勞務(wù)顧問合同范本甲方（顧問方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（委托方）：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在勞務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，乙方為解決勞務(wù)相關(guān)問題，提升勞務(wù)管理水平，特聘請甲方為勞務(wù)顧問。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)政策解讀與咨詢甲方負(fù)責(zé)為乙方解讀國家及地方有關(guān)勞務(wù)方面的法律法規(guī)、政策文件，解答乙方在勞務(wù)用工過程中遇到的政策疑問。例如，針對新出臺的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策，甲方需詳細(xì)分析其對乙方用工成本及薪資結(jié)構(gòu)的影響，并提供應(yīng)對建議。2.勞務(wù)合同審查與修訂乙方應(yīng)向甲方提供其現(xiàn)行使用的勞務(wù)合同文本及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。甲方對合同條款進(jìn)行全面審查，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，不存在法律風(fēng)險。對于合同中可能引發(fā)糾紛的條款，如勞動報酬、工作時間、福利待遇等，甲方應(yīng)提出修訂意見，使合同更加完善、公平合理。例如，若合同中關(guān)于加班工資的計算方式不符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方進(jìn)行調(diào)整，明確加班工資的計算基數(shù)和計算方法。3.勞務(wù)糾紛預(yù)防與處理建議甲方協(xié)助乙方建立勞務(wù)糾紛預(yù)防機(jī)制，分析乙方勞務(wù)管理中可能存在的糾紛隱患，并提供相應(yīng)的預(yù)防措施。當(dāng)乙方面臨勞務(wù)糾紛時，甲方應(yīng)根據(jù)具體情況提供專業(yè)的處理建議，包括糾紛的性質(zhì)判斷、證據(jù)收集指導(dǎo)、應(yīng)對策略制定等。例如，若乙方員工因解除勞動合同引發(fā)糾紛，甲方應(yīng)協(xié)助乙方梳理解除合同的程序是否合法，指導(dǎo)乙方收集相關(guān)證據(jù)，如員工的違紀(jì)記錄、解除合同的通知等，并提供在仲裁或訴訟過程中的應(yīng)對方案。4.勞務(wù)用工管理優(yōu)化甲方根據(jù)乙方的實際勞務(wù)用工情況，對乙方的勞務(wù)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等管理環(huán)節(jié)進(jìn)行評估，提出優(yōu)化建議。例如，在勞務(wù)招聘環(huán)節(jié)，甲方可建議乙方拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，以提高招聘效率，吸引更合適的人才；在績效考核方面，甲方可協(xié)助乙方建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，確?？己私Y(jié)果公平公正，激勵員工提高工作績效。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與勞務(wù)顧問服務(wù)相關(guān)的真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，如勞務(wù)合同文本、員工檔案、考勤記錄等。根據(jù)本合同約定，按時收取勞務(wù)顧問服務(wù)費用。2.義務(wù)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為乙方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)顧問服務(wù)。對乙方提供的資料和信息予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。但法律另有規(guī)定或因履行法定職責(zé)需要披露的除外。定期向乙方匯報勞務(wù)顧問服務(wù)工作進(jìn)展情況，及時反饋乙方勞務(wù)管理中存在的問題及改進(jìn)建議。例如，每月向乙方提交一份勞務(wù)顧問服務(wù)工作報告，詳細(xì)說明當(dāng)月工作內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方提供的勞務(wù)顧問服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價，提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照本合同約定的時間和方式提供服務(wù)。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)顧問服務(wù)費用。積極配合甲方開展勞務(wù)顧問服務(wù)工作，為甲方提供必要的協(xié)助和支持，如安排相關(guān)人員與甲方溝通、提供工作場所等。如實向甲方提供與勞務(wù)用工相關(guān)的資料和信息，不得隱瞞或虛報重要情況。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)顧問服務(wù)費用為人民幣元/年（大寫元整）。2.支付方式乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起個工作日內(nèi)，向甲方支付年度勞務(wù)顧問服務(wù)費用的%作為預(yù)付款，即人民幣元（大寫元整）；剩余費用在本合同履行期限屆滿前個工作日內(nèi)一次性支付完畢。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)用工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供勞務(wù)顧問服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，因甲方對勞務(wù)合同審查失誤，致使乙方在勞動糾紛中敗訴并承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露乙方的商業(yè)秘密或勞務(wù)用工信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額可根據(jù)實際情況酌定，但最低不低于人民幣元（大寫元整）。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定向甲方支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或勞務(wù)顧問服務(wù)相關(guān)信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額可根據(jù)實際情況酌定，但最低不低于人民幣元（大寫元整）。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八