2025宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘1人（宜春海關(guān)）備考核心題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處理。張某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審查案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會(huì)討論通過(guò)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？()A、支持公司的罰款決定，但要求公司降低罰款金額B、駁回張某的仲裁申請(qǐng)，因?yàn)橐呀?jīng)發(fā)生安全事故C、認(rèn)定公司規(guī)章制度無(wú)效，撤銷(xiāo)罰款決定D、要求張某承擔(dān)部分賠償責(zé)任，同時(shí)支持公司降低罰款金額答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。題干中，公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會(huì)討論通過(guò)，違反了該規(guī)定。因此，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定公司規(guī)章制度無(wú)效，撤銷(xiāo)罰款決定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)章制度未經(jīng)合法程序制定，屬于無(wú)效規(guī)定，不能支持公司的罰款決定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使發(fā)生安全事故，也不能免除公司遵守法律法規(guī)的義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)首先審查規(guī)章制度的合法性，而不是直接要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。2．某市環(huán)保部門(mén)在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境的行為，依法對(duì)其進(jìn)行處罰。該企業(yè)在處罰決定書(shū)上簽字蓋章后，仍不服處罰決定，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？()A、中止訴訟，要求環(huán)保部門(mén)補(bǔ)充證據(jù)B、駁回訴訟請(qǐng)求，因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)在處罰決定書(shū)上簽字蓋章C、依法受理訴訟，并進(jìn)行審理D、要求企業(yè)先申請(qǐng)行政復(fù)議，再提起行政訴訟答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十五條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀之日起七日內(nèi)決定是否立案。題干中，該企業(yè)在處罰決定書(shū)上簽字蓋章后仍不服處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，屬于合法的訴訟行為。人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理訴訟，并進(jìn)行審理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)已經(jīng)作出處罰決定，無(wú)需補(bǔ)充證據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)有權(quán)依法提起行政訴訟，即使已經(jīng)在處罰決定書(shū)上簽字蓋章。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第三十四條的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政行為不服，可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。故選C。3．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違紀(jì)行為對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。學(xué)生家長(zhǎng)向教育行政部門(mén)投訴，要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？()A、要求學(xué)校對(duì)李某進(jìn)行處分，但無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、直接要求李某賠償學(xué)生醫(yī)療費(fèi)用C、責(zé)令學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究李某的法律責(zé)任D、要求學(xué)校與李某共同承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處分。題干中，李某對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰導(dǎo)致學(xué)生身體受傷，屬于違法行為。教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究李某的法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任，而不是直接要求李某賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但李某作為直接責(zé)任人，也應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任。故選C。4．某企業(yè)員工王某在工作中因突發(fā)疾病死亡，企業(yè)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，王某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、由企業(yè)全額支付工傷保險(xiǎn)待遇B、由社會(huì)保險(xiǎn)基金全額支付工傷保險(xiǎn)待遇C、由企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇D、由企業(yè)支付部分工傷保險(xiǎn)待遇，剩余部分由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付答案：B解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。題干中，王某在工作中因突發(fā)疾病死亡，屬于工傷。其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金全額支付。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)無(wú)需全額支付工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，企業(yè)無(wú)需共同支付。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金全額支付，企業(yè)無(wú)需支付部分費(fèi)用。故選B。5．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某商鋪存在銷(xiāo)售假冒偽劣商品的行為，依法對(duì)其進(jìn)行查封。該商鋪經(jīng)營(yíng)者不服查封決定，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？()A、中止訴訟，要求市場(chǎng)監(jiān)督管理局提供查封依據(jù)B、駁回訴訟請(qǐng)求，因?yàn)椴榉鉀Q定已經(jīng)作出C、依法受理訴訟，并進(jìn)行審理D、要求商鋪經(jīng)營(yíng)者先申請(qǐng)行政復(fù)議，再提起行政訴訟答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第五十九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。題干中，該商鋪經(jīng)營(yíng)者不服查封決定，向人民法院提起行政訴訟，屬于合法的訴訟行為。人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理訴訟，并進(jìn)行審理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)監(jiān)督管理局已經(jīng)作出查封決定，無(wú)需提供查封依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商鋪經(jīng)營(yíng)者有權(quán)依法提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政強(qiáng)制措施不服，可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。故選C。6．某公司員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。趙某認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？()A、支持公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償決定，但要求公司提高補(bǔ)償金額B、駁回趙某的仲裁申請(qǐng)，因?yàn)橐呀?jīng)發(fā)生設(shè)備損壞C、認(rèn)定公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，要求公司提高補(bǔ)償金額D、要求趙某承擔(dān)部分設(shè)備維修費(fèi)用，同時(shí)支持公司提高經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）依照本法第四十四條第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，趙某認(rèn)為公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法審查經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是否合理。如果認(rèn)定公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，應(yīng)當(dāng)要求公司提高補(bǔ)償金額。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法審查經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是否合理，而不是直接支持公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償決定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使發(fā)生設(shè)備損壞，也不能免除公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某無(wú)需承擔(dān)設(shè)備維修費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)當(dāng)由公司支付。故選C。7．某市文化市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)督局在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)吧存在接納未成年人進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的行為，依法對(duì)其進(jìn)行處罰。該網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)者不服處罰決定，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？()A、中止訴訟，要求文化市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)督局提供處罰依據(jù)B、駁回訴訟請(qǐng)求，因?yàn)樘幜P決定已經(jīng)作出C、依法受理訴訟，并進(jìn)行審理D、要求網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)者先申請(qǐng)行政復(fù)議，再提起行政訴訟答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。題干中，該網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)者不服處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，屬于合法的訴訟行為。人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理訴訟，并進(jìn)行審理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，文化市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)督局已經(jīng)作出處罰決定，無(wú)需提供處罰依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)者有權(quán)依法提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政處罰不服，可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。故選C。8．某企業(yè)員工孫某在工作中因工傷導(dǎo)致傷殘，企業(yè)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，孫某的傷殘待遇應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、由企業(yè)全額支付傷殘待遇B、由社會(huì)保險(xiǎn)基金全額支付傷殘待遇C、由企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金共同支付傷殘待遇D、由企業(yè)支付部分傷殘待遇，剩余部分由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照下列標(biāo)準(zhǔn)每月領(lǐng)取傷殘津貼：（一）一級(jí)傷殘，傷殘津貼為本人工資的90%；（二）二級(jí)傷殘，傷殘津貼為本人工資的85%；（三）三級(jí)傷殘，傷殘津貼為本人工資的80%；（四）四級(jí)傷殘，傷殘津貼為本人工資的75%。職工因工傷致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照下列標(biāo)準(zhǔn)每月領(lǐng)取傷殘津貼：（一）五級(jí)傷殘，傷殘津貼為本人工資的70%；（二）六級(jí)傷殘，傷殘津貼為本人工資的60%。題干中，孫某因工傷致殘，其傷殘待遇應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金全額支付。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)無(wú)需全額支付傷殘待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘待遇應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，企業(yè)無(wú)需共同支付。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘待遇應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金全額支付，企業(yè)無(wú)需支付部分費(fèi)用。故選B。9．某市衛(wèi)生健康委員會(huì)在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)療事故，依法對(duì)其進(jìn)行處罰。該醫(yī)療機(jī)構(gòu)不服處罰決定，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？()A、中止訴訟，要求衛(wèi)生健康委員會(huì)提供處罰依據(jù)B、駁回訴訟請(qǐng)求，因?yàn)樘幜P決定已經(jīng)作出C、依法受理訴訟，并進(jìn)行審理D、要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)先申請(qǐng)行政復(fù)議，再提起行政訴訟答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十五條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀之日起七日內(nèi)決定是否立案。題干中，該醫(yī)療機(jī)構(gòu)不服處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，屬于合法的訴訟行為。人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理訴訟，并進(jìn)行審理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，衛(wèi)生健康委員會(huì)已經(jīng)作出處罰決定，無(wú)需提供處罰依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)依法提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政處罰不服，可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。故選C。10．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？()A、支持公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償決定，但要求公司提高補(bǔ)償金額B、駁回李某的仲裁申請(qǐng)，因?yàn)橐呀?jīng)發(fā)生設(shè)備損壞C、認(rèn)定公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，要求公司提高補(bǔ)償金額D、要求李某承擔(dān)部分設(shè)備維修費(fèi)用，同時(shí)支持公司提高經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）依照本法第四十四條第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，李某認(rèn)為公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法審查經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是否合理。如果認(rèn)定公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，應(yīng)當(dāng)要求公司提高補(bǔ)償金額。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法審查經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是否合理，而不是直接支持公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償決定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使發(fā)生設(shè)備損壞，也不能免除公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某無(wú)需承擔(dān)設(shè)備維修費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)當(dāng)由公司支付。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門(mén)組織專(zhuān)家分析病因，并提出加強(qiáng)公共場(chǎng)所通風(fēng)、推廣疫苗接種等措施。這些措施旨在降低疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)傳染病預(yù)防的基本原則，以下哪項(xiàng)措施屬于控制傳染源的措施？()A、加強(qiáng)公共場(chǎng)所通風(fēng)B、推廣疫苗接種C、對(duì)病例進(jìn)行隔離治療D、提高居民健康意識(shí)答案：C解析：傳染病的預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群?？刂苽魅驹词侵覆扇〈胧┫麥缁蚋綦x傳染源，防止其繼續(xù)傳播疾病。題干中，對(duì)病例進(jìn)行隔離治療屬于控制傳染源的措施，可以有效防止病毒進(jìn)一步傳播。A項(xiàng)錯(cuò)誤，加強(qiáng)公共場(chǎng)所通風(fēng)屬于切斷傳播途徑的措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，推廣疫苗接種屬于保護(hù)易感人群的措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高居民健康意識(shí)屬于宣傳教育措施，有助于提高人群的防病能力，但不屬于直接控制傳染源的措施。故選C。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量超過(guò)供給量時(shí)，通常會(huì)發(fā)生什么情況？()A、商品價(jià)格下降B、商品價(jià)格上升C、商品生產(chǎn)成本增加D、商品供應(yīng)量增加答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)商品的需求量超過(guò)供給量時(shí)，即供不應(yīng)求，購(gòu)買(mǎi)者競(jìng)爭(zhēng)激烈，賣(mài)家會(huì)提高價(jià)格以獲取更高利潤(rùn)。題干中，需求量超過(guò)供給量，通常會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格上升。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格一般會(huì)上升。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商品生產(chǎn)成本增加與供求關(guān)系無(wú)直接聯(lián)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商品供應(yīng)量增加通常會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降。故選B。13．《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于合同編的規(guī)定，明確了合同成立的基本要件。以下哪項(xiàng)不屬于合同成立的基本要件？()A、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B、意思表示真實(shí)C、合同內(nèi)容合法D、合同書(shū)需要簽字蓋章答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第四百七十二條規(guī)定，承諾生效時(shí)合同成立。第四百七十四條規(guī)定，要約生效時(shí)合同成立。合同成立的基本要件包括：當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、合同內(nèi)容合法。題干中，合同書(shū)需要簽字蓋章并非合同成立的必要條件，可以通過(guò)其他形式訂立合同。A項(xiàng)正確，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力是合同成立的基本要件。B項(xiàng)正確，意思表示真實(shí)是合同成立的基本要件。C項(xiàng)正確，合同內(nèi)容合法是合同成立的基本要件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同成立不必須通過(guò)書(shū)面形式簽字蓋章。故選D。14．隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)逐漸應(yīng)用于日常生活中。以下哪項(xiàng)不屬于信息技術(shù)的基本特點(diǎn)？()A、高效性B、保密性C、共享性D、物理性答案：D解析：信息技術(shù)是指利用計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等手段獲取、處理、存儲(chǔ)和傳輸信息的技術(shù)。其基本特點(diǎn)包括高效性、保密性、共享性、可擴(kuò)展性等。題干中，物理性不屬于信息技術(shù)的基本特點(diǎn)。A項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有高效性。B項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有保密性。C項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有共享性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，物理性不是信息技術(shù)的基本特點(diǎn)。故選D。15．近年來(lái)，我國(guó)在新能源領(lǐng)域取得了重大科技成就，如光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等技術(shù)的應(yīng)用。以下哪項(xiàng)不屬于新能源的主要特點(diǎn)？()A、可再生性B、清潔性C、穩(wěn)定性D、低能耗答案：C解析：新能源是指?jìng)鹘y(tǒng)能源之外的各種能源形式，如太陽(yáng)能、風(fēng)能、水能、地?zé)崮艿?。其主要特點(diǎn)包括可再生性、清潔性、低能耗等。題干中，穩(wěn)定性不屬于新能源的主要特點(diǎn)。A項(xiàng)正確，新能源具有可再生性。B項(xiàng)正確，新能源具有清潔性。D項(xiàng)正確，新能源具有低能耗。C項(xiàng)錯(cuò)誤，新能源的發(fā)電過(guò)程受自然條件影響較大，穩(wěn)定性相對(duì)較低。故選C。16．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審批貸款時(shí)，會(huì)考慮企業(yè)的多種因素。以下哪項(xiàng)不屬于銀行審批貸款時(shí)主要考慮的因素？()A、企業(yè)的信用記錄B、企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率C、企業(yè)的產(chǎn)品市場(chǎng)需求D、企業(yè)的員工人數(shù)答案：D解析：銀行在審批貸款時(shí)，主要考慮企業(yè)的信用記錄、資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)品市場(chǎng)需求、盈利能力等因素，以評(píng)估企業(yè)的還款能力和風(fēng)險(xiǎn)水平。題干中，企業(yè)的員工人數(shù)不屬于銀行審批貸款時(shí)主要考慮的因素。A項(xiàng)正確，信用記錄是評(píng)估企業(yè)還款意愿的重要依據(jù)。B項(xiàng)正確，資產(chǎn)負(fù)債率反映企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)正確，產(chǎn)品市場(chǎng)需求影響企業(yè)的盈利能力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工人數(shù)與企業(yè)的還款能力無(wú)直接聯(lián)系。故選D。17．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假形式？()A、法定節(jié)假日B、帶薪年休假C、病假D、婚假答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。題干中，病假不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假形式，而是因疾病不能工作的假期。A項(xiàng)正確，法定節(jié)假日是勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假形式。B項(xiàng)正確，帶薪年休假是勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假形式。D項(xiàng)正確，婚假是勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假形式。C項(xiàng)錯(cuò)誤，病假不屬于休息休假形式。故選C。18．中國(guó)古代史中，宋朝時(shí)期的文化成就顯著，出現(xiàn)了許多著名文學(xué)家和思想家。以下哪項(xiàng)不屬于宋朝時(shí)期的文化成就？()A、蘇軾的《念奴嬌·赤壁懷古》B、朱熹的《四書(shū)集注》C、王維的《山居秋暝》D、歐陽(yáng)修的《醉翁亭記》答案：C解析：宋朝時(shí)期的文化成就顯著，出現(xiàn)了許多著名文學(xué)家和思想家。蘇軾是北宋文學(xué)家，其代表作有《念奴嬌·赤壁懷古》等。朱熹是南宋思想家，其代表作有《四書(shū)集注》等。歐陽(yáng)修是北宋文學(xué)家，其代表作有《醉翁亭記》等。王維是唐朝詩(shī)人，其代表作有《山居秋暝》等，不屬于宋朝時(shí)期的文化成就。A項(xiàng)正確，蘇軾是宋朝文學(xué)家。B項(xiàng)正確，朱熹是宋朝思想家。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王維是唐朝詩(shī)人。D項(xiàng)正確，歐陽(yáng)修是宋朝文學(xué)家。故選C。19．某省政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了多項(xiàng)支持中小企業(yè)發(fā)展的政策。以下哪項(xiàng)不屬于該省政府可能采取的支持措施？()A、提供貸款貼息B、減免稅收C、增加行政罰款D、提供技術(shù)培訓(xùn)答案：C解析：為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，省政府可能采取多項(xiàng)支持中小企業(yè)發(fā)展的政策，如提供貸款貼息、減免稅收、提供技術(shù)培訓(xùn)等，以降低企業(yè)負(fù)擔(dān)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。題干中，增加行政罰款不屬于支持中小企業(yè)發(fā)展的措施，反而會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。A項(xiàng)正確，提供貸款貼息可以降低企業(yè)融資成本。B項(xiàng)正確，減免稅收可以增加企業(yè)利潤(rùn)。D項(xiàng)正確，提供技術(shù)培訓(xùn)可以提高企業(yè)技術(shù)水平。C項(xiàng)錯(cuò)誤，增加行政罰款會(huì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。故選C。20．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。以下哪項(xiàng)不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)？()A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、控制人口數(shù)量答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國(guó)際收支平衡等。題干中，控制人口數(shù)量不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。A項(xiàng)正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。B項(xiàng)正確，增加就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。C項(xiàng)正確，穩(wěn)定物價(jià)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，控制人口數(shù)量屬于社會(huì)管理范疇，不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。故選D。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處理。張某認(rèn)為罰款金額過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審查案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會(huì)討論通過(guò)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理該案件時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A、規(guī)章制度的合法性B、張某的過(guò)錯(cuò)程度C、公司規(guī)章制度的具體內(nèi)容D、張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。題干中，公司規(guī)章制度未經(jīng)合法程序制定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查其合法性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的過(guò)錯(cuò)程度與規(guī)章制度是否合法無(wú)關(guān)。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)需要審查規(guī)章制度的具體內(nèi)容是否符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況與規(guī)章制度合法性無(wú)直接聯(lián)系。故選AC。2．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某商鋪存在銷(xiāo)售假冒偽劣商品的行為，依法對(duì)其進(jìn)行查封。該商鋪經(jīng)營(yíng)者不服查封決定，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的相關(guān)規(guī)定，人民法院在審查該案件時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A、查封決定的合法性B、被查封商品的價(jià)值C、商鋪經(jīng)營(yíng)者的過(guò)錯(cuò)程度D、查封措施是否必要答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三條規(guī)定，沒(méi)有法定依據(jù)的行政處罰無(wú)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第九條規(guī)定，行政強(qiáng)制措施必須由具有行政強(qiáng)制權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。人民法院在審查查封決定時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)考慮其合法性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，被查封商品的價(jià)值與查封決定的合法性無(wú)直接聯(lián)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商鋪經(jīng)營(yíng)者的過(guò)錯(cuò)程度與查封決定的合法性無(wú)直接聯(lián)系。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第八條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施應(yīng)當(dāng)符合比例原則。查封措施是否必要是審查的重要內(nèi)容。故選AD。3．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審批貸款時(shí)，會(huì)考慮企業(yè)的多種因素。以下哪些因素屬于銀行審批貸款時(shí)主要考慮的因素？()A、企業(yè)的信用記錄B、企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率C、企業(yè)的產(chǎn)品市場(chǎng)需求D、企業(yè)的員工人數(shù)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，企業(yè)的信用記錄是評(píng)估其還款意愿的重要依據(jù)。B項(xiàng)正確，企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率反映其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)正確，企業(yè)的產(chǎn)品市場(chǎng)需求影響其盈利能力，進(jìn)而影響還款能力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)的員工人數(shù)與銀行的貸款審批無(wú)直接聯(lián)系。故選ABC。4．隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)逐漸應(yīng)用于日常生活中。以下哪些屬于信息技術(shù)的基本特點(diǎn)？()A、高效性B、保密性C、共享性D、物理性答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有高效性，可以快速處理大量數(shù)據(jù)。B項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有保密性，可以保護(hù)信息安全。C項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有共享性，可以實(shí)現(xiàn)信息共享。D項(xiàng)錯(cuò)誤，物理性不是信息技術(shù)的基本特點(diǎn)。故選ABC。5．近年來(lái)，我國(guó)在新能源領(lǐng)域取得了重大科技成就，如光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等技術(shù)的應(yīng)用。以下哪些屬于新能源的主要特點(diǎn)？()A、可再生性B、清潔性C、穩(wěn)定性D、低能耗答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，新能源具有可再生性，可以持續(xù)利用。B項(xiàng)正確，新能源具有清潔性，對(duì)環(huán)境友好。C項(xiàng)錯(cuò)誤，新能源的發(fā)電過(guò)程受自然條件影響較大，穩(wěn)定性相對(duì)較低。D項(xiàng)正確，新能源具有低能耗，可以提高能源利用效率。故選ABD。6．某省政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了多項(xiàng)支持中小企業(yè)發(fā)展的政策。以下哪些屬于該省政府可能采取的支持措施？()A、提供貸款貼息B、減免稅收C、增加行政罰款D、提供技術(shù)培訓(xùn)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，提供貸款貼息可以降低中小企業(yè)融資成本。B項(xiàng)正確，減免稅收可以增加中小企業(yè)利潤(rùn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，增加行政罰款會(huì)增加中小企業(yè)負(fù)擔(dān)。D項(xiàng)正確，提供技術(shù)培訓(xùn)可以提高中小企業(yè)技術(shù)水平。故選ABD。7．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪些屬于勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假形式？()A、法定節(jié)假日B、帶薪年休假C、病假D、婚假答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，法定節(jié)假日是勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假形式。B項(xiàng)正確，帶薪年休假是勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假形式。C項(xiàng)錯(cuò)誤，病假不屬于休息休假形式，而是因疾病不能工作的假期。D項(xiàng)正確，婚假是勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假形式。故選ABD。8．《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于合同編的規(guī)定，明確了合同成立的基本要件。以下哪些屬于合同成立的基本要件？()A、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B、意思表示真實(shí)C、合同內(nèi)容合法D、合同書(shū)需要簽字蓋章答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力是合同成立的基本要件。B項(xiàng)正確，意思表示真實(shí)是合同成立的基本要件。C項(xiàng)正確，合同內(nèi)容合法是合同成立的基本要件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同成立不必須通過(guò)書(shū)面形式簽字蓋章，可以通過(guò)其他形式訂立合同。故選ABC。9．某市衛(wèi)生健康委員會(huì)在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)療事故，依法對(duì)其進(jìn)行處罰。該醫(yī)療機(jī)構(gòu)不服處罰決定，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》和《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的相關(guān)規(guī)定，人民法院在審查該案件時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A、處罰決定的合法性B、被處罰醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)狀況C、醫(yī)療事故的嚴(yán)重程度D、處罰措施是否適當(dāng)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十九條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對(duì)行政行為是否合法進(jìn)行審查。因此，處罰決定的合法性是審查的核心內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，被處罰醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)狀況與處罰決定的合法性無(wú)直接聯(lián)系。C項(xiàng)正確，醫(yī)療事故的嚴(yán)重程度是審查處罰是否適當(dāng)?shù)闹匾罁?jù)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第八條規(guī)定，行政強(qiáng)制措施應(yīng)當(dāng)適當(dāng)。人民法院需要審查處罰措施是否適當(dāng)。故選ACD。10．某公司員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。趙某認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理該案件時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A、規(guī)章制度的合法性B、趙某的過(guò)錯(cuò)程度C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)D、趙某的工作年限答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，規(guī)章制度的合法性是審查的重要內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某的過(guò)錯(cuò)程度與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩嗌贌o(wú)直接聯(lián)系。C項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查的重要內(nèi)容。D項(xiàng)正確，趙某的工作年限是計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾罁?jù)。故選ACD。11．某省政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了多項(xiàng)支持中小企業(yè)發(fā)展的政策。以下哪些屬于該省政府可能采取的支持措施？()A、提供貸款貼息B、減免稅收C、增加行政罰款D、提供技術(shù)培訓(xùn)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，提供貸款貼息可以降低中小企業(yè)融資成本。B項(xiàng)正確，減免稅收可以增加中小企業(yè)利潤(rùn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，增加行政罰款會(huì)增加中小企業(yè)負(fù)擔(dān)。D項(xiàng)正確，提供技術(shù)培訓(xùn)可以提高中小企業(yè)技術(shù)水平。故選ABD。12．隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)逐漸應(yīng)用于日常生活中。以下哪些屬于信息技術(shù)的基本特點(diǎn)？()A、高效性B、保密性C、共享性D、物理性答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有高效性，可以快速處理大量數(shù)據(jù)。B項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有保密性，可以保護(hù)信息安全。C項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有共享性，可以實(shí)現(xiàn)信息共享。D項(xiàng)錯(cuò)誤，物理性不是信息技術(shù)的基本特點(diǎn)。故選ABC。13．《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于合同編的規(guī)定，明確了合同成立的基本要件。以下哪些屬于合同成立的基本要件？()A、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B、意思表示真實(shí)C、合同內(nèi)容合法D、合同書(shū)需要簽字蓋章答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力是合同成立的基本要件。B項(xiàng)正確，意思表示真實(shí)是合同成立的基本要件。C項(xiàng)正確，合同內(nèi)容合法是合同成立的基本要件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同成立不必須通過(guò)書(shū)面形式簽字蓋章，可以通過(guò)其他形式訂立合同。故選ABC。14．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過(guò)低，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理該案件時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A、規(guī)章制度的合法性B、李某的過(guò)錯(cuò)程度C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)D、李某的工作年限答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，規(guī)章制度的合法性是審查的重要內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的過(guò)錯(cuò)程度與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩嗌贌o(wú)直接聯(lián)系。C項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查的重要內(nèi)容。D項(xiàng)正確，李某的工作年限是計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾罁?jù)。故選ACD。15．《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于婚姻家庭編的規(guī)定，明確了離婚的條件。以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定的離婚條件？()A、重婚B、有配偶者與他人同居C、家庭暴力D、分居滿二年答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條的規(guī)定，重婚是離婚的法定條件之一。B項(xiàng)正確，有配偶者與他人同居也是離婚的法定條件之一。C項(xiàng)正確，家庭暴力也是離婚的法定條件之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，分居滿二年不屬于《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定的離婚條件，而是訴訟離婚的法定情形之一。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不損害用人單位的利益。（）答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一是誠(chéng)實(shí)守信，勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)規(guī)范，不得從事?lián)p害用人單位利益的行為。題干表述符合職業(yè)道德的基本要求。2．網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)薄弱是導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露的主要原因之一。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)薄弱會(huì)導(dǎo)致員工在不經(jīng)意間泄露敏感信息，是數(shù)據(jù)泄露的主要原因之一。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)培訓(xùn)是防范數(shù)據(jù)泄露的重要措施。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的基本手段。（）答案：正確解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征之一是市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中起決定性作用。市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)價(jià)格、供求、競(jìng)爭(zhēng)等要素調(diào)節(jié)資源配置，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本手段。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞