2025年圍棋教練績(jī)效協(xié)議甲方（雇主）：[組織全稱]地址：[組織注冊(cè)地址或主要辦公地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]乙方（教練）：[教練姓名]身份證號(hào)/護(hù)照號(hào)：[身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)]住址/聯(lián)系方式：[教練住址或常用聯(lián)系方式]鑒于甲方需要聘請(qǐng)專業(yè)圍棋教練進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，乙方具備相關(guān)教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)十二個(gè)月。1.2協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均有意續(xù)約，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議。若雙方未就續(xù)約達(dá)成一致，本協(xié)議到期自動(dòng)終止。第二條教學(xué)職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)甲方安排，承擔(dān)圍棋教學(xué)工作。2.2教學(xué)任務(wù)具體包括：(1)為[具體教學(xué)對(duì)象，如：青少年/成人/兒童]提供圍棋教學(xué)，涵蓋[具體教學(xué)內(nèi)容，如：圍棋基礎(chǔ)、布局、中盤(pán)、官子、死活計(jì)算、圍棋文化等]。(2)每周承擔(dān)教學(xué)課時(shí)[具體課時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體授課時(shí)間及地點(diǎn)由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排，乙方應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)到崗授課。(3)指導(dǎo)學(xué)生參與[具體活動(dòng)，如：內(nèi)部測(cè)試、校/俱樂(lè)部比賽、外部比賽等]，并提供相應(yīng)的賽前輔導(dǎo)和賽后復(fù)盤(pán)。(4)定期向甲方反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況、出勤情況及教學(xué)進(jìn)展。(5)參與甲方組織的教研活動(dòng)、教師培訓(xùn)及家長(zhǎng)溝通會(huì)等。第三條績(jī)效考核與評(píng)估3.1甲方設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，以評(píng)估乙方在教學(xué)過(guò)程中的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果?？己耸潜緟f(xié)議的重要組成部分，考核結(jié)果將直接影響乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金及續(xù)約資格。3.2考核周期為[具體考核周期，如：每月/每季度/每學(xué)期/年度]。3.3考核指標(biāo)主要包括以下方面：(1)教學(xué)成果：學(xué)生圍棋段位晉升情況、學(xué)生在各級(jí)比賽中的獲獎(jiǎng)情況、學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的平均提升幅度等。(2)學(xué)生滿意度：通過(guò)定期問(wèn)卷調(diào)查或訪談等方式收集學(xué)生及家長(zhǎng)的反饋評(píng)價(jià)。(3)教學(xué)質(zhì)量：甲方教學(xué)主管或資深教師對(duì)乙方的教學(xué)計(jì)劃制定、課堂管理、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面的評(píng)價(jià)。(4)工作態(tài)度與遵守紀(jì)律情況：乙方的出勤率、是否按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、是否遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度等。3.4考核方法：甲方將根據(jù)上述考核指標(biāo)，結(jié)合具體的數(shù)據(jù)記錄、評(píng)價(jià)表、學(xué)生反饋結(jié)果等進(jìn)行綜合評(píng)定?？己私Y(jié)果將書(shū)面通知乙方。3.5績(jī)效結(jié)果應(yīng)用：(1)年度績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的，甲方將給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金[具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)或描述，如：根據(jù)考核分?jǐn)?shù)等級(jí)確定金額]。(2)績(jī)效考核結(jié)果作為乙方是否續(xù)簽本協(xié)議的重要依據(jù)。連續(xù)兩次考核不合格的，甲方有權(quán)不續(xù)簽協(xié)議并解除本合同。(3)績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的教練，在資源分配、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面將獲得優(yōu)先考慮。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本薪酬結(jié)構(gòu)如下：(1)基本工資：人民幣[具體金額]元/月（稅前）。(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)第三條績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行。(3)課時(shí)津貼：對(duì)于超出標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)之外的教學(xué)，按[具體標(biāo)準(zhǔn)，如：每小時(shí)人民幣XX元]支付課時(shí)費(fèi)。4.2薪酬支付：甲方于每月[具體日期]前，將當(dāng)月應(yīng)付乙方的基本工資和已確認(rèn)的課時(shí)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。*銀行名稱：[乙方銀行名稱]*開(kāi)戶行：[乙方開(kāi)戶銀行]*賬戶名稱：[乙方賬戶名稱]*賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可為乙方提供[具體福利，如：專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參加教學(xué)交流比賽的支持、節(jié)日福利等]。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)按時(shí)足額支付乙方薪酬。(2)為乙方提供必要的教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備和其他教學(xué)輔助條件。(3)建立合理的績(jī)效考核體系，并按約定進(jìn)行考核與反饋。(4)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。(5)對(duì)乙方在教學(xué)過(guò)程中知悉的學(xué)生信息、教學(xué)資料等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)按照約定履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。(2)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)和培訓(xùn)。(3)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排。(4)愛(ài)護(hù)甲方提供的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。(5)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和學(xué)員個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于本協(xié)議目的之外的活動(dòng)。(6)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自將教學(xué)任務(wù)轉(zhuǎn)包給他人。第六條保密條款6.1甲乙雙方同意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、雙方提供的商業(yè)信息、技術(shù)信息以及在教學(xué)活動(dòng)中接觸到的學(xué)生個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限，如：二年或三年]。涉及商業(yè)秘密的信息，保密期限為自知道或應(yīng)當(dāng)知道該信息為商業(yè)秘密之日起無(wú)限期。6.3任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的全部損失。第七條競(jìng)業(yè)限制（如適用）7.1本協(xié)議終止或解除后[具體年限，如：一年內(nèi)]，乙方在[具體地域范圍]內(nèi)不得從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)（即面向[具體對(duì)象，如：青少年/成人]提供圍棋教學(xué)服務(wù)）的直接或間接競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。7.2競(jìng)業(yè)限制期間，乙方應(yīng)按月向甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為[具體標(biāo)準(zhǔn)，如：終止前十二個(gè)月平均月基本工資的X%]，支付方式為[具體方式，如：一次性支付或按月支付]。7.3如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的[具體比例，如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。8.3若乙方未能完成約定的教學(xué)任務(wù)或嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金直至解除本協(xié)議，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。8.4因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)全額賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.5本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)完成工作交接，并歸還所有屬于甲方的財(cái)物和資料。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)