培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書1甲方：_________乙方：_________（學(xué)員）為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學(xué)，履行各自的職責，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責1、嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。2、提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實習(xí)。3、制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學(xué)生。4、提供必要的生活設(shè)施和活動場所。5、學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。6、全面負責畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。二、乙方職責1、了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費注冊。2、交費入學(xué)后不退費。3、要具備良好的'思想品德，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4、就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。5、離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。三、違約責任1、甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。2、乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。甲方（蓋章）：_________乙方（學(xué)生）（簽字）：_________法定代理人（簽字）：__________________年____月____日培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書2甲方：乙方：為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關(guān)系，本著互惠互利的原則，為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作，甲、乙雙方現(xiàn)達成以下意向性合作協(xié)議：一、甲、乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。二、乙方為甲方實訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機關(guān)的檢查驗收。三、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓(xùn)具備入職基本要求的從業(yè)員工。四、甲方通過以下方式培訓(xùn)員工：（一）、根據(jù)乙方實際需要，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計劃，設(shè)置利于乙方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)場地以及相關(guān)費用由乙方承擔。（二）、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的需要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用。六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：（一）向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費188元/人。（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓(xùn)時，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi)，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試并依照本協(xié)議第五、六、七條之約定辦理手續(xù)。十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選3個月內(nèi)，因種種原因離職，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時補充人員接替崗位。十一、若一個月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費的30%。十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動合同》十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守。十四、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費用的人員除外），自乙方接收之日起一年內(nèi)，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。十五、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生（）效。甲方蓋章：乙方蓋章：代表簽名：代表簽名：日期：___年___月___日日期：___年___月___日培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議書3甲方：_________乙方：_________（學(xué)員）為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學(xué)，履行各自的職責，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責1、嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。2、提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實習(xí)。3、制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學(xué)生。4、提供必要的生活設(shè)施和活動場所。5、學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。6、全面負責畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。二、乙方職責1、了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費注冊。2、交費入學(xué)后不退費。3、要具備良好的思想品德，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4、就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。5、離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。三、違約責任1、甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。2、乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處