出納入職合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方需要招聘一名出納人員，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方擔(dān)任出納崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任出納崗位，主要負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、空白支票、空白收據(jù)和有關(guān)印章；負(fù)責(zé)工資核算、發(fā)放等工作；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作。2.工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資為人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。2.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成?；竟べY為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利；按照甲方規(guī)定享受節(jié)日福利、生日福利等；享有甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)；對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況；依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議；依法解除本合同；在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度；按照本合同約定完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德；保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；接受甲方的管理和監(jiān)督；按照國(guó)家規(guī)定提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等均屬于保密范圍。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起年。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息用于與本合同約定工作無(wú)關(guān)的任何目的。4.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，不能勝任原工作崗位的；雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同終止本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的全部損失。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務(wù)、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人