版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)隊(duì)安全協(xié)議書甲方(勞務(wù)發(fā)包方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞務(wù)承包方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方有勞務(wù)需求,乙方具備提供勞務(wù)服務(wù)的能力,為明確雙方在勞務(wù)活動(dòng)中的權(quán)利義務(wù),確保勞務(wù)活動(dòng)安全有序進(jìn)行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求,為甲方提供[具體勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容,如建筑工程勞務(wù)、工廠生產(chǎn)勞務(wù)等詳細(xì)描述]勞務(wù)服務(wù)。2.勞務(wù)服務(wù)要求乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的具體要求,組織具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)。勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的工作制度、安全操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度,確保勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,提出意見和建議,要求乙方改進(jìn)勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容和要求,但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)為乙方提供開展勞務(wù)服務(wù)所需的工作條件和必要的協(xié)助,包括但不限于提供工作場(chǎng)地、設(shè)備工具等。按照約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。對(duì)乙方及勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),告知工作環(huán)境中的危險(xiǎn)因素及防范措施。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件和支付勞務(wù)費(fèi)用。對(duì)甲方提出的不合理要求有權(quán)拒絕,并要求甲方予以糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求,組織合格的勞務(wù)人員按時(shí)、按質(zhì)、按量完成勞務(wù)服務(wù)任務(wù)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理和調(diào)配,確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì),并遵守法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),確保勞務(wù)人員熟悉工作環(huán)境中的危險(xiǎn)因素及防范措施,配備必要的安全防護(hù)用品。定期對(duì)勞務(wù)服務(wù)過程進(jìn)行自查自糾,及時(shí)消除安全隱患,對(duì)甲方提出的安全問題及時(shí)整改。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資、福利等費(fèi)用的發(fā)放,保證勞務(wù)人員的合法權(quán)益。如因勞務(wù)服務(wù)導(dǎo)致第三人損害或造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,但因甲方原因?qū)е碌某?。三、勞?wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用雙方約定勞務(wù)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[具體金額]元。勞務(wù)費(fèi)用包含勞務(wù)人員的工資、福利、乙方的管理費(fèi)用等一切與勞務(wù)服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用。2.支付方式甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用:在勞務(wù)服務(wù)開始前,甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的[預(yù)付款比例]作為預(yù)付款,即人民幣[預(yù)付款金額]元。在勞務(wù)服務(wù)過程中,根據(jù)乙方完成的工作量,甲方每月[具體支付時(shí)間]支付當(dāng)月已完成工作量對(duì)應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。在勞務(wù)服務(wù)結(jié)束后,經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,雙方進(jìn)行結(jié)算,甲方在[結(jié)算后支付時(shí)間]內(nèi)支付剩余勞務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在每次收款前向甲方提供合法有效的發(fā)票,否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、安全保障措施(一)安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)在乙方勞務(wù)人員入場(chǎng)前,對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作環(huán)境介紹、安全操作規(guī)程、事故案例分析等,培訓(xùn)時(shí)間不少于[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。2.乙方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),每月不少于[培訓(xùn)次數(shù)]次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合勞務(wù)服務(wù)實(shí)際情況,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新的安全法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)。(二)安全防護(hù)用品配備1.甲方應(yīng)為乙方勞務(wù)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品,如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等,并確保其質(zhì)量合格、數(shù)量充足。2.乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員正確佩戴和使用甲方提供的安全防護(hù)用品,如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員未按規(guī)定佩戴或使用,應(yīng)及時(shí)制止并進(jìn)行教育。同時(shí),乙方也應(yīng)根據(jù)勞務(wù)服務(wù)需要,自行配備必要的安全防護(hù)用品,如特殊工種所需的專業(yè)防護(hù)設(shè)備等。(三)安全檢查與隱患排查1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方勞務(wù)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,每周不少于[檢查次數(shù)]次,檢查內(nèi)容包括安全防護(hù)設(shè)施、操作規(guī)程執(zhí)行情況、勞務(wù)人員安全意識(shí)等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出書面整改通知,要求乙方限期整改。2.乙方應(yīng)每日對(duì)勞務(wù)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行自查自糾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。對(duì)甲方檢查出的安全隱患,應(yīng)積極配合整改,制定詳細(xì)的整改措施,明確整改責(zé)任人及整改期限,并在整改期限屆滿前向甲方提交整改報(bào)告。(四)應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.乙方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)服務(wù)特點(diǎn),制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、坍塌、觸電、中毒等事故的應(yīng)急處置措施,并報(bào)甲方備案。2.乙方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練,每半年不少于[演練次數(shù)]次,通過演練提高勞務(wù)人員的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。演練結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的,乙方有權(quán)暫停勞務(wù)服務(wù),并要求甲方支付已完成工作量對(duì)應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求完成勞務(wù)服務(wù)任務(wù),每逾期一日,應(yīng)按照勞務(wù)費(fèi)用總額的[逾期交付違約金比例]向甲方支付違約金。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償返工直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度或安全操作規(guī)程,導(dǎo)致發(fā)生安全事故,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于人身傷亡賠償、財(cái)產(chǎn)損失賠償?shù)?。同時(shí),甲方有權(quán)視情節(jié)輕重扣除乙方勞務(wù)費(fèi)用的[安全事故扣除比例]作為處罰。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026博州賽里木湖文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(1人)及答案詳解參考
- 2025云南臨滄雙江自治縣地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心招聘公益性崗位人員1人備考題庫(kù)含答案詳解
- 2025至2030基因數(shù)據(jù)區(qū)塊鏈技術(shù)在SNP領(lǐng)域應(yīng)用前景報(bào)告
- 2026年桃花鎮(zhèn)延喬路幼兒園招聘廚房幫廚若干名備考考試試題及答案解析
- 2025至2030教育裝備行業(yè)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率與供應(yīng)鏈金融研究報(bào)告
- 2026福建龍巖武平縣東門幼兒園春季教師招聘2人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026江蘇連云港東海水晶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員2人備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 2026年高中英語完形填空與閱讀理解訓(xùn)練題庫(kù)
- 2026年計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)期末考試模擬題
- 2026年語言邏輯及語法規(guī)范知識(shí)題庫(kù)
- GB/T 11018.1-2008絲包銅繞組線第1部分:絲包單線
- GB 31633-2014食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)食品添加劑氫氣
- 麻風(fēng)病防治知識(shí)課件整理
- 手術(shù)室物品清點(diǎn)護(hù)理質(zhì)量控制考核標(biāo)準(zhǔn)
- 消防工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 雙排樁支護(hù)設(shè)計(jì)計(jì)算書
- 權(quán)利的游戲雙語劇本-第Ⅰ季
- 衛(wèi)生部《臭氧消毒技術(shù)規(guī)范》
- 早期復(fù)極綜合征的再認(rèn)識(shí)
- 山西某2×150MW循環(huán)流化床空冷機(jī)組施工組織設(shè)計(jì)方案
- (高清正版)SL 56-2013 農(nóng)村水利技術(shù)術(shù)語
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論