職場保密協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在職期間及離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密，如客戶名單、營銷計(jì)劃、采購渠道、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)信息等；2.甲方的技術(shù)秘密，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、產(chǎn)品配方等；3.甲方的經(jīng)營信息，如業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告、戰(zhàn)略規(guī)劃等；4.甲方內(nèi)部文件、會議記錄、規(guī)章制度等；5.甲方依照法律規(guī)定或與第三方約定應(yīng)予以保密的信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)甲方的保密信息。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)，使其了解保密信息的重要性及保密義務(wù)。3.甲方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)其自身的保密信息，如限制接觸人員、設(shè)置保密標(biāo)識等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得因履行工作職責(zé)所需的保密信息，但應(yīng)僅限于工作必要范圍內(nèi)使用。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的規(guī)定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。3.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的保密信息載體，如文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或丟棄。4.乙方離職后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將所有屬于甲方的保密信息及載體歸還甲方，并不得以任何方式繼續(xù)使用或保留。5.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再需要保密時(shí)止。但乙方離職后的競業(yè)限制期限為[X]年。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止在競爭單位的工作或服務(wù)，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。3.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.本協(xié)議未盡事宜，按照《中華