2025年主題教育活動整改措施及落實情況匯報一、主題教育活動整改背景概述在2025年開展的主題教育活動中，通過廣泛的學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究以及征求意見等環(huán)節(jié)，我們?nèi)嫔钊氲夭檎伊嗽谒枷?、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題。這些問題的存在，在一定程度上影響了工作的效率和質(zhì)量，制約了單位的發(fā)展和進步。為了切實解決這些問題，確保主題教育活動取得實效，我們制定了針對性強、可操作性高的整改措施，并全力推進落實。二、存在的主要問題及表現(xiàn)（一）思想認識方面部分黨員干部對主題教育的重要性和緊迫性認識不足，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)過程中，形式主義時有發(fā)生，對主題教育的核心要義理解不夠深入，缺乏將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作動力的意識和能力。例如，在集中學(xué)習(xí)時，部分同志人在心不在，只是走過場，沒有真正用心去領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容；在交流研討中，發(fā)言內(nèi)容空洞，缺乏結(jié)合實際工作的深入思考。（二）工作作風(fēng)方面工作中存在敷衍了事、得過且過的現(xiàn)象，缺乏主動擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新精神。一些干部習(xí)慣于按部就班地開展工作，對新問題、新挑戰(zhàn)缺乏有效的應(yīng)對措施。在工作落實過程中，存在打折扣、搞變通的情況，對上級交辦的任務(wù)不能按時、高質(zhì)量完成。例如，在某項重點項目推進過程中，部分工作人員消極怠工，導(dǎo)致項目進度嚴(yán)重滯后，影響了整體工作的推進。（三）服務(wù)群眾方面與群眾的溝通交流不夠深入，對群眾的需求了解不夠準(zhǔn)確、全面。在服務(wù)群眾的過程中，存在態(tài)度生硬、方法簡單的問題，缺乏耐心和熱情。一些涉及群眾切身利益的問題，不能及時有效地得到解決，導(dǎo)致群眾滿意度不高。例如，在處理群眾投訴時，部分工作人員只是簡單地記錄問題，沒有深入調(diào)查了解情況，也沒有及時反饋處理結(jié)果，引起了群眾的不滿。（四）制度執(zhí)行方面部分制度存在執(zhí)行不到位的情況，制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性受到挑戰(zhàn)。一些干部對制度規(guī)定熟視無睹，存在違規(guī)操作的現(xiàn)象。在制度執(zhí)行過程中，缺乏有效的監(jiān)督和考核機制，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。例如，在財務(wù)報銷制度執(zhí)行方面，部分人員存在超標(biāo)準(zhǔn)報銷、虛報費用等問題，而相關(guān)部門沒有及時進行嚴(yán)格審核和糾正。三、整改措施及落實情況（一）加強思想教育，提高認識水平1.制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計劃：結(jié)合主題教育的要求和單位實際，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)時間。將主題教育相關(guān)文件、重要講話精神等納入學(xué)習(xí)范圍，每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每月開展一次專題研討。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深刻認識主題教育的重要意義，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法：采用線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺、學(xué)習(xí)強國等資源，開展多樣化的學(xué)習(xí)活動。例如，組織開展線上知識競賽、線下實地參觀學(xué)習(xí)等活動，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。同時，邀請專家學(xué)者進行專題講座，幫助黨員干部深入理解主題教育的核心內(nèi)容。3.強化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化：要求黨員干部在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合自身工作實際，撰寫心得體會和學(xué)習(xí)感悟。定期組織學(xué)習(xí)交流活動，分享學(xué)習(xí)成果和工作經(jīng)驗，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。通過學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強責(zé)任感和使命感。落實情況：學(xué)習(xí)計劃已嚴(yán)格按照制定的方案執(zhí)行，集中學(xué)習(xí)和專題研討活動有序開展。線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式得到了黨員干部的廣泛認可，學(xué)習(xí)積極性明顯提高。通過學(xué)習(xí)交流活動，黨員干部能夠?qū)W(xué)習(xí)成果與實際工作相結(jié)合，提出了一些具有針對性的工作建議，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化取得了初步成效。（二）改進工作作風(fēng)，增強責(zé)任意識1.明確工作責(zé)任：進一步完善崗位責(zé)任制，明確每個崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。將各項工作任務(wù)分解到具體的部門和個人，建立健全工作臺賬，實行工作進度跟蹤和反饋制度。通過明確工作責(zé)任，避免出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，提高工作效率。2.加強工作監(jiān)督考核：建立健全工作監(jiān)督機制，成立專門的監(jiān)督小組，定期對各項工作進行檢查和評估。制定詳細的考核指標(biāo)體系，將工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等納入考核范圍，實行量化考核。對工作表現(xiàn)突出的個人和部門進行表彰和獎勵，對工作不力的進行批評和問責(zé)。3.鼓勵創(chuàng)新?lián)?dāng)：營造鼓勵創(chuàng)新、支持擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊⑷蒎e糾錯機制。對在工作中勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷o予充分肯定和支持，對因創(chuàng)新失誤造成的損失，在一定范圍內(nèi)予以寬容。鼓勵干部積極探索解決問題的新方法、新途徑，不斷提高工作水平和創(chuàng)新能力。落實情況：崗位責(zé)任制已重新修訂完善，工作責(zé)任得到了進一步明確。監(jiān)督小組定期對工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改?？己酥笜?biāo)體系已建立并開始實施，通過考核，干部的工作積極性和主動性明顯增強。容錯糾錯機制的建立，為干部創(chuàng)新?lián)?dāng)提供了保障，一些干部在工作中敢于嘗試新的工作方法，工作創(chuàng)新取得了一定的進展。（三）密切聯(lián)系群眾，提升服務(wù)質(zhì)量1.建立常態(tài)化溝通機制：加強與群眾的溝通交流，建立定期走訪、民意調(diào)查等制度。每月組織一次走訪活動，深入基層社區(qū)、企業(yè)等，了解群眾的需求和意見。每季度開展一次民意調(diào)查，廣泛收集群眾的反饋信息。通過常態(tài)化溝通機制，及時掌握群眾的所思所想所盼，為更好地服務(wù)群眾提供依據(jù)。2.優(yōu)化服務(wù)流程：對涉及群眾服務(wù)的工作流程進行全面梳理和優(yōu)化，簡化辦事程序，提高辦事效率。推行“一站式”服務(wù)、網(wǎng)上辦事等便民措施，讓群眾少跑腿、好辦事。同時，加強對服務(wù)窗口工作人員的培訓(xùn)，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。3.及時解決群眾問題：建立群眾問題臺賬，對群眾反映的問題進行分類整理和分析。明確問題解決的責(zé)任人和時間節(jié)點，實行限時辦結(jié)制度。對群眾反映的熱點難點問題，成立專項工作組進行集中攻堅，確保問題得到及時有效解決。落實情況：常態(tài)化溝通機制已建立并有效運行，走訪活動和民意調(diào)查工作有序開展，收集到了大量群眾的意見和建議。服務(wù)流程優(yōu)化工作正在穩(wěn)步推進，部分業(yè)務(wù)已實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理，辦事效率得到了明顯提高。群眾問題臺賬已建立，對群眾反映的問題進行了及時處理，大部分問題得到了妥善解決，群眾滿意度有所提升。（四）強化制度執(zhí)行，維護制度權(quán)威1.加強制度宣傳教育：組織開展制度專題學(xué)習(xí)活動，對單位的各項規(guī)章制度進行全面解讀。通過發(fā)放制度手冊、組織知識測試等方式，讓黨員干部熟悉制度內(nèi)容，明確制度要求。加強制度宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守制度，維護制度的權(quán)威性。2.完善制度執(zhí)行監(jiān)督機制：建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督體系，明確監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)督方式。加強對制度執(zhí)行情況的日常檢查和專項督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中存在的問題。對違反制度的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保制度執(zhí)行到位。3.定期評估制度有效性：定期對各項制度進行評估和修訂，根據(jù)實際工作情況和發(fā)展需要，及時調(diào)整和完善制度內(nèi)容。確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性，為工作的順利開展提供制度保障。落實情況：制度專題學(xué)習(xí)活動已開展，黨員干部對制度的了解更加深入。制度執(zhí)行監(jiān)督機制已建立并發(fā)揮作用，對制度執(zhí)行情況的檢查和督查工作常態(tài)化開展。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)并糾正了一些違反制度的行為，對相關(guān)責(zé)任人進行了嚴(yán)肅處理。制度評估工作已啟動，根據(jù)評估結(jié)果，對部分制度進行了修訂和完善。四、取得的成效通過一系列整改措施的落實，主題教育活動取得了顯著成效。1.思想認識進一步提高：黨員干部對主題教育的重要性有了更深刻的認識，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性明顯增強。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研討，黨員干部的政治理論水平和思想覺悟得到了提高，能夠自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。2.工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變：干部的工作態(tài)度更加積極主動，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神明顯增強。推諉扯皮的現(xiàn)象得到有效遏制，工作效率和工作質(zhì)量顯著提高。在重點項目推進過程中，各部門之間的協(xié)作配合更加緊密，項目進度明顯加快。3.服務(wù)群眾水平顯著提升：與群眾的溝通交流更加密切，對群眾的需求了解更加準(zhǔn)確、全面。服務(wù)群眾的方式方法更加靈活多樣，服務(wù)態(tài)度更加熱情周到。涉及群眾切身利益的問題得到了及時有效解決，群眾滿意度明顯提高。4.制度執(zhí)行更加嚴(yán)格：制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性得到維護，干部自覺遵守制度的意識明顯增強。制度執(zhí)行過程中的違規(guī)行為得到有效遏制，各項工作在制度的規(guī)范下有序開展。五、存在的不足及下一步打算（一）存在的不足1.個別干部思想轉(zhuǎn)變不夠徹底：仍有個別干部對主題教育的認識不夠深刻，存在思想懈怠、敷衍了事的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)和工作中，缺乏積極性和主動性，對整改措施的落實不夠認真。2.整改措施的落實還存在一定差距：雖然大部分整改措施得到了有效落實，但在個別環(huán)節(jié)還存在落實不到位的情況。例如，在工作監(jiān)督考核方面，考核指標(biāo)體系還不夠完善，考核結(jié)果的運用還不夠充分。3.長效機制建設(shè)還需進一步加強：雖然在整改過程中建立了一些制度和機制，但長效機制建設(shè)還不夠完善，一些制度的執(zhí)行還缺乏持續(xù)性和穩(wěn)定性。需要進一步加強長效機制建設(shè)，確保整改成果得到鞏固和擴大。（二）下一步打算1.持續(xù)加強思想教育：針對個別干部思想轉(zhuǎn)變不夠徹底的問題，開展個性化的思想教育工作。通過談心談話、專題輔導(dǎo)等方式，幫助他們提高認識，轉(zhuǎn)變思想。同時，加強對全體黨員干部的思想教育，不斷鞏固主題教育成果，防止思想滑坡。2.加大整改措施落實力度：對整改措施落實不到位的環(huán)節(jié)，進行深入分析和研究，找出存在的問題和原因。進一步明確責(zé)任，加強監(jiān)督檢查，確保各項整改措施落到實處。同時，不斷完善考核指標(biāo)體系，充分運用考核結(jié)果，激勵干部積極工作。3.完善長效機制建設(shè)：進一步加強長效機制