團隊核心成員出勤及貢獻證明模板為規(guī)范團隊核心成員出勤及貢獻情況的證明文件出具流程，確保證明內(nèi)容客觀、準確地反映成員實際工作表現(xiàn)，特制定本模板，供團隊或組織在出具相關證明時參考使用。團隊核心成員出勤及貢獻證明團隊名稱：________________________成員姓名：________________________職務/崗位：________________________參與項目/工作時間段：____年____月至____年____月一、出勤情況說明該成員在上述工作期間，嚴格遵守團隊考勤制度，出勤表現(xiàn)良好。日常工作中能夠按要求到崗履職，無無故缺勤、遲到、早退情況；因工作需要產(chǎn)生的外勤、出差等任務均按流程報備并完成，特殊情況（如病假、事假）的請假申請也嚴格履行審批手續(xù)，整體出勤節(jié)奏與團隊工作安排高度契合，有效保障了工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性。二、貢獻情況說明該成員作為團隊核心成員，在工作期間的具體貢獻如下：1.項目/任務推進：深度參與「____」項目（或任務）的執(zhí)行與落地，在方案設計、資源統(tǒng)籌、落地執(zhí)行等環(huán)節(jié)發(fā)揮關鍵作用。通過「優(yōu)化協(xié)作流程、攻克技術難點、協(xié)調跨部門資源」等行動，推動項目在「既定時間節(jié)點/質量標準」內(nèi)順利完成，為團隊目標達成提供了重要支撐。2.團隊協(xié)作與賦能：主動承擔團隊內(nèi)部分享與協(xié)作任務，在「專業(yè)技能/經(jīng)驗傳承」方面為成員提供指導支持，助力團隊整體能力提升；在跨團隊協(xié)作中，積極溝通需求、協(xié)調資源，有效解決「____」類協(xié)作障礙，促進了團隊間的高效配合。3.創(chuàng)新與優(yōu)化：結合工作實踐提出「____」優(yōu)化建議（或創(chuàng)新思路），如「流程簡化方案、工具迭代方法」等，經(jīng)實踐驗證后，使「工作效率/成本控制/成果質量」得到顯著改善，為團隊工作模式升級或效能提升提供了創(chuàng)新動力。本證明內(nèi)容真實、客觀，如實反映了該成員在團隊工作期間的出勤表現(xiàn)與實際貢獻，可作為相關事項的參考依據(jù)。證明單位（蓋章）：________________________日期：____年____月____日聯(lián)系人：________________________聯(lián)系方式：________________________（可填寫郵箱或固定電話）模板使用說明1.填寫時需結合實際情況補充具體信息，確保內(nèi)容與事實相符，避免夸大或虛構。2.出勤情況可根據(jù)考勤記錄細化表述（如「累計出勤____天，請假____次，均為合理事由」，注意數(shù)字不超過4位），突出成員出勤穩(wěn)定性。3.貢獻說明應結合成員崗位特點與實際成果，用具體事例或數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)需符合數(shù)字限制要求）支撐，增強證明的說服力與可信度。提示：若需進一步體現(xiàn)專業(yè)性，可在「貢獻說明」中補充成員的核心成果（如“主導完成____份技術文檔編寫，