2025年事業(yè)單位工勤技能崗位職業(yè)道德試卷(含答案及解析)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.事業(yè)單位工勤人員在工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)明顯違反安全操作規(guī)程，此時最符合職業(yè)道德的做法是（）。A.立即拒絕執(zhí)行并當面指出領(lǐng)導(dǎo)錯誤B.先執(zhí)行再向紀檢部門舉報C.口頭提醒領(lǐng)導(dǎo)，若未被采納則書面提出保留意見并上報D.表面上答應(yīng)，實際拖延不辦答案：C解析：職業(yè)道德要求“忠于職守、服從安排”，但更高原則是“生命至上、安全發(fā)展”。C選項既履行了提醒義務(wù)，又通過書面保留意見完成了自我保護與程序正義，符合《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十九條“提出糾正建議”的精神。2.工勤崗老周在維修電梯時，因配件未到貨導(dǎo)致停工，為不耽誤領(lǐng)導(dǎo)次日檢查，他私自從報廢電梯拆下舊件臨時裝上。老周的行為主要違背了（）。A.誠實守信B.辦事公道C.服務(wù)群眾D.奉獻社會答案：A解析：舊件性能無法保證，屬隱瞞事實、欺騙使用方，核心問題是誠信缺失。3.根據(jù)《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，工勤人員最基礎(chǔ)的職業(yè)道德準則是（）。A.精益求精B.愛崗敬業(yè)C.團結(jié)協(xié)作D.勤儉自強答案：B解析：綱要提出“職業(yè)道德以愛崗敬業(yè)為核心”，工勤崗位尤甚。4.某單位后勤科實行“派工單”制度，但工勤人員小趙連續(xù)三次被同事代簽，小趙應(yīng)當（）。A.默許，以免傷和氣B.私下要求同事停止代簽C.向科長報告并申請重新核對考勤D.在群里發(fā)牢騷答案：C解析：代簽侵犯知情權(quán)、可能埋下事故責任隱患，按《事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》應(yīng)報告并糾正。5.關(guān)于“工匠精神”與“職業(yè)道德”的關(guān)系，下列表述正確的是（）。A.工匠精神屬于技術(shù)范疇，與道德無關(guān)B.工匠精神是職業(yè)道德的最高形態(tài)C.職業(yè)道德是工匠精神的價值支撐D.二者分屬不同領(lǐng)域，互不交叉答案：C解析：職業(yè)道德提供價值導(dǎo)向，工匠精神體現(xiàn)為極致追求，二者是“價值—實踐”關(guān)系。6.事業(yè)單位工勤人員參加搶險救災(zāi)時，最優(yōu)先遵循的職業(yè)道德要求是（）。A.服從命令B.保護公共財產(chǎn)C.確保自身安全D.搶救生命答案：D解析：生命價值高于一切，搶險救災(zāi)的倫理序列為“生命—財產(chǎn)—秩序”。7.下列做法最能體現(xiàn)“辦事公道”的是（）。A.同等維修標準，對領(lǐng)導(dǎo)辦公室免費更換新配件B.按報修時間先后順序排單，急修先行C.熟人報修加塞處理D.給關(guān)系好的部門多備庫存答案：B解析：急修先行依據(jù)的是“風險程度”而非身份，體現(xiàn)程序公正。8.工勤人員小劉因家庭矛盾情緒低落，工作中出現(xiàn)小差錯，科長當眾批評并扣發(fā)當月績效，科長的管理方式主要違背了（）。A.尊重同事B.關(guān)心職工C.合理考核D.程序正當答案：B解析：管理倫理要求“嚴管+厚愛”，忽視職工心理狀態(tài)違背“關(guān)心職工”原則。9.對“職業(yè)道德紀律”與“法律規(guī)范”的區(qū)別，理解正確的是（）。A.紀律高于法律B.法律靠國家強制力，紀律靠行業(yè)自律C.二者約束對象完全不同D.紀律可替代法律答案：B解析：法律具有普遍強制力，紀律是行業(yè)內(nèi)部規(guī)范，二者互補。10.某單位工勤人員利用午休時間為職工免費修理自行車，此舉體現(xiàn)的職業(yè)道德境界是（）。A.愛崗敬業(yè)B.奉獻社會C.服務(wù)群眾D.勤儉自強答案：C解析：利用專業(yè)技能為“群眾”排憂解難，直接對應(yīng)“服務(wù)群眾”。11.發(fā)現(xiàn)單位地下管網(wǎng)圖紙與現(xiàn)場嚴重不符，工勤人員最妥當?shù)奶幚砹鞒淌牵ǎ?。A.憑經(jīng)驗施工B.立即停工、報告、核實、補測C.先施工后補圖D.讓監(jiān)理簽字確認即可答案：B解析：安全與誠信要求“先核實后作業(yè)”，防止次生事故。12.關(guān)于“職業(yè)道德評價”，下列說法正確的是（）。A.只能由上級領(lǐng)導(dǎo)作出B.服務(wù)對象評價最具權(quán)威性C.應(yīng)堅持“自我評價+社會評價+組織評價”相結(jié)合D.網(wǎng)絡(luò)輿論可替代組織結(jié)論答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》明確多元主體評價。13.工勤人員小高在值班期間擅自離崗去接送孩子，造成設(shè)備故障未及時處理，其行為屬于（）。A.違紀但不違法B.既違紀又涉嫌違法C.僅違反家庭美德D.屬于緊急避險答案：B解析：離崗導(dǎo)致重大損失可構(gòu)成《刑法》第一百三十四條重大責任事故罪。14.下列哪一項不屬于“職業(yè)道德內(nèi)化”的有效途徑（）。A.案例研討B(tài).儀式教育C.經(jīng)濟處罰D.角色扮演答案：C解析：內(nèi)化靠認同，經(jīng)濟處罰屬外部強制，易誘發(fā)抵觸。15.工勤人員參加單位組織的無償獻血，體現(xiàn)了（）。A.愛崗敬業(yè)B.奉獻社會C.服務(wù)群眾D.辦事公道答案：B解析：無償獻血超越崗位職責，屬“奉獻社會”范疇。16.對“職業(yè)良心”理解錯誤的是（）。A.是道德情感與道德認知的統(tǒng)一B.具有他律性C.是自我法庭D.可產(chǎn)生悔悟感答案：B解析：良心是自律機制，他律靠外部規(guī)范。17.某工勤人員維修空調(diào)后，將舊壓縮機以500元賣給廢品站，未上交財務(wù)，其行為主要違反（）。A.廉潔自律B.誠實守信C.愛崗敬業(yè)D.服務(wù)群眾答案：A解析：廢舊資產(chǎn)屬國家財產(chǎn)，私自處置違反“廉潔自律”。18.單位推行“首問負責制”，工勤人員小胡被問到非本職業(yè)務(wù)時，應(yīng)（）。A.直接拒絕B.告知“不知道”C.引導(dǎo)至相關(guān)科室并跟蹤結(jié)果D.讓職工自己去找答案：C解析：首問責任不局限于本職，需“告知+引導(dǎo)+跟蹤”。19.關(guān)于“職業(yè)道德與創(chuàng)新能力”的關(guān)系，表述正確的是（）。A.道德會束縛創(chuàng)新B.創(chuàng)新可突破道德C.道德為創(chuàng)新把舵D.二者無關(guān)答案：C解析：倫理是創(chuàng)新的“方向盤”，防止技術(shù)濫用。20.工勤人員老張將維修技巧錄成視頻上傳網(wǎng)絡(luò)獲利，視頻中含單位內(nèi)部管路圖，其行為（）。A.屬知識分享，無可厚非B.違反保密規(guī)定C.體現(xiàn)愛崗敬業(yè)D.提升單位形象答案：B解析：內(nèi)部管路圖可能涉基礎(chǔ)設(shè)施安全，泄露違反《保密法》。21.職業(yè)道德“慎獨”原則要求工勤人員（）。A.有人監(jiān)督時遵守規(guī)范B.無人監(jiān)督時仍嚴守規(guī)范C.只服從領(lǐng)導(dǎo)D.只服從攝像頭答案：B解析：“慎獨”出自《禮記》，強調(diào)自律。22.某單位食堂工勤為降成本將過期肉焯水后繼續(xù)使用，主要違背（）。A.誠實守信B.辦事公道C.服務(wù)群眾D.勤儉節(jié)約答案：A解析：隱瞞食品安全風險，屬欺詐。23.工勤人員小李被群眾投訴態(tài)度生硬，事后他當面道歉并主動送上一瓶礦泉水，此舉（）。A.有賄賂嫌疑B.體現(xiàn)知錯能改C.多此一舉D.違反規(guī)定答案：B解析：小額善意彌補，符合“修復(fù)性倫理”。24.對“職業(yè)榮譽”理解正確的是（）。A.靠領(lǐng)導(dǎo)施舍B.靠同事吹捧C.靠社會尊重與個人貢獻D.靠金錢堆砌答案：C解析：榮譽是“社會承認+自我實現(xiàn)”的結(jié)果。25.工勤人員小王發(fā)現(xiàn)單位消防通道被車輛堵塞，他應(yīng)該（）。A.事不關(guān)己B.拍照發(fā)朋友圈C.立即聯(lián)系安保并現(xiàn)場疏導(dǎo)D.等車主回來答案：C解析：安全通道是生命通道，立即處置是“服務(wù)群眾+保護生命”。26.下列行為最能體現(xiàn)“勤儉自強”的是（）。A.把單面打印紙收集再利用B.加班領(lǐng)取高額補貼C.購買進口高端工具D.報銷私車保養(yǎng)費答案：A解析：節(jié)約資源是勤儉核心。27.工勤人員小陳在國外培訓(xùn)時，將核心技術(shù)資料拷貝到個人郵箱，其行為（）。A.屬個人學(xué)習(xí)B.違反知識產(chǎn)權(quán)C.提升能力D.無可厚非答案：B解析：培訓(xùn)資料多含版權(quán)或保密條款，私自拷貝侵權(quán)。28.對“職業(yè)道德風險”表述正確的是（）。A.僅指經(jīng)濟風險B.包括法律、聲譽、心理等多維風險C.與技能無關(guān)D.無法預(yù)防答案：B解析：道德風險具有連鎖性，可引發(fā)法律與聲譽損失。29.工勤人員小鄭在維修中使用“土辦法”導(dǎo)致設(shè)備二次損壞，其錯誤根源是（）。A.缺乏規(guī)范意識B.缺乏服務(wù)意識C.缺乏創(chuàng)新意識D.缺乏成本意識答案：A解析：“土辦法”常違反技術(shù)規(guī)范，屬規(guī)則意識淡薄。30.單位開展“道德講堂”，讓工勤人員講述自己的故事，這種教育方法屬于（）。A.榜樣示范B.情感陶冶C.認知灌輸D.行為訓(xùn)練答案：B解析：敘事引發(fā)情感共鳴，屬情感陶冶。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列哪些行為違反了“廉潔自律”要求（）。A.接受供應(yīng)商宴請B.收受購物卡C.讓供應(yīng)商代買火車票并支付票款D.接受群眾錦旗答案：A、B、C解析：錦旗屬精神鼓勵，可接受。32.工勤人員踐行“服務(wù)群眾”應(yīng)做到（）。A.主動詢問需求B.使用文明用語C.設(shè)置“加急通道”D.拒絕“分外”服務(wù)答案：A、B、C解析：拒絕“分外”服務(wù)違背首問責任。33.關(guān)于“職業(yè)良心”的作用，正確的是（）。A.自我監(jiān)督B.自我激勵C.自我審判D.替代法律答案：A、B、C解析：良心不能替代法律。34.以下哪些情形屬于“職業(yè)道德失范”（）。A.值班睡崗B.維修虛報工時C.將公物據(jù)為己有D.加班不計報酬答案：A、B、C解析：D屬奉獻，不失范。35.工勤人員提升“道德判斷力”的途徑包括（）。A.倫理案例分析B.角色互換體驗C.法律法規(guī)學(xué)習(xí)D.盲目服從領(lǐng)導(dǎo)答案：A、B、C36.下列體現(xiàn)“工匠精神”的做法有（）。A.維修后反復(fù)測試B.記錄故障原因C.主動升級老舊線路D.快速完工去接私活答案：A、B、C37.對“職業(yè)道德與組織文化”的關(guān)系，理解正確的是（）。A.道德是文化核心B.文化為道德提供土壤C.二者相互塑造D.道德高于文化答案：A、B、C38.工勤人員處理“利益沖突”的正確做法包括（）。A.主動回避B.及時報告C.隱瞞不報D.上交禮品答案：A、B、D39.以下哪些屬于“職業(yè)道德激勵”方式（）。A.星級員工評選B.道德積分兌換休假C.公開表彰D.扣發(fā)獎金答案：A、B、C40.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，下列哪些情節(jié)可從輕處分（）。A.主動交代B.積極挽回損失C.檢舉他人重大違紀D.訂立攻守同盟答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.職業(yè)道德只對正式員工有約束力，臨時工可放寬要求。（×）解析：崗位倫理具有普適性。42.“慎微”是指注重細節(jié)，防微杜漸。（√）43.工勤人員可將單位報廢設(shè)備零件帶回家自用，因其已報廢。（×）解析：報廢資產(chǎn)仍屬國有，需按程序處置。44.職業(yè)倫理困境的唯一解決方法是服從上級。（×）解析：需倫理決策模型，如“三問法”。45.道德認知越全面，道德行為越自覺。（√）46.工勤人員在工作中偷拍領(lǐng)導(dǎo)隱私并傳播，屬于違反職業(yè)道德且違法。（√）47.“工匠精神”僅適用于高級技師，普通工勤無需追求。（×）48.道德評價只能由單位紀檢部門作出。（×）49.職業(yè)道德具有行業(yè)性和時代性。（√）50.道德榜樣的事跡可通過新媒體傳播，以擴大影響力。（√）四、簡答題（每題10分，共20分）51.簡述事業(yè)單位工勤人員在疫情防控中應(yīng)遵循的三條職業(yè)道德規(guī)范，并舉例說明。答案要點：（1）生命至上：如主動請纓對隔離區(qū)空調(diào)消毒，確保空氣安全；（2）服從指揮：如24小時待命，無條件完成防疫物資搬運；（3）誠實守信：如如實上報自身健康狀況，不隱瞞行程。解析：疫情防控是公共危機，工勤崗位雖處幕后，但任何疏漏都可能放大風險，職業(yè)道德需從“日?！鄙壍健皯?zhàn)時速寫”。52.結(jié)合“工匠精神”，談?wù)劰で谌藛T如何在普通崗位上實現(xiàn)“人生出彩”。答案要點：（1）精益求精：把每一次維修都當作作品，記錄參數(shù)、繪制改進圖；（2）持續(xù)學(xué)習(xí)：利用夜?？既「呒壒?、技師，提升理論深度；（3）傳承技藝：帶徒弟、編手冊，讓經(jīng)驗可復(fù)制；（4）創(chuàng)新增效：小改小革，如自制“馬桶漏水快速檢測器”，年節(jié)水萬噸；（5）獲得榮譽：通過技能競賽奪取“技術(shù)能手”，實現(xiàn)身份認同與社會尊重。解析：工匠精神不是“高大上”口號，而是“把小事做到極致”，在重復(fù)中雕刻時光，在細節(jié)中拓寬生命維度。五、案例分析題（20分）53.閱讀材料并回答問題：材料：某高校后勤工勤人員老林，負責校園路燈維護。一日，他接到通知“晚上有重要外賓參觀”，需確保沿線燈光正常。老林在巡檢時發(fā)現(xiàn)某路口電纜老化，若全面更換需停電4小時，會影響白天教學(xué)。老林決定采取“臨時跳接”方案，先保障夜間照明，待