2025年醫(yī)院意識形態(tài)、鑄牢中華民族共同體意識談心談話一問一答問：在2025年，醫(yī)院作為醫(yī)療服務的重要場所，你認為意識形態(tài)工作的重要性體現(xiàn)在哪些方面呢？答：意識形態(tài)工作非常關(guān)鍵。首先，它是醫(yī)院文化建設的靈魂。在醫(yī)院這樣一個人員密集、信息多元的環(huán)境里，正確的意識形態(tài)能引導醫(yī)護人員樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，讓大家明白救死扶傷的神圣使命，而不是單純地把工作當成謀生手段。比如，通過宣傳社會主義核心價值觀，能激勵醫(yī)護人員更加敬業(yè)、友善地對待患者。其次，意識形態(tài)工作關(guān)乎醫(yī)院的社會形象。在自媒體時代，醫(yī)院的一舉一動都可能被迅速傳播。良好的意識形態(tài)能促使醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，贏得患者和社會的信任。例如，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，就能讓醫(yī)院更加關(guān)注患者需求，提升服務質(zhì)量，塑造良好的社會口碑。再者，它有助于維護醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。統(tǒng)一的意識形態(tài)能凝聚醫(yī)護人員的思想，減少內(nèi)部矛盾和分歧。大家心往一處想、勁往一處使，能提高醫(yī)院的工作效率，保障醫(yī)療工作的順利開展。問：那你覺得在醫(yī)院應該如何開展有效的意識形態(tài)工作呢？答：一方面，可以加強理論學習。定期組織醫(yī)護人員學習黨的理論知識、方針政策，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想。通過專題講座、線上學習平臺等多種形式，讓大家深入理解黨的最新精神，提高政治素養(yǎng)。比如，每個月安排一次集中學習，邀請專家進行解讀，幫助醫(yī)護人員更好地把握理論內(nèi)涵。另一方面，要注重文化建設。營造積極向上的醫(yī)院文化氛圍，通過開展文化活動、設立文化宣傳欄等方式，傳播正能量。例如，舉辦“最美醫(yī)護人員”評選活動，宣傳他們的先進事跡，激勵更多人向他們學習。同時，還要加強網(wǎng)絡意識形態(tài)管理。如今網(wǎng)絡信息傳播迅速，醫(yī)院要建立健全網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和應對機制。安排專人負責監(jiān)測網(wǎng)絡上關(guān)于醫(yī)院的信息，及時發(fā)現(xiàn)和處理負面輿情，引導正確的輿論導向。問：鑄牢中華民族共同體意識在醫(yī)院工作中有什么重要意義呢？答：鑄牢中華民族共同體意識在醫(yī)院工作中意義重大。從患者層面來看，醫(yī)院會接診來自不同民族的患者。當醫(yī)護人員樹立了中華民族共同體意識，就能更加平等、公正地對待每一位患者，不論他們來自哪個民族，都能提供優(yōu)質(zhì)、無差別的醫(yī)療服務，這有助于增進各民族之間的團結(jié)和信任。從醫(yī)護人員團隊角度講，醫(yī)院的醫(yī)護人員也可能來自不同民族。鑄牢中華民族共同體意識能促進他們之間的交流與合作，形成一個團結(jié)和諧的工作集體。大家相互學習、相互幫助，共同提高醫(yī)療技術(shù)水平，為患者提供更好的服務。從社會層面來說，醫(yī)院作為社會的重要組成部分，在鑄牢中華民族共同體意識方面起到示范和引領(lǐng)作用。醫(yī)院積極踐行這一理念，能向社會傳遞民族團結(jié)的正能量，推動全社會形成各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的良好局面。問：那醫(yī)院可以采取哪些具體措施來鑄牢中華民族共同體意識呢？答：一是開展教育培訓。定期組織醫(yī)護人員參加關(guān)于民族政策、民族文化的培訓課程，讓他們了解各民族的風俗習慣、宗教信仰等，避免在醫(yī)療服務中因文化差異產(chǎn)生誤解。例如，邀請民族學專家來醫(yī)院進行講座，介紹不同民族的特點和文化。二是加強多元文化服務。在醫(yī)院的服務流程、環(huán)境布置等方面體現(xiàn)多元文化元素。比如，在醫(yī)院的導診臺配備懂少數(shù)民族語言的工作人員，方便與少數(shù)民族患者溝通；在病房張貼一些具有民族特色的宣傳畫，營造包容和諧的氛圍。三是組織民族團結(jié)活動。舉辦各種形式的民族團結(jié)主題活動，如民族文化交流活動、民族團結(jié)知識競賽等。通過這些活動，增進醫(yī)護人員和患者之間的感情，促進各民族之間的交流與融合。四是建立幫扶機制。針對少數(shù)民族患者在就醫(yī)過程中遇到的困難，建立專門的幫扶機制。比如，為經(jīng)濟困難的少數(shù)民族患者提供醫(yī)療救助，為語言不通的患者提供翻譯服務等。問：在實際工作中，如果遇到部分醫(yī)護人員對意識形態(tài)工作和鑄牢中華民族共同體意識認識不足的情況，應該怎么辦呢？答：首先，要進行深入的溝通交流。了解他們認識不足的原因，是因為工作繁忙沒時間學習，還是對相關(guān)內(nèi)容存在誤解。通過一對一的談心談話，向他們解釋意識形態(tài)工作和鑄牢中華民族共同體意識的重要性，結(jié)合實際案例說明這些工作對醫(yī)院發(fā)展和個人職業(yè)成長的積極影響。其次，提供有針對性的培訓。根據(jù)他們的知識短板，安排專門的培訓課程。對于意識形態(tài)工作認識不足的醫(yī)護人員，重點培訓黨的理論知識和醫(yī)院意識形態(tài)工作的具體要求；對于鑄牢中華民族共同體意識認識不足的，加強民族政策和民族文化方面的培訓。再者，建立激勵機制。將意識形態(tài)工作和鑄牢中華民族共同體意識納入醫(yī)護人員的績效考核體系。對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等；對認識不足且改進不明顯的，進行