勞動(dòng)合同意向協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方對(duì)甲方提供的工作崗位感興趣，甲方有意向乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同意向協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系前的初步意向，為后續(xù)正式簽訂勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)，確保雙方在簽訂正式勞動(dòng)合同前對(duì)各自的權(quán)利義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方意向應(yīng)聘的崗位為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)]。2.工作內(nèi)容甲方期望乙方在該崗位上能夠按照公司的業(yè)務(wù)需求和工作流程，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容可能會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)與乙方的專業(yè)技能和崗位要求相匹配。3.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方以及是否調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。在正式簽訂勞動(dòng)合同前，不得無(wú)故拒絕錄用乙方，除非乙方不符合甲方規(guī)定的錄用條件。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的信息。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，保證所提供的資料真實(shí)有效。按照甲方的要求，按時(shí)參加面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，積極配合甲方完成錄用前的各項(xiàng)考察工作。在正式簽訂勞動(dòng)合同前，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事影響甲方工作的兼職活動(dòng)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。四、錄用條件1.乙方應(yīng)具備符合甲方要求的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求如下：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷]及以上學(xué)歷，專業(yè)為[相關(guān)專業(yè)名稱]。工作經(jīng)驗(yàn)：具有[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉[相關(guān)工作領(lǐng)域]的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。技能要求：具備[列舉所需技能，如熟練掌握[軟件名稱]、具備良好的溝通能力等]。2.乙方應(yīng)身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)，無(wú)傳染性疾病、精神疾病等不適宜從事本崗位工作的疾病。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)記錄。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方初步擬定乙方的月工資為人民幣[X]元，具體工資待遇將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況進(jìn)行調(diào)整。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.如果乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮在正式簽訂勞動(dòng)合同后給予乙方更多的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任**1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，無(wú)故拒絕錄用乙方，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身傷害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，提供虛假資料或隱瞞重要信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方在正式簽訂勞動(dòng)合同前與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事影響甲方工作的兼職活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其