2026年法務(wù)專(zhuān)員面試常見(jiàn)問(wèn)題及法律知識(shí)考點(diǎn)含答案一、法律基礎(chǔ)知識(shí)題（共5題，每題6分，合計(jì)30分）1.簡(jiǎn)述《民法典》中關(guān)于合同成立的基本要件，并舉例說(shuō)明。答案：《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？陬^形式是雙方當(dāng)事人通過(guò)對(duì)話達(dá)成協(xié)議。其他形式包括電子郵件、即時(shí)通訊消息等。合同成立的基本要件包括：（1）當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力（如法人、個(gè)體工商戶(hù)等）；（2）意思表示真實(shí)（無(wú)欺詐、脅迫等）；（3）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。舉例：甲與乙簽訂購(gòu)買(mǎi)二手汽車(chē)的口頭協(xié)議，雙方均具有完全民事行為能力，意思表示真實(shí)，且交易內(nèi)容不違法，則合同成立。2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情況下可以合法解除勞動(dòng)合同？答案：《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形包括：（1）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的（如經(jīng)警告拒不改正的違紀(jì)行為）；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。注意：解除時(shí)需履行通知義務(wù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.《公司法》中，有限責(zé)任公司董事的職責(zé)有哪些？答案：《公司法》第五十條規(guī)定，董事的職責(zé)包括：（1）召集股東會(huì)會(huì)議，執(zhí)行股東會(huì)決議；（2）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（5）聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)；（6）制定公司的基本管理制度。解析：董事會(huì)作為公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，需對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，其決策需符合公司法和公司章程的規(guī)定。4.簡(jiǎn)述《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中關(guān)于“三包”制度的主要內(nèi)容。答案：“三包”制度是指經(jīng)營(yíng)者對(duì)售出的商品實(shí)行“包修、包換、包退”的責(zé)任制度，具體包括：（1）包修：自售出之日起6個(gè)月內(nèi)的商品，若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)修理；（2）包換：自售出之日起15日內(nèi)，若商品存在質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)負(fù)責(zé)更換；（3）包退：自售出之日起15日內(nèi)，若商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)負(fù)責(zé)退貨。注意：購(gòu)買(mǎi)時(shí)需注意商品是否屬于“三包”范圍（如定制商品、易損耗品等除外）。5.《刑法》中，哪些行為屬于侵犯商業(yè)秘密罪？答案：《刑法》第二百一十九條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的行為包括：（1）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（2）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密的；（3）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的；（4）教唆、引誘、幫助他人實(shí)施前款行為的。解析：構(gòu)成此罪需主觀上具有故意，且情節(jié)嚴(yán)重（如造成損失人民幣50萬(wàn)元以上）。二、實(shí)務(wù)情景題（共5題，每題8分，合計(jì)40分）1.某公司發(fā)現(xiàn)員工張某私下將公司客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，公司是否可以立即解除勞動(dòng)合同？需注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？答案：可以解除。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可單方解除勞動(dòng)合同。但需注意：（1）規(guī)章制度合法有效：需經(jīng)民主程序制定并公示；（2）證據(jù)充分：需有書(shū)面證據(jù)（如聊天記錄、證人證言等）；（3）程序合規(guī)：需提前書(shū)面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若程序或證據(jù)不足，可能被認(rèn)定為違法解除。2.公司與供應(yīng)商簽訂合同約定“付款條件為貨到驗(yàn)收合格后30天付款”，但供應(yīng)商未提供驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，公司能否拒付貨款？答案：可以拒付。依據(jù)《民法典》第五百二十五條，“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒(méi)有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行請(qǐng)求。一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí)，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行請(qǐng)求?！苯馕觯汗?yīng)商未完成驗(yàn)收義務(wù)，屬于履行不符合約定，公司有權(quán)拒付。但需注意：若合同約定“驗(yàn)收合格后付款”為形式要求（如供應(yīng)商已明確交付），需結(jié)合實(shí)際情況判斷。3.公司員工李某在社交媒體發(fā)布對(duì)公司不利的言論，稱(chēng)公司產(chǎn)品存在安全隱患，公司應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？答案：（1）收集證據(jù)：截圖、錄屏等證明言論真實(shí)性；（2）發(fā)送律師函：要求李某刪除內(nèi)容并公開(kāi)道歉；（3）內(nèi)部調(diào)查：確認(rèn)是否屬實(shí)，是否違反公司規(guī)定；（4）法律途徑：若造成損失，可起訴要求賠償。注意：切勿私自刪除或威脅，需保留合法維權(quán)證據(jù)。4.公司計(jì)劃并購(gòu)另一家公司，并購(gòu)協(xié)議中常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？答案：（1）盡職調(diào)查不充分：目標(biāo)公司存在未披露的債務(wù)、訴訟等；（2）合同條款模糊：如對(duì)業(yè)績(jī)承諾、交割條件約定不清；（3）反壟斷審查風(fēng)險(xiǎn)：并購(gòu)可能觸發(fā)監(jiān)管機(jī)構(gòu)審查；（4）文化沖突：并購(gòu)后整合失敗導(dǎo)致商業(yè)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。解析：需聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師審查協(xié)議，并完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施。5.公司官網(wǎng)發(fā)布的產(chǎn)品宣傳頁(yè)面標(biāo)注“本產(chǎn)品功效顯著，無(wú)效退款”，但實(shí)際效果未達(dá)承諾，消費(fèi)者投訴，公司如何處理？答案：（1）核實(shí)投訴：檢查產(chǎn)品使用記錄、消費(fèi)者反饋；（2）履行承諾：按“無(wú)效退款”條款退款；（3）修改宣傳：刪除夸大宣傳內(nèi)容，避免類(lèi)似糾紛；（4）咨詢(xún)律師：評(píng)估是否構(gòu)成虛假宣傳，是否需行政處罰。解析：若虛假宣傳情節(jié)嚴(yán)重，可能面臨《廣告法》罰款。三、行業(yè)與地域針對(duì)性題（共10題，每題4分，合計(jì)40分）（一）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（5題）1.互聯(lián)網(wǎng)公司在用戶(hù)協(xié)議中約定“用戶(hù)同意將個(gè)人信息授權(quán)給第三方使用”，是否合法？答案：不合法。依據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》第28條，“處理個(gè)人信息的目的是為實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息處理者的商業(yè)目的的，應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的單獨(dú)同意?！笔跈?quán)第三方需明確告知用途并單獨(dú)同意。2.若用戶(hù)在App中點(diǎn)擊“同意”隱私政策，但未仔細(xì)閱讀，公司能否主張其已授權(quán)處理敏感信息？答案：不能。用戶(hù)需“明示同意”，僅點(diǎn)擊按鈕不等于真實(shí)理解，需有清晰告知（如彈窗說(shuō)明）。3.互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)用戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行去標(biāo)識(shí)化處理，是否可以用于商業(yè)分析？答案：可以，但需符合《數(shù)據(jù)安全法》要求，確保無(wú)法反推到個(gè)人。若仍可識(shí)別，需重新獲得同意。4.若某電商平臺(tái)因用戶(hù)上傳圖片中含有他人肖像，直接刪除是否構(gòu)成侵權(quán)？答案：可能侵權(quán)。若未通知用戶(hù)刪除或修改，需舉證圖片用于公共利益（如新聞報(bào)道）等抗辯。5.互聯(lián)網(wǎng)直播平臺(tái)是否需要為主播言論負(fù)責(zé)？答案：需盡到“通知-刪除”義務(wù)，若明知或應(yīng)知違規(guī)仍放任，需承擔(dān)連帶責(zé)任（如涉及暴力、色情內(nèi)容）。（二）跨境電商行業(yè)（5題）1.跨境電商賣(mài)家在海外銷(xiāo)售商品，是否需要取得目標(biāo)國(guó)家的進(jìn)口許可？答案：需要。如歐盟要求產(chǎn)品符合CE認(rèn)證，美國(guó)需通過(guò)FDA認(rèn)證等。2.若跨境電商商品因海外倉(cāng)爆倉(cāng)導(dǎo)致延遲發(fā)貨，買(mǎi)家起訴，賣(mài)家如何抗辯？答案：抗辯需不可歸責(zé)于賣(mài)方的原因，如自然災(zāi)害、海關(guān)查驗(yàn)等。若屬于賣(mài)家倉(cāng)儲(chǔ)管理問(wèn)題，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.跨境電商包裹被海關(guān)扣留，賣(mài)家是否需代繳關(guān)稅？答案：是。根據(jù)《海關(guān)法》，進(jìn)出口貨物需由收發(fā)貨人或其代理人繳納稅費(fèi)。4.若買(mǎi)家在海外退貨，賣(mài)家是否可以拒退？答案：可以，但需遵守目的國(guó)退貨政策，如歐盟需提供30天無(wú)理由退貨。拒退需有合理理由（如商品已拆封且不衛(wèi)生）。5.跨境電商平臺(tái)是否需要對(duì)賣(mài)家銷(xiāo)售的假冒商品負(fù)責(zé)？答案：需建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，如接到權(quán)利人通知后及時(shí)下架，否則可能承擔(dān)連帶責(zé)任。答案與解析一、法律基礎(chǔ)知識(shí)題解析1.合同成立要件：解析強(qiáng)調(diào)《民法典》對(duì)合同形式的靈活性，但成立仍需滿(mǎn)足行為能力、真實(shí)意思、合法性等要件。2.勞動(dòng)合同解除：解析指出《勞動(dòng)合同法》的解除條件需嚴(yán)格符合，否則可能被認(rèn)定為違法解除。3.董事職責(zé)：解析結(jié)合《公司法》第50條，強(qiáng)調(diào)董事的執(zhí)行與決策職責(zé)需對(duì)股東負(fù)責(zé)。4.“三包”制度：解析明確“三包”的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和適用范圍，區(qū)分商品類(lèi)型。5.侵犯商業(yè)秘密罪：解析結(jié)合《刑法》第219條，強(qiáng)調(diào)主觀故意和客觀行為的結(jié)合。二、實(shí)務(wù)情景題解析1.員工泄露信息：解析強(qiáng)調(diào)合法解除需結(jié)合規(guī)章制度、證據(jù)、程序三要素。2.付款條件：解析引用《民法典》第525條，說(shuō)明同時(shí)履行抗辯權(quán)適用情形。3.社交媒體言論：解析強(qiáng)調(diào)維權(quán)需合法，避免私自采取行動(dòng)。4.并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)：解析結(jié)合盡職調(diào)查、合同條款、反壟斷審查等實(shí)務(wù)要點(diǎn)。5.產(chǎn)品宣傳：解析強(qiáng)調(diào)虛假宣傳的法律后果，需履行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)義務(wù)。三、行業(yè)與地域針對(duì)性題解析（一）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)1.用戶(hù)協(xié)議授權(quán)：解析結(jié)合《個(gè)人信息保護(hù)法》第28條，強(qiáng)調(diào)“單獨(dú)同意”原則。2.隱私政策同意：解析說(shuō)明“明示同意”要求，避免形式化授權(quán)。3.數(shù)據(jù)去標(biāo)識(shí)化：解析結(jié)合《數(shù)據(jù)安全法》，明確處理規(guī)則。4.直播平臺(tái)責(zé)任：解析強(qiáng)調(diào)“避風(fēng)港原則”與“紅旗原則”的適用。5.跨境電