2025年食堂員工勞務(wù)協(xié)議（廚師崗位）甲方（用工單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方食堂擔任廚師崗位事宜，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位甲方聘請乙方擔任食堂廚師崗位。乙方的工作地點為甲方位于________________________的食堂。乙方的主要工作職責包括但不限于：1.1負責食堂日常餐食的食材采購、驗收、儲存、保管工作，確保食材新鮮、質(zhì)量合格；1.2根據(jù)甲方制定的菜單和每日就餐人數(shù)，制定工作計劃，進行食材的清洗、切配、加工等工作；1.3按照烹飪規(guī)范和食譜要求，負責主副食的烹飪制作，保證菜品口味和質(zhì)量；1.4妥善保管和使用廚房設(shè)備、工具，做好日常的清潔、維護和保養(yǎng)工作；1.5嚴格遵守國家食品安全法律法規(guī)及甲方制定的食品安全管理制度，確保食品衛(wèi)生安全；1.6保持廚房及工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)；1.7遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排；1.8完成甲方安排的其他與廚師崗位相關(guān)的臨時性工作。第二條工作時間與休息休假2.1乙方實行______工時制（□標準工時制□綜合計算工時制□不定時工時制）。每日工作時間為____：____至____：____，每周工作____天，每周休息____天。如因工作需要安排加班，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排調(diào)休。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利。具體休假安排遵循甲方的相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資構(gòu)成如下：□基本工資：人民幣____________元/月；□崗位津貼：人民幣____________元/月；□績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及食堂運營情況發(fā)放；□加班費：按照國家規(guī)定標準支付；□其他補貼：如餐補人民幣____________元/月，交通補貼人民幣____________元/月等。3.2甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：________________________戶名：________________________賬號：________________________3.3工資發(fā)放如有異議，乙方應(yīng)在工資發(fā)放當日向甲方提出，雙方協(xié)商解決。第四條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的廚房設(shè)施、設(shè)備和個人防護用品（如工作服、廚師帽、口罩、手套等），并確保其安全有效。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險費。乙方因工作遭受事故傷害的，依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。4.3甲方有權(quán)對乙方進行食品安全、消防安全、操作技能等方面的崗前及在崗培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1按時足額支付乙方的勞動報酬；5.1.2為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；5.1.3保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利；5.1.4對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；5.1.5建立健全食堂食品安全管理制度，監(jiān)督乙方遵守食品安全操作規(guī)范；5.1.6監(jiān)督乙方履行崗位職責，根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作崗位。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)；5.2.2遵守國家有關(guān)食品安全、消防安全的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《食品安全法》及相關(guān)操作規(guī)程；5.2.3愛護甲方提供的設(shè)備、工具及公物，節(jié)約用水用電；5.2.4保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露食堂的經(jīng)營信息、客戶資料、配方等；5.2.5服從甲方的合理工作指令和崗位調(diào)整（調(diào)整需具備合理性）；5.2.6如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或食品安全問題，應(yīng)立即向甲方報告；5.2.7維護自身和用餐者的健康安全，不得在工作中患有影響食品安全或操作安全的疾病。第六條協(xié)議的變更、解除與終止6.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。6.2本協(xié)議的解除，除符合《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的情形外，還需滿足本協(xié)議約定的條件：6.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：□在試用期間被證明不符合錄用條件的；□嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于違反食品安全操作規(guī)程、盜竊公物等；□嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；□乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；□因乙方過錯導(dǎo)致甲方遭受刑事處罰或重大經(jīng)濟損失的；□被依法追究刑事責任的。6.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：□未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；□未及時足額支付勞動報酬的；□未依法為乙方繳納社會保險費的；□用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；□以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。6.2.5乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本協(xié)議。6.4本協(xié)議期限屆滿，雙方未協(xié)商一致續(xù)訂的，本協(xié)議終止。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接和離職手續(xù)。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。7.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方支付賠償金。7.3乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔賠償責任，但賠償金額不超過甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2本協(xié)議中的“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指自然年。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一