工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.新員工入職前，企業(yè)應(yīng)進行必要的安全教育培訓，以下哪項不是安全教育培訓的內(nèi)容？

A.安全法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.工作崗位操作規(guī)程

D.員工工資福利待遇

2.在進行設(shè)備操作前，新員工必須了解和掌握的操作規(guī)程是：

A.設(shè)備的基本原理

B.設(shè)備的維護保養(yǎng)

C.設(shè)備的安全操作規(guī)程

D.設(shè)備的維修方法

3.以下哪項行為不屬于違反勞動紀律的行為？

A.未經(jīng)允許擅自離開工作崗位

B.未經(jīng)培訓上崗操作設(shè)備

C.佩戴安全帽進入車間

D.在車間內(nèi)吸煙

4.在發(fā)生緊急情況時，新員工應(yīng)首先：

A.立即報告上級

B.尋找安全出口

C.等待同事一起撤離

D.立即停止操作設(shè)備

5.以下哪種情況不屬于緊急情況？

A.發(fā)生火災(zāi)

B.設(shè)備突然停止運轉(zhuǎn)

C.工作場所出現(xiàn)異味

D.工作環(huán)境溫度過高

6.在使用電氣設(shè)備時，以下哪項做法是正確的？

A.用濕手觸摸電氣設(shè)備

B.靠近高壓電線

C.使用絕緣手套操作

D.隨意移動電氣設(shè)備

7.在進行高空作業(yè)時，以下哪項措施是錯誤的？

A.使用安全帶

B.在高空作業(yè)時吸煙

C.定期檢查安全設(shè)施

D.遵守高空作業(yè)規(guī)程

8.以下哪種個人防護用品是用于防止噪聲傷害的？

A.安全帽

B.防塵口罩

C.護目鏡

D.防噪聲耳塞

9.在進行化學品操作時，以下哪項做法是錯誤的？

A.佩戴防護手套

B.使用通風設(shè)備

C.在無防護措施的情況下直接接觸化學品

D.熟悉化學品的性質(zhì)和應(yīng)急處理方法

10.以下哪項不是新員工應(yīng)具備的安全意識？

A.遵守安全操作規(guī)程

B.愛護企業(yè)財產(chǎn)

C.主動學習安全知識

D.違反規(guī)定以顯示個人能力

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工在上崗前，企業(yè)必須進行至少一次全面的安全教育和培訓。（）

2.工作中，員工可以佩戴個人習慣的鞋子，不必強制使用安全鞋。（）

3.在緊急情況下，員工應(yīng)該首先確保自己的安全，然后再去救助他人。（）

4.在使用化學品時，只要不在工作場所接觸，個人防護措施不是必需的。（）

5.安全帽的佩戴只是一種形式，不必真正系好帽帶。（）

6.工作中，員工可以隨意在車間內(nèi)走動，不影響他人作業(yè)即可。（）

7.每個員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行認為有安全隱患的工作指令。（）

8.在進行機械操作時，員工可以邊操作邊進行其他與工作無關(guān)的活動。（）

9.緊急疏散演練每年至少進行一次，新員工在入職時不需要參加。（）

10.個人防護裝備如安全眼鏡、耳塞等可以根據(jù)個人喜好選擇佩戴。（）

11.在進行高空作業(yè)時，如果感覺不適，可以暫時中斷作業(yè)，休息一下。（）

12.在電氣設(shè)備附近，穿著干燥的衣物和鞋子是足夠的防護措施。（）

13.工作場所的消防設(shè)施和逃生路線圖應(yīng)該放置在顯眼位置，并且定期檢查。（）

14.員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當立即報告給直接上級，無需通知安全生產(chǎn)部門。（）

15.企業(yè)對于違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)當采取及時糾正和必要的處罰措施。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受的安全教育培訓內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.工作崗位操作規(guī)程

D.緊急疏散和應(yīng)急救援知識

E.企業(yè)文化和價值觀

2.在使用個人防護裝備時，以下哪些做法是正確的？

A.確保個人防護裝備符合國家標準

B.在工作前檢查個人防護裝備的完好性

C.根據(jù)工作環(huán)境選擇合適的個人防護裝備

D.隨意丟棄或損壞個人防護裝備

E.在工作過程中定期檢查個人防護裝備的適應(yīng)性

3.以下哪些行為可能導致工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故？

A.違反操作規(guī)程進行作業(yè)

B.不佩戴或不正確佩戴個人防護裝備

C.在工作場所吸煙

D.定期進行設(shè)備維護和檢查

E.不熟悉緊急疏散路線

4.在進行緊急疏散演練時，以下哪些是正確的行動指南？

A.保持冷靜，迅速判斷疏散路線

B.遵循緊急疏散指示牌的指引

C.優(yōu)先保護自己和他人的生命安全

D.隨意打開所有門窗，增加疏散速度

E.在疏散過程中保持隊形，避免擁擠

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在日常生活中應(yīng)養(yǎng)成的良好安全習慣？

A.遵守交通規(guī)則，安全出行

B.健康飲食，保持良好的身體狀態(tài)

C.定期參加體育鍛煉，增強體質(zhì)

D.隨意觸摸未知物品，以防意外傷害

E.注意個人財務(wù)安全，防止盜竊事件發(fā)生

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時，企業(yè)應(yīng)當提供哪些基本的安全教育和培訓內(nèi)容，以及這些培訓對于員工安全意識的重要性。

2.在實際工作中，如何通過日常管理措施來強化新員工的安全意識，確保其能夠遵守安全操作規(guī)程，并在緊急情況下正確應(yīng)對？請列舉至少三項具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在入職后，由于對工作場所的安全規(guī)章制度不熟悉，在一次搬運重物的過程中，沒有使用正確的搬運工具，導致自己受傷。以下是關(guān)于此事件的描述，請根據(jù)描述回答以下問題：

事件描述：

小王在搬運一臺重達50公斤的設(shè)備時，由于搬運技巧不當，導致自己從梯子上摔下，造成腿部骨折。事發(fā)時，現(xiàn)場有其他同事在場，但沒有人及時提供幫助或阻止小王進行不安全的搬運。

問題：

1.分析小王受傷的原因，并指出企業(yè)在此事件中可能存在的安全管理漏洞。

2.針對此事件，提出至少兩項改進措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D

2.C

3.C

4.B

5.C

6.C

7.B

8.D

9.C

10.D

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD

2.ABC

3.ABCE

4.ABCE

5.ABCE

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時，企業(yè)應(yīng)當提供以下基本的安全教育和培訓內(nèi)容：

安全生產(chǎn)法律法規(guī)：使員工了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度：包括企業(yè)的安全操作規(guī)程、應(yīng)急預案、安全獎懲制度等。

工作崗位操作規(guī)程：針對具體崗位的操作流程、注意事項和風險點。

緊急疏散和應(yīng)急救援知識：包括火災(zāi)、地震等緊急情況下的疏散路線、逃生方法和急救知識。

安全意識教育：培養(yǎng)員工的安全意識，提高對安全風險的認識和防范能力。

這些培訓對于員工安全意識的重要性體現(xiàn)在：

提高員工對安全風險的認識，減少事故發(fā)生的可能性。

幫助員工掌握必要的安全知識和技能，增強自我保護能力。

增強企業(yè)的安全管理水平，降低安全風險，保障企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。

2.答案：

為了強化新員工的安全意識，以下是通過日常管理措施來確保其遵守安全操作規(guī)程和正確應(yīng)對緊急情況的具體措施：

定期開展安全培訓和演練：通過培訓提高員工的安全意識，通過演練增強員工的應(yīng)急處理能力。

明確安全責任：將安全責任落實到個人，確保每個員工都清楚自己的安全職責。

設(shè)置明顯的安全警示標志：在工作場所設(shè)置醒目的安全警示標志，提醒員工注意安全。

加強現(xiàn)場安全監(jiān)督：通過現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。

建立安全獎勵機制：對遵守安全規(guī)定、提出安全建議的員工給予獎勵，激勵員工參與安全管理。

定期進行安全檢查：定期對工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

小王受傷的原因分析：

小王可能沒有接受過正確的搬運技巧培訓，因此缺乏必要的搬運知識。

小王可能沒有意識到搬運重物時使用正確工具的重要性，或者沒有認識到自己搬運設(shè)備的方式存在安全隱患。

企業(yè)可能沒有提供足夠的安全指導和監(jiān)督，或者沒有對工作場所的安全規(guī)章制度進行充分的教育和宣傳。

企業(yè)在此事件中可能存在的安全管理漏洞：

缺乏對新員工的安全教育和培訓，特別是針對搬運重物的具體操作規(guī)程。

安全監(jiān)督不力，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正小王的不安全行為。

缺乏對工作場所安全風險的有效評估和控制。

2.答案：

針對此事件的改進措施：

加強新員工入職培訓：確保新員工在入職前接受全面的安全生產(chǎn)教育和操作技能培訓，特別是針對搬運重物的安全操作規(guī)程。

實施現(xiàn)場監(jiān)督和檢查：加強現(xiàn)