職工債權協(xié)議書甲方（債權人）：姓名：性別：身份證號：聯系地址：聯系電話：乙方（債務人）：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯系地址：聯系電話：鑒于乙方在經營過程中可能涉及職工債權相關事宜，為明確雙方權利義務，保障職工合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職工債權的定義及范圍職工債權是指乙方在經營過程中，因與職工之間存在勞動關系而產生的各類債權債務關系，包括但不限于職工工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、經濟補償、賠償金、社會保險費用、住房公積金等。具體職工債權明細如下：1.工資部分[詳細列出涉及的職工姓名、工作崗位、應發(fā)工資期間、應發(fā)工資數額等]2.獎金及津貼補貼[分別說明各項獎金及津貼補貼的發(fā)放標準、涉及職工及金額]3.加班工資[列出加班時間段、涉及職工、加班工資計算依據及金額]4.經濟補償[說明產生經濟補償的情形、涉及職工及補償金額]5.賠償金[闡述賠償金產生原因、涉及職工及賠償金額]6.社會保險費用[包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，分別列出涉及職工、欠費期間及欠費金額]7.住房公積金[涉及職工、應繳金額、欠費期間等]二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及時、足額支付職工債權。有權對乙方支付職工債權的情況進行監(jiān)督和檢查。在乙方未履行本協(xié)議約定義務時，有權依法采取相應措施維護自身及職工的合法權益。2.義務向乙方提供真實、準確的職工債權相關資料，協(xié)助乙方核實債權情況。在乙方履行支付義務后，及時告知職工相關債權已獲清償。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理行使權利，不得損害乙方合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方提供真實、準確的職工債權資料，以便進行核實。在對職工債權存在異議時，有權要求甲方進行解釋和說明，并提供相關證據。2.義務按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時、足額支付職工債權。對甲方提供的職工債權資料予以保密，不得泄露給無關第三方。積極配合甲方處理職工債權相關事宜，提供必要的協(xié)助和信息。三、職工債權的支付方式及時間1.支付方式乙方應通過銀行轉賬的方式將職工債權支付至甲方指定的銀行賬戶，甲方指定賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.支付時間對于已明確金額且無爭議的職工債權，乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內支付完畢。對于存在爭議的職工債權，在爭議解決后[X]個工作日內支付。爭議解決方式見本協(xié)議“五、爭議解決”條款。四、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付職工債權，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若甲方提供虛假或不實的職工債權資料，導致乙方遭受損失，則甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的直接經濟損失及可得利益損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充