勞動(dòng)合同續(xù)約協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)以及雙方的合作意愿，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方勞動(dòng)合同續(xù)約事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)約期限本次續(xù)約的勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方擔(dān)任崗位，從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤工作。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為元，工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。3.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對(duì)乙方的工資、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、福利待遇等。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。對(duì)甲方的工作安排、管理等提出意見和建議。依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后年止。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款的規(guī)定，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息用于任何與工作無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起至年月日止。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椤?.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，并按照競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額的倍向甲方支付違約金。十、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等，共計(jì)元。3.服務(wù)期期限：乙方的服務(wù)期期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起至年月日止。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期期限的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金金額=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期期限÷服務(wù)期期限）。十一、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律行政法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、培訓(xùn)服務(wù)期條款等約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)