保密協(xié)議合同協(xié)議（2025年保密維護(hù)）本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在__________簽署：保密權(quán)利人（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：_________________________注冊(cè)地址：_________________________法定代表人/授權(quán)代表：_____________職務(wù)：_________________________保密義務(wù)人（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_________________________身份證號(hào)：_________________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于：1.公司擁有或控制著特定的保密信息，該等信息對(duì)于公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有重大價(jià)值；2.員工在履行其職責(zé)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)活動(dòng)中將接觸或知悉公司的保密信息；3.公司希望保護(hù)其保密信息不被泄露、使用或披露給任何第三方，員工同意遵守本協(xié)議的條款以履行保密義務(wù)。據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義1.1保密信息是指由公司擁有、控制或授權(quán)員工接觸的，符合以下一項(xiàng)或多項(xiàng)特征的信息：(a)構(gòu)成公司商業(yè)秘密，即不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；(b)包含公司客戶名單、貨源信息、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、管理流程、員工個(gè)人信息（在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)）以及其他未公開的經(jīng)營(yíng)資料；(c)公司的標(biāo)志、品牌、設(shè)計(jì)、源代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、技術(shù)規(guī)格、制造方法等；(d)上述信息以書面、口頭、電子或其他形式存在，無(wú)論是否標(biāo)記為“保密”、“機(jī)密”或類似字樣；(e)在本協(xié)議簽署之日前為員工已知悉的信息，但該等信息在簽署日前已為公眾所知悉的除外；(f)從第三方合法獲得且該第三方明確要求員工保密的信息；(g)公司其他希望保密且符合上述特征的信息。1.2保密義務(wù)人是指本協(xié)議項(xiàng)下負(fù)有保密義務(wù)的員工，包括全職、兼職、臨時(shí)或合同工，以及曾為員工的前員工。1.3保密權(quán)利人是指本協(xié)議項(xiàng)下的公司及其關(guān)聯(lián)公司（定義見下條）。1.4關(guān)聯(lián)公司是指公司直接或間接控制、被公司直接或間接控制或與公司共同被第三方控制的任何實(shí)體。第二條保密義務(wù)2.1員工同意并承諾，在任職期間及離職后______年內(nèi)（以下簡(jiǎn)稱“保密期”），以不低于處理公司非保密信息所應(yīng)采取的謹(jǐn)慎程度，且在任何情況下均應(yīng)盡到合理的謹(jǐn)慎義務(wù)，保護(hù)公司的保密信息不被泄露、使用或披露給任何第三方。2.2員工僅能為了履行本協(xié)議或公司明確授意的目的，在必要范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何其他目的。2.3員工不得向任何未經(jīng)公司事先書面同意的第三方披露任何保密信息，但以下情況除外：(a)法律、法規(guī)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求披露，且員工在披露前已盡力通知公司并采取合理措施限制披露范圍；(b)員工能夠證明在向第三方披露前已從獨(dú)立第三方合法獲得該等信息；(c)員工根據(jù)法律法規(guī)或法院、仲裁機(jī)構(gòu)的要求，在法律程序中作為證據(jù)披露，且員工在披露前已盡力通知公司并要求對(duì)披露的信息進(jìn)行保密或?qū)で筮m當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施；(d)員工在離職前已將所有包含保密信息的載體返還給公司，或根據(jù)公司要求已銷毀相關(guān)信息。2.4員工應(yīng)采取合理的措施，確保僅授權(quán)人員能夠接觸保密信息，并對(duì)該等人員承擔(dān)與本協(xié)議相同的保密義務(wù)。2.5除非公司事先書面同意，員工不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的，不得對(duì)保密信息進(jìn)行反向工程、反編譯或試圖推斷其來(lái)源或原理。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密義務(wù)自員工知悉保密信息之日起生效，并持續(xù)有效至保密信息不再構(gòu)成保密信息為止。對(duì)于構(gòu)成商業(yè)秘密的保密信息，保密義務(wù)持續(xù)有效；對(duì)于其他保密信息，保密義務(wù)在本協(xié)議終止后______年內(nèi)持續(xù)有效（即，共計(jì)______年，自知悉起算）。3.2即使員工離職，本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如有）在約定的期限內(nèi)仍然有效。第四條例外信息4.1以下信息不屬于本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息：(a)在員工接觸本協(xié)議項(xiàng)下保密信息之前已經(jīng)為公眾所知的信息；(b)在員工接觸本協(xié)議項(xiàng)下保密信息之后，通過(guò)非違反本協(xié)議的方式為公眾所知的信息；(c)員工能夠證明是從沒有保密義務(wù)的獨(dú)立第三方合法獲得的信息；(d)員工獨(dú)立開發(fā)，未使用公司任何保密信息的信息；(e)經(jīng)公司書面確認(rèn)已進(jìn)入公有領(lǐng)域或不再保密的信息。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1所有保密信息及其載體，包括但不限于文檔、數(shù)據(jù)、軟件、記錄等，均屬于公司或其關(guān)聯(lián)公司的財(cái)產(chǎn)，員工不因接觸或使用而獲得任何所有權(quán)或權(quán)利。5.2員工在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第六條返回或銷毀保密信息6.1當(dāng)員工離職時(shí)（包括退休、解雇、辭職等），員工應(yīng)立即停止使用所有保密信息，并在______日內(nèi)將所有包含保密信息的書面、電子或其他形式載體（包括但不限于文件、筆記、硬盤、U盤、手機(jī)、電子郵件等）返還給公司，或根據(jù)公司的書面要求予以銷毀，并出具銷毀證明。6.2即使在離職后，如果公司提出要求，員工仍有義務(wù)返還或銷毀其持有的所有保密信息載體。第七條違約責(zé)任7.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、使用或披露保密信息，公司有權(quán)采取一切法律允許的救濟(jì)措施，包括但不限于：(a)要求員工停止違約行為；(b)請(qǐng)求損害賠償，賠償金額應(yīng)包括因員工違約給公司造成的直接損失、間接損失（包括利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失等），若損失難以計(jì)算，公司有權(quán)要求支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值一定比例的賠償金（例如，該等信息年價(jià)值的______%），且前述賠償金不超過(guò)員工從公司獲得的最后一年報(bào)酬的______倍；(c)請(qǐng)求禁令救濟(jì)，即要求法院或仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)出禁令，禁止員工繼續(xù)違約行為；(d)根據(jù)勞動(dòng)合同或相關(guān)法律規(guī)定解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，并追究其相應(yīng)責(zé)任。7.2員工同意，因其違反本協(xié)議而給公司造成的一切損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等，均由員工承擔(dān)。第八條適用法律與爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至______（選擇：有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]按其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁）。第九條協(xié)議的生效、變更與終止9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意。9.3公司有權(quán)在員工嚴(yán)重違反本協(xié)議或其勞動(dòng)合同時(shí)，單方面終止本協(xié)議。9.4本協(xié)議的終止不影響本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、適用法律與爭(zhēng)議解決等條款的效力。第十條其他10.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就保密事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就該等事宜達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。10.2如果本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，該等條款的無(wú)效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。10.3本協(xié)議中的任何條款均不得被解釋為限制員工遵守適用法律法規(guī)的義務(wù)。10.4本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。10.5本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份