(通用)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作的部門(mén)、車(chē)間及全體員工。三、職責(zé)分工1.管理部門(mén)職責(zé)-公司安全管理部門(mén)是職業(yè)衛(wèi)生管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。-建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，定期對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂完善。-組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。-負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)和政策要求，并確保公司的職業(yè)衛(wèi)生工作符合相關(guān)規(guī)定。-組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作，對(duì)檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析和處理，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督落實(shí)。2.車(chē)間職責(zé)-各車(chē)間主任是本車(chē)間職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本車(chē)間職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實(shí)施。-嚴(yán)格執(zhí)行公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保車(chē)間內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。-組織本車(chē)間員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，督促員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。-定期對(duì)車(chē)間內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)危害隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，并向安全管理部門(mén)報(bào)告。-負(fù)責(zé)本車(chē)間職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理，記錄車(chē)間內(nèi)的職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果、員工健康檢查情況等信息。3.員工職責(zé)-員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照要求正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。-積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。-發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在職業(yè)危害隱患或異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向車(chē)間主任或安全管理部門(mén)報(bào)告。-配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)和健康檢查等工作。四、前期預(yù)防1.建設(shè)項(xiàng)目管理-公司新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱(chēng)建設(shè)項(xiàng)目）和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱(chēng)技術(shù)改造項(xiàng)目），可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)及相應(yīng)的評(píng)審，組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收。-在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)，并編制預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護(hù)措施。-建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三同時(shí)”）。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。-在建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)階段，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行設(shè)計(jì)，并編制設(shè)計(jì)專(zhuān)篇。設(shè)計(jì)專(zhuān)篇應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)依據(jù)、防護(hù)措施、預(yù)期效果等內(nèi)容。-建設(shè)項(xiàng)目竣工后，在試運(yùn)行期間，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)，并編制評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)措施和建議。-建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。2.工作場(chǎng)所要求-公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，合理布局工作場(chǎng)所，確保生產(chǎn)流程順暢，減少職業(yè)危害因素的擴(kuò)散。-工作場(chǎng)所應(yīng)保持良好的通風(fēng)、采光和照明條件，定期對(duì)通風(fēng)、采光和照明設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。-對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。-工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和檢測(cè)，確保其性能良好。五、勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理1.職業(yè)危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)-公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)。檢測(cè)和評(píng)價(jià)的周期不得超過(guò)一年。-檢測(cè)和評(píng)價(jià)的項(xiàng)目應(yīng)包括工作場(chǎng)所空氣中有毒有害物質(zhì)的濃度、噪聲強(qiáng)度、輻射劑量等。檢測(cè)和評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送安全管理部門(mén)。-安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估，根據(jù)結(jié)果采取相應(yīng)的措施。如檢測(cè)結(jié)果超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)立即采取整改措施，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.個(gè)人防護(hù)用品管理-公司應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素種類(lèi)和程度，為員工配備符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的個(gè)人防護(hù)用品。個(gè)人防護(hù)用品包括安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服、防毒面具等。-安全管理部門(mén)應(yīng)制定個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，明確發(fā)放周期和發(fā)放范圍。車(chē)間應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)為員工發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。-員工應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，不得隨意丟棄或損壞。車(chē)間應(yīng)定期對(duì)員工佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品的情況進(jìn)行檢查，對(duì)不按要求佩戴和使用的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其改正。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)-公司應(yīng)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。-上崗前的職業(yè)健康檢查應(yīng)在員工入職前進(jìn)行，目的是篩查出職業(yè)禁忌證，避免員工從事與其身體狀況不適應(yīng)的工作。-在崗期間的職業(yè)健康檢查應(yīng)定期進(jìn)行，周期根據(jù)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素種類(lèi)和程度確定。檢查的目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的健康損害情況，采取相應(yīng)的治療和預(yù)防措施。-離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查應(yīng)在員工離職前進(jìn)行，目的是確定員工在離開(kāi)工作崗位時(shí)的健康狀況，為可能發(fā)生的職業(yè)病診斷提供依據(jù)。-職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。安全管理部門(mén)應(yīng)妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)-公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素的種類(lèi)和危害、職業(yè)病防護(hù)措施、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法等。-新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定的學(xué)時(shí)。培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。-在崗員工應(yīng)每年接受一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定的學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素變化情況和員工的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。-安全管理部門(mén)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況。培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參加人員等信息。六、職業(yè)病診斷與救治1.職業(yè)病診斷-員工如果懷疑自己患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)向公司安全管理部門(mén)報(bào)告，并到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。-公司應(yīng)積極配合員工進(jìn)行職業(yè)病診斷，如實(shí)提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料。-對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，員工可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。公司應(yīng)支持員工申請(qǐng)鑒定，并配合做好相關(guān)工作。2.職業(yè)病救治-一旦員工被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排員工進(jìn)行治療。治療費(fèi)用按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-在員工治療期間，公司應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，不得解除或終止與員工的勞動(dòng)合同。-公司應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行回訪和跟蹤，了解其治療情況和康復(fù)狀況，為患者提供必要的幫助和支持。七、應(yīng)急救援1.應(yīng)急預(yù)案制定-公司應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素種類(lèi)和特點(diǎn)進(jìn)行制定，并定期進(jìn)行修訂和完善。-應(yīng)急預(yù)案應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和相關(guān)部門(mén)備案。2.應(yīng)急救援演練-公司應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)能力。演練的周期不得少于一年。-演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。-安全管理部門(mén)應(yīng)建立應(yīng)急救援演練檔案，記錄演練的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、演練效果等信息。3.應(yīng)急救援物資管理-公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、防護(hù)用品、消防器材等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。-應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)存放在指定的地點(diǎn)，并有明顯的標(biāo)識(shí)。嚴(yán)禁將應(yīng)急救援物資和設(shè)備挪作他用。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲1.監(jiān)督檢查-安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生狀況、員工個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用情況等。-檢查人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，如實(shí)記錄檢查情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)和人員限期整改。-相關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)按照整改通知書(shū)的要求，及時(shí)進(jìn)行整改。整改完成后，應(yīng)向安全管理部門(mén)提交整改報(bào)告，申請(qǐng)復(fù)查。2.獎(jiǎng)懲-公司應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理工作的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。-對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的部門(mén)和個(gè)人，應(yīng)給予批評(píng)教育和處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。處罰應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和造成的后果進(jìn)行確定。九、檔案管理1.職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容-公司應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案內(nèi)容包括建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。-建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案應(yīng)包括建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專(zhuān)篇、職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等資料。-職業(yè)衛(wèi)生管理檔案應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和總結(jié)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄等資料。-職業(yè)危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)檔案應(yīng)包括工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告、檢測(cè)和評(píng)價(jià)記錄等資料。-職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包