勞工合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原勞工合同簽訂日期]簽訂了《勞工合同》（以下簡稱“原合同”），為了進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補充協(xié)議是基于原合同履行過程中出現(xiàn)的[具體情況說明，如工作內容調整、薪資待遇變更等]而訂立，旨在對原合同的相關條款進行補充和細化，確保雙方權益得到更充分的保障，合同的履行更加順暢。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責]。根據甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方有權在合理范圍內調整乙方的工作內容，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。乙方應積極配合甲方的工作安排，如因乙方故意或重大過失拒絕調整工作內容，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。2.工作地點乙方的工作地點為[具體地址]。如甲方因業(yè)務需要變更工作地點，應提前[X]天以書面形式通知乙方。乙方有權根據自身情況決定是否接受變更，如乙方同意變更，雙方應協(xié)商一致簽訂相關補充協(xié)議；如乙方不同意變更，且經協(xié)商無法就工作地點調整達成一致的，本補充協(xié)議及原合同中涉及工作地點的條款不再履行，雙方應按照《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定處理后續(xù)事宜。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務。甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方進行考核和獎懲。如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定給予相應處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。勞動報酬的支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的第X個工作日]。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，如因甲方原因未按時足額繳納，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應賠償責任。甲方應按照法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。乙方有權對甲方的管理和監(jiān)督行為進行監(jiān)督，如甲方的行為違反法律法規(guī)或本補充協(xié)議的約定，乙方有權提出異議并要求甲方改正。乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。乙方在享受上述福利待遇期間，甲方應按照法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定支付相應工資及福利待遇。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，按照甲方要求完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術資料、客戶資料等，如因乙方故意或重大過失導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應賠償責任。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應按照甲方的要求，定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的考核和評價。乙方在工作期間，如因自身原因造成甲方財產損失或人員傷亡的，乙方應承擔相應賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進行考核發(fā)放。甲方根據國家法律法規(guī)及企業(yè)經營狀況，有權對乙方的工資進行調整，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。乙方對工資調整有異議的，應在收到通知后的[X]天內與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家及當?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體標準按照國家及當?shù)卣邎?zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費午餐、班車接送、職業(yè)培訓等]，如因甲方原因取消或變更上述福利待遇，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商解決相關事宜。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應按照國家規(guī)定辦理相關審批手續(xù)。甲方根據工作需要，可安排乙方加班。乙方加班應按照甲方的要求填寫加班申請單，并經甲方批準。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應提前[X]天向甲方提交申請，經甲方批準后方可休假。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。如因甲方原因導致乙方未能正常享受休息休假權利，甲方應按照相關規(guī)定給予乙方相應補償。六、保密條款1.保密范圍本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、業(yè)務計劃、產品設計、營銷策略等一切與甲方業(yè)務相關的信息。乙方在工作期間所接觸到的甲方的文件、資料、數(shù)據、圖表等均屬于保密信息范疇。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.保密措施甲方應采取合理的保密措施，保護其保密信息的安全。如甲方與乙方簽訂保密協(xié)議、制定保密制度、對保密信息進行加密處理等。乙方應配合甲方采取的保密措施，如妥善保管甲方的保密信息、不擅自復制或傳播甲方的保密信息等。七、知識產權歸屬1.職務成果乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、軟件等知識產權成果（以下簡稱“職務成果”），其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助和文件。2.非職務成果乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、軟件等知識產權成果（以下簡稱“非職務成果”），其知識產權歸乙方所有。但乙方應確保其非職務成果不會侵犯甲方的知識產權或其他合法權益，如因乙方非職務成果導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權安排乙方參加各類培訓活動。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。甲方為乙方提供培訓的，應與乙方簽訂培訓協(xié)議，明確培訓的內容、時間、費用等相關事宜。培訓費用由甲方承擔的，乙方在培訓結束后應按照培訓協(xié)議的約定為甲方服務一定期限，如乙方違反服務期約定，應按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。2.服務期乙方與甲方約定的服務期為自培訓結束之日起[X]年。服務期內，乙方應按照甲方的要求履行工作職責，不得擅自離職。如乙方因自身原因需要提前解除服務期約定的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，并按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務期的比例計算，如乙方已履行服務期一半以上的，違約金數(shù)額為培訓費用的一半。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于生產同類產品、經營同類業(yè)務、提供同類服務等。本條款所指的與甲方有競爭關系的單位包括但不限于[列舉具體的競爭單位名稱或范圍]。2.競業(yè)限制補償甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的第X個工作日]。如甲方未按照本條款的約定按時足額向乙方支付競業(yè)限制補償，乙方有權在甲方逾期支付超過[X]天的情況下，解除競業(yè)限制約定，但乙方應提前[X]天書面通知甲方。3.競業(yè)限制違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、甲方為培養(yǎng)乙方所投入的培訓費用、甲方因乙方違約而喪失的商業(yè)機會等。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本補充協(xié)議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇、競業(yè)限制補償?shù)荣M用，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足未支付的金額。如甲方違反本補充協(xié)議的其他約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應賠償責任。2.乙方違約責任如乙方違反本補充協(xié)議的約定，未按照甲方要求完成工作任務、違反保密義務、違反競業(yè)限制約定等，應按照本補充協(xié)議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定解除勞動合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書