程，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。二、聘用期限本聘用協(xié)議書自年月日起生效，至年月日止。聘用期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。三、工作時間及休假1.工作時間甲方實行工作制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的要求進行加班，并由甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方休假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元，甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果進行發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，有權對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。五、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權利義務乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。–乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作制度和工作流程，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。乙方應尊重甲方的領導和同事，不得與甲方的領導和同事發(fā)生沖突和矛盾。乙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事任何違法違紀的行為。六、保密條款1.保密范圍乙方應對甲方的商業(yè)秘密和工作機密予以保密，包括但不限于以下內(nèi)容：甲方的業(yè)務信息，如客戶資料、市場信息、業(yè)務計劃、業(yè)務合同等。甲方的技術資料，如技術方案、技術圖紙、技術文檔等。甲方的財務信息，如財務報表、財務數(shù)據(jù)等。甲方的其他信息，如公司規(guī)章制度、管理模式、內(nèi)部文件等。2.保密期限乙方的保密期限為本聘用協(xié)議書生效之日起至本聘用協(xié)議書終止后年。在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格遵守本協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.違約責任如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額，則乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、知識產(chǎn)權歸屬1.職務成果乙方在履行本聘用協(xié)議書期間，因完成甲方的工作任務而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極協(xié)助甲方申請相關知識產(chǎn)權，并按照甲方的要求提供必要的文件和資料。2.非職務成果乙方在履行本聘用協(xié)議書期間，利用甲方的工作時間和工作條件，自行完成的與甲方業(yè)務無關的知識產(chǎn)權歸乙方所有。但乙方應在完成相關知識產(chǎn)權后，及時通知甲方，并向甲方提供相關的文件和資料。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇，或未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除本聘用協(xié)議書，并要求甲方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，或違反甲方的工作制度和工作流程，或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，甲方有權解除本聘用協(xié)議書，并要求乙方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方共同違約責任如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應按照各自的過錯程度，承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本聘用協(xié)議書的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方在履行本聘用協(xié)議書過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本聘用協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效