合同書寫合同范本甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方就[具體合同事項]達(dá)成合作意向，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合同的順利履行，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）標(biāo)的物或服務(wù)內(nèi)容概述本合同涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為[詳細(xì)說明合同標(biāo)的，例如：甲方為乙方提供一套定制化的企業(yè)管理咨詢服務(wù)方案，包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理體系建設(shè)等方面的專業(yè)指導(dǎo)與建議，并協(xié)助乙方進(jìn)行具體實施過程中的溝通協(xié)調(diào)工作。]（二）具體要求與標(biāo)準(zhǔn)1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應(yīng)向甲方提供企業(yè)現(xiàn)狀的詳細(xì)資料，包括但不限于業(yè)務(wù)范圍、市場份額、財務(wù)狀況、人員構(gòu)成等信息，以便甲方進(jìn)行全面深入的分析。甲方需在合同簽訂后的[X]個工作日內(nèi)完成對乙方企業(yè)現(xiàn)狀的初步評估，并與乙方溝通確定企業(yè)發(fā)展的長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)涵蓋市場定位、業(yè)務(wù)拓展方向、產(chǎn)品或服務(wù)創(chuàng)新策略等內(nèi)容，且規(guī)劃內(nèi)容需符合行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，具備可操作性和前瞻性。2.組織架構(gòu)優(yōu)化根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方應(yīng)設(shè)計合理的組織架構(gòu)框架，明確各部門職責(zé)與權(quán)限，確保部門之間分工明確、協(xié)作順暢。組織架構(gòu)應(yīng)具備靈活性和適應(yīng)性，能夠隨著企業(yè)發(fā)展和市場變化進(jìn)行及時調(diào)整。在組織架構(gòu)調(diào)整過程中，甲方需協(xié)助乙方制定人員調(diào)配計劃，確保人員能夠合理流動，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，以支持新組織架構(gòu)的有效運(yùn)行。3.人力資源管理體系建設(shè)甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方建立完善的人力資源管理體系，包括但不限于招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等模塊。招聘與選拔環(huán)節(jié)應(yīng)制定科學(xué)合理的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔出符合企業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀人才；培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供針對性的培訓(xùn)課程和發(fā)展機(jī)會；績效管理應(yīng)建立明確的績效指標(biāo)體系和評估方法，確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；薪酬福利管理應(yīng)設(shè)計公平合理的薪酬結(jié)構(gòu)和福利政策，激勵員工積極工作；員工關(guān)系管理應(yīng)營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍，促進(jìn)員工與企業(yè)之間的良好溝通與合作。甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方制定各項人力資源管理制度和流程，并協(xié)助乙方進(jìn)行制度的宣傳與培訓(xùn)，確保員工能夠理解并遵守相關(guān)規(guī)定。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定提供相關(guān)資料和信息，以便開展工作。在合同履行過程中，如乙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改或采取其他補(bǔ)救措施，如乙方仍未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供高質(zhì)量的標(biāo)的物或服務(wù)。對乙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。在服務(wù)過程中，應(yīng)及時與乙方溝通，解答乙方提出的問題，根據(jù)乙方反饋的意見和建議及時調(diào)整服務(wù)方案。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定提供標(biāo)的物或服務(wù)，并對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。在甲方提供的服務(wù)不符合合同約定時，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改或采取其他補(bǔ)救措施，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照合同約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，協(xié)助甲方開展工作。在合同履行過程中，積極配合甲方的工作安排，為甲方提供必要的工作條件和支持。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式1.合同簽訂后，乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.在甲方完成企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并經(jīng)乙方審核通過后，乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.在甲方完成組織架構(gòu)優(yōu)化并協(xié)助乙方完成人員調(diào)配后，乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。4.在甲方協(xié)助乙方完成人力資源管理體系建設(shè)并經(jīng)乙方驗收合格后，乙方應(yīng)向甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)在收到每筆款項后的[X]個工作日內(nèi)為乙方開具合法有效的發(fā)票。四、合同履行期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]個月。合同履行期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。五、保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。本條款的保密期限為自合同生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供標(biāo)的物或服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金；逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方返還已支付的款項，同時甲方應(yīng)按照合同總金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金；逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求乙方支付已完成工作對應(yīng)的費(fèi)用及違約金，同時乙方應(yīng)按照合同總金額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方提供虛假資料或信息，導(dǎo)致甲方工作失誤或無法正常履行合同，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失，同時甲方有權(quán)解除合同，乙方已支付的款項不予退還。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條