工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與考核程序考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的首要職責(zé)是：

A.保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.確保安全生產(chǎn)

C.提高生產(chǎn)效率

D.降低生產(chǎn)成本

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)：

A.立即上報(bào)，采取措施消除

B.隱瞞不報(bào)，等待上級(jí)處理

C.忽視不管，認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要

D.未經(jīng)批準(zhǔn)，自行處理

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：

A.具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)

B.具備良好的職業(yè)道德

C.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

D.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的方式不包括：

A.警告

B.記過(guò)

C.撤職

D.刑事處罰

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容不包括：

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人業(yè)績(jī)考核

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核周期為：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每?jī)赡?/p>

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運(yùn)用：

A.評(píng)定安全生產(chǎn)管理人員績(jī)效

B.調(diào)整安全生產(chǎn)管理人員薪酬

C.選拔安全生產(chǎn)管理人員晉升

D.評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)狀況

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的組織者應(yīng)為：

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

C.企業(yè)人力資源部門

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

9.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，應(yīng)保證：

A.考核過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正

B.考核結(jié)果的保密

C.考核內(nèi)容與安全生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié)

D.考核結(jié)果僅作為參考

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)束后，應(yīng)將考核結(jié)果：

A.公示在企業(yè)內(nèi)部

B.上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.保密不對(duì)外公開(kāi)

D.僅作為企業(yè)內(nèi)部參考

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任僅限于執(zhí)行上級(jí)的安全指令。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，有權(quán)要求立即停止作業(yè)并采取相應(yīng)措施。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果可以不公開(kāi)，僅作為內(nèi)部資料。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核程序可以由企業(yè)自主決定，無(wú)需遵守國(guó)家規(guī)定。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以直接調(diào)整其工作崗位。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)等。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，不得請(qǐng)假，如有特殊情況需經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運(yùn)用，應(yīng)當(dāng)與員工的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)提出申訴。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，不得拖延。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)采用定性和定量相結(jié)合的方式。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評(píng)估的重要依據(jù)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將考核情況向全體員工通報(bào)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核程序，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行修訂和更新。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任包括以下哪些方面？

A.制定和落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織和實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

D.及時(shí)報(bào)告和處置安全生產(chǎn)事故

E.監(jiān)督安全生產(chǎn)投入和使用

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，可以采取以下哪些措施？

A.立即停止作業(yè)

B.報(bào)告上級(jí)部門

C.采取臨時(shí)措施防止事故發(fā)生

D.通知作業(yè)人員撤離危險(xiǎn)區(qū)域

E.等待其他部門處理

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的程序通常包括以下哪些步驟？

A.制定考核方案

B.組織考核實(shí)施

C.評(píng)定考核結(jié)果

D.公示考核結(jié)果

E.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋

4.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究？

A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患

B.在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后未采取有效措施

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.被證實(shí)存在重大過(guò)失

E.因個(gè)人原因?qū)е掳踩a(chǎn)事故發(fā)生

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運(yùn)用可能包括以下哪些方面？

A.評(píng)定安全生產(chǎn)管理人員績(jī)效

B.決定安全生產(chǎn)管理人員的獎(jiǎng)懲

C.作為員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)

D.影響安全生產(chǎn)管理人員的薪酬待遇

E.用于企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的評(píng)估

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理中的主要職責(zé)。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾谓⒔∪べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核程序，以確保安全生產(chǎn)管理的有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備檢修過(guò)程中，由于安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，導(dǎo)致一名工人違反操作規(guī)程進(jìn)行檢修，結(jié)果發(fā)生設(shè)備故障，造成工人重傷。

請(qǐng)根據(jù)以下選項(xiàng)，回答以下問(wèn)題：

1.分析此案例中安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前可能存在的失職行為。

A.未對(duì)工人進(jìn)行充分的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.未對(duì)設(shè)備檢修過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督

C.未及時(shí)更新安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.未對(duì)違規(guī)操作進(jìn)行及時(shí)制止

E.以上都是

2.針對(duì)此案例，提出至少兩項(xiàng)改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)

B.實(shí)施更加嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和檢查制度

C.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢查，確保設(shè)備安全運(yùn)行

D.建立事故報(bào)告和調(diào)查處理機(jī)制

E.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的首要職責(zé)是：

答案：B.確保安全生產(chǎn)

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)：

答案：A.立即上報(bào)，采取措施消除

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：

答案：D.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的方式不包括：

答案：D.刑事處罰

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容不包括：

答案：D.個(gè)人業(yè)績(jī)考核

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核周期為：

答案：C.每年

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運(yùn)用：

答案：D.評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)狀況

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的組織者應(yīng)為：

答案：B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

9.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，應(yīng)保證：

答案：A.考核過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)束后，應(yīng)將考核結(jié)果：

答案：A.公示在企業(yè)內(nèi)部

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任僅限于執(zhí)行上級(jí)的安全指令。（×）

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，有權(quán)要求立即停止作業(yè)并采取相應(yīng)措施。（√）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核程序可以由企業(yè)自主決定，無(wú)需遵守國(guó)家規(guī)定。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。（√）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以直接調(diào)整其工作崗位。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)等。（√）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，不得請(qǐng)假，如有特殊情況需經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（√）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運(yùn)用，應(yīng)當(dāng)與員工的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤。（√）

9.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)提出申訴。（√）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，不得拖延。（√）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)采用定性和定量相結(jié)合的方式。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評(píng)估的重要依據(jù)。（√）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將考核情況向全體員工通報(bào)。（√）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核程序，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行修訂和更新。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任包括以下哪些方面？

答案：A.制定和落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；B.組織和實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況；D.及時(shí)報(bào)告和處置安全生產(chǎn)事故；E.監(jiān)督安全生產(chǎn)投入和使用

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，可以采取以下哪些措施？

答案：A.立即停止作業(yè)；B.報(bào)告上級(jí)部門；C.采取臨時(shí)措施防止事故發(fā)生；D.通知作業(yè)人員撤離危險(xiǎn)區(qū)域；E.等待其他部門處理

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的程序通常包括以下哪些步驟？

答案：A.制定考核方案；B.組織考核實(shí)施；C.評(píng)定考核結(jié)果；D.公示考核結(jié)果；E.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋

4.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究？

答案：A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患；B.在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后未采取有效措施；C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度；D.被證實(shí)存在重大過(guò)失；E.因個(gè)人原因?qū)е掳踩a(chǎn)事故發(fā)生

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運(yùn)用可能包括以下哪些方面？

答案：A.評(píng)定安全生產(chǎn)管理人員績(jī)效；B.決定安全生產(chǎn)管理人員的獎(jiǎng)懲；C.作為員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)；D.影響安全生產(chǎn)管理人員的薪酬待遇；E.用于企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的評(píng)估

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.分析此案例中安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前可能存在的失職行為。

答案：

安全生產(chǎn)管理人員可能未對(duì)工人進(jìn)行充分的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，導(dǎo)致工人對(duì)操作規(guī)程不夠熟悉。

安全生產(chǎn)管理人員可能未對(duì)設(shè)備檢修過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為。

安全生產(chǎn)管理人員可能未及時(shí)更新安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使得規(guī)章制度與實(shí)際情況脫節(jié)。

安全生產(chǎn)管理人員可能未對(duì)違規(guī)操作進(jìn)行及時(shí)制止，未能有效防止事故的發(fā)生。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾谓⒔∪べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核程序，以確保安全生產(chǎn)管理的有效性。

答案：

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限。

定期開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)知識(shí)和安全意識(shí)。

實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保管理人員能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。

建立事故報(bào)告和調(diào)查處理機(jī)制，對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，追究相關(guān)人員責(zé)任。

制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的履職情況進(jìn)行全面評(píng)估。

將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤，激勵(lì)管理人員積極履行職責(zé)。

定期修訂和完善安全責(zé)任追究與考核程序，適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備檢修過(guò)程中，由于安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，導(dǎo)致一名工人違反操作規(guī)程進(jìn)行檢修，結(jié)果發(fā)生設(shè)備故障，造成工人重傷。

答案：

1.此案例中安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前可能存在的失職行為包括：

A.未對(duì)工人進(jìn)行充分的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，導(dǎo)致工人對(duì)操作規(guī)程不夠熟悉。

B.未對(duì)設(shè)備檢修過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為。

C.未及時(shí)更新安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使得規(guī)章制度與實(shí)際情況脫節(jié)。

D.未對(duì)違規(guī)操作進(jìn)行及時(shí)制止，未能有效防止事故的發(fā)生。

2.針對(duì)此案例，提出以下改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生：

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保