2026年企業(yè)法律顧問招聘考試題集一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.某科技公司因侵犯他人專利權(quán)被起訴，其法律顧問在應(yīng)訴過程中最應(yīng)優(yōu)先考慮的是？A.與原告協(xié)商和解，避免高額賠償B.強(qiáng)調(diào)公司研發(fā)投入巨大，主張合理使用抗辯C.提交證據(jù)證明原告存在先用權(quán)，主張權(quán)利沖突D.尋求管轄法院變更，以減輕訴訟壓力2.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事會對股東會負(fù)責(zé)，其決議的表決方式通常為？A.少數(shù)服從多數(shù)，但需經(jīng)全體股東三分之二以上同意B.一人一票制，但關(guān)聯(lián)股東表決權(quán)可累計(jì)C.按出資比例表決，但職工代表需單獨(dú)計(jì)票D.采取累計(jì)投票制，保障小股東權(quán)益3.某外貿(mào)企業(yè)與越南企業(yè)簽訂合同，約定爭議解決方式為“提交香港仲裁機(jī)構(gòu)仲裁”，根據(jù)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，該仲裁協(xié)議的效力應(yīng)如何認(rèn)定？A.因香港不屬于我國內(nèi)地，協(xié)議無效B.有效，但需雙方共同申請香港法院確認(rèn)C.需經(jīng)越南法律特別認(rèn)可方為有效D.有效，但仲裁裁決需經(jīng)內(nèi)地法院承認(rèn)與執(zhí)行4.企業(yè)并購中，盡職調(diào)查的核心內(nèi)容不包括？A.被并購方財(cái)務(wù)狀況與稅務(wù)合規(guī)性B.管理層背景與核心員工穩(wěn)定性C.被并購方與競爭對手的關(guān)聯(lián)交易歷史D.被并購方未來五年的天氣預(yù)報(bào)數(shù)據(jù)5.某上市公司因信息披露違規(guī)被證監(jiān)會處罰，其法律顧問在制定整改方案時應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注？A.調(diào)整公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，降低監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)B.著重披露整改措施，爭取投資者信任C.依據(jù)《證券法》第185條申請豁免處罰D.尋求監(jiān)管機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員“說情”6.企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)池的主要目的是？A.降低專利申請成本，提高授權(quán)率B.通過許可收費(fèi)實(shí)現(xiàn)盈利C.防止競爭對手惡意訴訟D.以上均是7.某國企因項(xiàng)目審批違規(guī)被調(diào)查，其法律顧問在配合調(diào)查時應(yīng)遵循的首要原則是？A.完整保存所有文件，避免證據(jù)滅失B.堅(jiān)持企業(yè)利益至上，拒絕提供內(nèi)部信息C.直接承認(rèn)所有指控，爭取寬大處理D.尋求律師協(xié)會保護(hù)，拒絕回答敏感問題8.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括？A.用人單位破產(chǎn)重整裁員B.勞動者主動提出離職C.用人單位因經(jīng)營困難解除合同D.勞動者嚴(yán)重違紀(jì)被開除9.某房地產(chǎn)公司在預(yù)售樓盤時虛假宣傳，消費(fèi)者集體起訴，該案可能涉及的法律責(zé)任不包括？A.民事賠償B.刑事處罰C.行政罰款D.商業(yè)秘密泄露10.企業(yè)制定內(nèi)部合規(guī)手冊時，應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容不包括？A.數(shù)據(jù)安全與個人信息保護(hù)規(guī)定B.職工薪酬福利的調(diào)整機(jī)制C.反商業(yè)賄賂與利益沖突條款D.知識產(chǎn)權(quán)申請流程與費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)11.某制造業(yè)企業(yè)因環(huán)保不達(dá)標(biāo)被罰款，其法律顧問在后續(xù)經(jīng)營中應(yīng)重點(diǎn)改進(jìn)？A.完善排污許可證申請流程B.降低生產(chǎn)成本，提高利潤率C.尋求政府補(bǔ)貼，緩解資金壓力D.聲稱競爭對手同樣違規(guī)，以示公平12.企業(yè)簽訂保密協(xié)議時，對“商業(yè)秘密”的定義應(yīng)明確不包括？A.不為公眾所知悉的技術(shù)信息B.能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)營數(shù)據(jù)C.管理層內(nèi)部的工作計(jì)劃D.無法用金錢衡量的精神成果13.某電商企業(yè)因用戶數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管，其法律顧問在制定補(bǔ)救措施時應(yīng)優(yōu)先考慮？A.公開道歉，提升品牌形象B.加強(qiáng)數(shù)據(jù)加密技術(shù)，防止再次發(fā)生C.降低用戶賠償標(biāo)準(zhǔn)，減少損失D.推廣新用戶優(yōu)惠，吸引流量14.企業(yè)設(shè)立海外子公司時，對當(dāng)?shù)胤森h(huán)境的調(diào)研重點(diǎn)不包括？A.公司注冊、稅收與外匯管制政策B.勞動法對員工工時與加班的規(guī)定C.當(dāng)?shù)鼐用竦钠骄杖胨紻.競爭法規(guī)對并購的限制條件15.某科技公司因代碼泄露被黑客攻擊，其法律顧問在維權(quán)時應(yīng)重點(diǎn)主張？A.要求公安機(jī)關(guān)立案偵查，追究黑客刑事責(zé)任B.主張代碼屬于商業(yè)秘密，要求停止侵權(quán)C.賠償客戶損失，避免聲譽(yù)受損D.聘請黑客“黑”回對手系統(tǒng)16.企業(yè)因合同糾紛訴諸法院，在舉證責(zé)任分配上，根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，下列說法錯誤的是？A.因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，由產(chǎn)品生產(chǎn)者承擔(dān)舉證責(zé)任B.勞動爭議中，用人單位需證明已盡到舉證義務(wù)C.消費(fèi)者因虛假宣傳提起訴訟，由企業(yè)承擔(dān)舉證責(zé)任D.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件中，原告需證明被告主觀故意17.某企業(yè)因商標(biāo)續(xù)展未及時辦理被撤銷，其法律顧問在補(bǔ)救時應(yīng)優(yōu)先考慮？A.向上一級工商行政管理部門申訴B.申請法院強(qiáng)制執(zhí)行原商標(biāo)權(quán)C.提起商標(biāo)異議，阻止他人注冊相同商標(biāo)D.提前三個月提交續(xù)展申請，避免延誤18.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的效力來源不包括？A.企業(yè)章程的授權(quán)B.勞動行政部門的批準(zhǔn)C.職工代表大會的決議D.員工手冊上的聲明19.某餐飲企業(yè)因食品安全問題被曝光，其法律顧問在危機(jī)公關(guān)中應(yīng)避免？A.及時發(fā)布道歉聲明，承擔(dān)責(zé)任B.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品已通過檢測，質(zhì)疑媒體報(bào)道C.公開整改措施，恢復(fù)消費(fèi)者信心D.主動召回涉事產(chǎn)品，消除安全隱患20.企業(yè)參與政府采購時，對“非歧視性原則”的理解錯誤的是？A.采購文件不得要求特定供應(yīng)商資質(zhì)B.評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)統(tǒng)一，避免主觀因素C.優(yōu)先選擇本地企業(yè)，支持地方經(jīng)濟(jì)D.禁止設(shè)置不合理的技術(shù)門檻二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)并購盡職調(diào)查中，財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的核心內(nèi)容包括？A.歷史財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)B.關(guān)聯(lián)方交易核查C.非經(jīng)常性損益分析D.未來現(xiàn)金流預(yù)測2.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，下列行為可能構(gòu)成商業(yè)賄賂的有？A.供應(yīng)商為爭取訂單向采購經(jīng)理贈送奢侈品B.銷售人員因超額完成任務(wù)獲得現(xiàn)金提成C.企業(yè)在招標(biāo)中向評委提供旅游報(bào)銷D.廣告宣傳中夸大產(chǎn)品功效3.企業(yè)制定合規(guī)管理體系時，應(yīng)涵蓋的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括？A.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估B.內(nèi)部控制流程設(shè)計(jì)C.員工培訓(xùn)與考核D.違規(guī)行為舉報(bào)機(jī)制4.知識產(chǎn)權(quán)許可合同中，常見的許可方式包括？A.獨(dú)家許可B.非獨(dú)占許可C.分許可D.永久許可5.企業(yè)因勞動者違紀(jì)解除勞動合同，需符合《勞動合同法》規(guī)定的情形有？A.勞動者存在嚴(yán)重失職行為B.用人單位已提前30日書面通知C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化6.數(shù)據(jù)合規(guī)審查中，企業(yè)需重點(diǎn)關(guān)注的法律依據(jù)包括？A.《網(wǎng)絡(luò)安全法》B.《個人信息保護(hù)法》C.《電子商務(wù)法》D.《反壟斷法》7.公司章程中常見的核心條款包括？A.股東權(quán)利義務(wù)B.董事會職權(quán)范圍C.股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制D.破產(chǎn)清算程序8.企業(yè)設(shè)立海外子公司時，需考慮的法律風(fēng)險(xiǎn)包括？A.法律體系差異導(dǎo)致的合規(guī)成本B.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不足C.跨境資金調(diào)撥限制D.本地稅收優(yōu)惠政策9.合同解除的法定情形包括？A.當(dāng)事人協(xié)商一致B.債務(wù)已履行完畢C.一方嚴(yán)重違約D.法定解除條件成就10.企業(yè)危機(jī)公關(guān)的黃金法則包括？A.快速響應(yīng)，及時發(fā)布信息B.承認(rèn)錯誤，避免推諉責(zé)任C.保持透明，主動接受監(jiān)督D.借力媒體，擴(kuò)大正面影響三、判斷題（每題1分，共10題）1.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度必須經(jīng)過職工代表大會審議通過方為有效。（×）2.上市公司董事需在任職期間每年買賣公司股票，但可豁免信息披露義務(wù)。（×）3.專利權(quán)人未在規(guī)定期限內(nèi)繳納年費(fèi)，專利權(quán)自動終止。（√）4.用人單位因員工曠工解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（√）5.商業(yè)秘密的構(gòu)成要件包括秘密性、價(jià)值性與保密措施。（√）6.企業(yè)合并時，債權(quán)人有權(quán)要求公司清償債務(wù)或提供擔(dān)保。（√）7.勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，無需提前通知用人單位。（×）8.數(shù)據(jù)出境需獲得用戶明示同意，但匿名化處理的數(shù)據(jù)除外。（√）9.公司法定代表人承擔(dān)公司所有法律責(zé)任。（×）10.政府采購中，最低價(jià)中標(biāo)原則完全排斥其他評審因素。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)池的主要步驟。2.企業(yè)遭遇商業(yè)賄賂投訴時，應(yīng)如何應(yīng)對？3.勞動者申請勞動仲裁需提交哪些材料？4.企業(yè)境外投資法律風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？五、案例分析題（每題10分，共2題）1.某制造業(yè)企業(yè)因產(chǎn)品存在缺陷導(dǎo)致消費(fèi)者受傷，法院判決企業(yè)賠償500萬元。企業(yè)法律顧問在執(zhí)行判決時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)賬戶已被凍結(jié)，且供應(yīng)商亦拒絕履行追償義務(wù)。請分析企業(yè)可采取的法律措施及風(fēng)險(xiǎn)。2.某科技公司A與供應(yīng)商B簽訂技術(shù)許可合同，約定B方提供某項(xiàng)專利技術(shù)，但未明確許可范圍。后A方將技術(shù)用于另一產(chǎn)品開發(fā)，被B方起訴侵權(quán)。請分析本案爭議焦點(diǎn)及A方的抗辯思路。答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.A解析：專利侵權(quán)案件中，和解可快速解決糾紛，避免訴訟成本與不確定性。2.C解析：《公司法》規(guī)定股東表決權(quán)按出資比例，但職工代表需單獨(dú)計(jì)票保障其權(quán)益。3.D解析：根據(jù)《民事訴訟法》第128條，境外仲裁協(xié)議經(jīng)內(nèi)地法院確認(rèn)后方可執(zhí)行。4.D解析：盡職調(diào)查不包括與并購無關(guān)的外部環(huán)境數(shù)據(jù)，如天氣。5.B解析：信息披露違規(guī)后，及時披露整改方案可緩解監(jiān)管壓力，維護(hù)投資者信心。6.D解析：知識產(chǎn)權(quán)池兼具降低成本、盈利、防訴多重功能。7.A解析：配合調(diào)查時，完整保存文件是避免證據(jù)滅失的關(guān)鍵。8.B解析：勞動者主動離職不屬于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形。9.B解析：虛假宣傳主要涉及民事、行政責(zé)任，刑事處罰需達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn)。10.B解析：薪酬福利調(diào)整屬于人力資源管理范疇，不屬于合規(guī)手冊重點(diǎn)。11.A解析：環(huán)保問題需從源頭整改，完善排污許可流程。12.C解析：管理層內(nèi)部計(jì)劃不屬于商業(yè)秘密范疇。13.B解析：數(shù)據(jù)泄露后，技術(shù)修復(fù)是首要措施，防止二次損害。14.C解析：員工收入水平與公司設(shè)立無直接法律關(guān)聯(lián)。15.B解析：代碼泄露屬商業(yè)秘密侵權(quán)，應(yīng)主張停止侵權(quán)。16.D解析：知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)中，原告需證明侵權(quán)行為，但無需證明被告主觀故意。17.D解析：續(xù)展需提前三個月申請，拖延可能導(dǎo)致商標(biāo)權(quán)喪失。18.B解析：內(nèi)部規(guī)章制度效力來源于企業(yè)授權(quán)，無需行政部門批準(zhǔn)。19.B解析：質(zhì)疑媒體報(bào)道可能加劇危機(jī)，應(yīng)避免激化矛盾。20.C解析：政府采購禁止地方保護(hù)主義，優(yōu)先本地企業(yè)違反非歧視原則。二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD解析：財(cái)務(wù)盡職調(diào)查涵蓋全面，包括歷史數(shù)據(jù)、關(guān)聯(lián)交易、未來預(yù)測等。2.AC解析：贈送禮品與提供旅游報(bào)銷屬于商業(yè)賄賂，提成屬于合法激勵。3.ABCD解析：合規(guī)管理體系需系統(tǒng)化，覆蓋風(fēng)險(xiǎn)、流程、培訓(xùn)、舉報(bào)等環(huán)節(jié)。4.ABC解析：許可方式包括獨(dú)家、非獨(dú)占、分許可，永久許可較少見。5.ACD解析：B項(xiàng)需提前30日通知，但未明確違紀(jì)嚴(yán)重性，不能單獨(dú)解除。6.ABC解析：數(shù)據(jù)合規(guī)主要依據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全法、個人信息保護(hù)法等，反壟斷法不直接關(guān)聯(lián)。7.ABCD解析：公司章程是核心法律文件，涵蓋股東、董事會、轉(zhuǎn)讓、清算等條款。8.ABCD解析：跨境投資需考慮法律、知識產(chǎn)權(quán)、資金、稅收等多重風(fēng)險(xiǎn)。9.ACD解析：B項(xiàng)屬于債務(wù)消滅情形，非解除條件。10.ABCD解析：危機(jī)公關(guān)需快速響應(yīng)、承擔(dān)責(zé)任、保持透明、借力媒體。三、判斷題1.×解析：規(guī)章制度只需經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，無審議通過強(qiáng)制要求。2.×解析：上市公司董事買賣股票需披露，但可豁免的是“短線交易”部分收益。3.√解析：專利年費(fèi)未繳納，專利權(quán)自屆滿之日起終止。4.√解析：勞動者嚴(yán)重違紀(jì)屬于法定解除情形，無需補(bǔ)償。5.√解析：商業(yè)秘密需滿足秘密性、價(jià)值性與保密措施三個要件。6.√解析：公司合并時債權(quán)人有權(quán)要求清償或擔(dān)保，保護(hù)其權(quán)益。7.×解析：試用期內(nèi)解除合同需提前3日通知，否則屬違法解除。8.√解析：數(shù)據(jù)出境需用戶同意，但匿名化數(shù)據(jù)例外。9.×解析：法定代表人承擔(dān)職務(wù)行為責(zé)任，而非所有法律責(zé)任。10.×解析：最低價(jià)中標(biāo)僅參考價(jià)格，其他因素如技術(shù)、服務(wù)等仍需評審。四、簡答題1.知識產(chǎn)權(quán)池設(shè)立步驟：-確定納入池的專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密等；-簽訂許可協(xié)議，明確授權(quán)范圍與費(fèi)用；-建立管理平臺，跟蹤使用情況；-定期評估價(jià)值，優(yōu)化許可策略。2.應(yīng)對商業(yè)賄賂投訴措施：-調(diào)查投訴真實(shí)性，收集證據(jù)；-立即停止涉嫌賄賂行為；-向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告，配合調(diào)查；-評估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，完善制度。3.勞動仲裁材料：-仲裁申請書；-身份證復(fù)印件；-勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系