安全生產責任管理制度(通用3篇)安全生產責任管理制度一為加強安全生產監(jiān)督管理，確保安全生產工作的全面實施，防止和減少生產安全事故，保障職工生命和財產安全，促進企業(yè)的健康發(fā)展，根據國家有關安全生產的法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，特制定本安全生產責任管理制度。一、基本原則1.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將安全生產工作擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置，貫穿于生產經營活動的全過程。2.實行全員安全生產責任制，明確各級管理人員、各部門和每個崗位人員的安全生產職責，做到責任明確、分工合理。3.堅持“管生產必須管安全”“誰主管、誰負責”的原則，各級管理人員在組織生產經營活動的同時，必須負責安全生產工作，確保安全生產與生產經營同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。二、主要負責人安全生產職責1.建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設，組織制定并實施安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產投入的有效實施。2.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。3.及時、如實報告生產安全事故，定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產工作情況。三、安全生產管理機構及人員職責1.組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案，組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。2.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施，組織或者參與本單位應急救援演練，檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。3.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位安全生產整改措施。四、部門安全生產職責1.生產部門：嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，合理安排生產計劃，確保生產設備正常運行，加強對生產現(xiàn)場的安全管理，及時排查和消除生產過程中的安全隱患。在安排生產任務時，充分考慮安全生產因素，避免因生產組織不當導致安全事故的發(fā)生。對新設備、新工藝、新技術的引進和使用，負責組織相關的安全培訓和技術指導。2.技術部門：負責制定和完善與安全生產相關的技術標準和規(guī)范，為安全生產提供技術支持。對生產過程中的技術問題進行研究和解決，確保生產工藝的安全性。參與安全技術措施的制定和審查，為安全設施的設計和改進提供技術方案。在進行技術改造和新產品研發(fā)時，充分考慮安全生產要求，確保項目的安全性。3.設備管理部門：負責設備的選型、采購、安裝、調試、維護、檢修等全過程的安全管理。建立設備臺賬和維護檔案，定期對設備進行檢查和維護，確保設備的安全運行。制定設備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，對設備操作人員進行培訓和考核。及時淘汰不符合安全要求的設備，推廣使用先進的安全設備和技術。4.人力資源部門：負責組織開展安全生產教育培訓工作，將安全生產列入員工的培訓計劃，確保員工具備必要的安全生產知識和技能。在人員招聘、調配、晉升等工作中，充分考慮安全因素，選拔具有安全意識和能力的人員。參與安全事故的調查處理，對事故責任人員進行責任追究和處理。5.財務部門：確保安全生產投入的資金落實，按照規(guī)定提取和使用安全生產費用，保證安全生產設施建設、安全設備購置、安全培訓、隱患治理等工作的資金需求。對安全生產費用的使用進行監(jiān)督和管理，確保資金使用的合理性和有效性。6.銷售部門：在產品銷售過程中，向客戶提供必要的安全使用說明和注意事項，保證客戶正確使用產品。了解客戶對產品安全性能的需求和意見，及時反饋給相關部門，促進產品安全性能的改進。在銷售渠道的選擇和管理中，確保產品運輸和儲存過程中的安全。五、崗位員工安全生產職責1.嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全生產教育培訓，提高自身的安全意識和操作技能。2.熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程和應急處置方法，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。3.對本崗位的安全生產負直接責任，愛護安全設施和設備，不隨意拆除、損壞安全防護裝置。積極參與本單位組織的安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。六、安全生產責任的考核與獎懲1.考核機構與方式企業(yè)成立安全生產責任考核小組，由主要負責人任組長，各部門負責人為成員?？己诵〗M定期對各級管理人員、各部門和崗位員工的安全生產職責履行情況進行考核?？己瞬捎萌粘z查、定期考核和年度綜合考評相結合的方式。日常檢查由安全生產管理機構負責，定期考核每季度進行一次，年度綜合考評在每年年底進行。2.獎勵標準對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。具體獎勵標準如下：年度內未發(fā)生任何生產安全事故，且安全生產工作成績顯著的部門，給予[X]元的獎勵；對認真履行安全生產職責，及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個人，給予[X]元的獎勵；在安全生產技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效的部門和個人，給予[X]元的獎勵。3.懲罰措施對未履行安全生產職責或者履行職責不到位的部門和個人，給予相應的處罰。具體處罰標準如下：部門年度內發(fā)生一起一般生產安全事故，扣除該部門年度安全績效獎金的[X]%；個人因違章操作導致發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰；對隱瞞事故、不報或者謊報事故的部門和個人，給予從重處罰。七、安全生產責任的監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機構企業(yè)安全生產管理機構負責對安全生產責任制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期向企業(yè)主要負責人報告監(jiān)督檢查情況。同時，鼓勵員工對安全生產工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向企業(yè)反映。2.檢查內容定期檢查各級管理人員、各部門和崗位員工的安全生產職責履行情況，包括安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況、安全培訓情況、安全隱患排查治理情況等。對生產設備、設施、工具等進行定期檢查和維護，確保其安全運行。對新建、改建、擴建工程項目的安全設施進行“三同時”檢查，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。3.檢查方式采用定期檢查和不定期抽查相結合的方式，定期檢查每月至少進行一次，不定期抽查根據實際情況隨時進行。檢查時要做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達整改通知書，責令限期整改。對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。安全生產責任管理制度二安全生產責任管理是企業(yè)管理的重要組成部分，關乎企業(yè)的生存和發(fā)展。為了明確各級人員、各部門在安全生產工作中的責任，加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，特制定本制度。一、安全生產責任體系1.企業(yè)建立以主要負責人為核心的安全生產責任體系，明確各級管理人員、各部門和崗位人員的安全生產職責，形成一級抓一級、層層抓落實的安全生產責任網絡。2.主要負責人是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。各級管理人員和各部門負責人對本部門的安全生產工作負責，崗位員工對本崗位的安全生產工作負責。二、主要負責人安全生產職責細化1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設定制定企業(yè)安全生產戰(zhàn)略規(guī)劃，明確安全生產的長期目標和短期計劃，并將其納入企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃。定期組織召開安全生產工作會議，研究解決安全生產中的重大問題，確保安全生產目標的實現(xiàn)。2.資源配置與保障確保安全生產所需的人力、物力、財力資源的合理配置，保證安全生產基礎設施建設、安全設備購置、安全技術研發(fā)等方面的資金投入。建立安全生產專項資金，?？顚Ｓ?，確保資金的有效使用。3.管理體系建設與完善建立健全安全生產管理體系，推行安全生產標準化建設，不斷提高企業(yè)安全生產管理水平。定期對安全生產管理體系進行評審和改進，確保其有效性和適應性。4.應急管理與救援能力提升組織制定并實施企業(yè)生產安全事故應急救援預案，建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援物資和設備。定期組織應急救援演練，提高應急救援能力和員工的應急處置能力。三、安全生產管理人員職責拓展1.風險管理與隱患排查定期對企業(yè)的安全生產狀況進行風險評估，識別和分析潛在的安全風險，制定相應的風險控制措施。建立健全安全隱患排查治理制度，組織開展定期和不定期的安全隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.法規(guī)標準執(zhí)行與監(jiān)督確保企業(yè)的安全生產工作符合國家有關安全生產的法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，組織開展法規(guī)標準的宣傳和培訓工作。對企業(yè)各部門和崗位的安全生產工作進行監(jiān)督檢查，對違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為進行制止和糾正。3.事故調查與處理參與生產安全事故的調查處理工作，按照“四不放過”的原則，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。及時向上級主管部門報告事故情況，配合上級部門的調查工作。4.安全文化建設與宣傳教育組織開展安全生產宣傳教育活動，普及安全生產知識，提高員工的安全意識和自我保護能力。營造企業(yè)安全文化氛圍，倡導安全行為和價值觀。四、部門安全生產職責補充1.行政部門負責企業(yè)辦公區(qū)域的安全管理，包括消防設施的維護、用電安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面。制定并執(zhí)行辦公區(qū)域的安全管理制度，組織開展辦公區(qū)域的安全檢查和隱患治理工作。為安全生產會議、培訓等活動提供必要的后勤保障服務。2.法務部門為企業(yè)的安全生產工作提供法律支持和保障，審查涉及安全生產的合同、協(xié)議等法律文件，確保其合法性和有效性。參與安全事故的法律處理工作，代理企業(yè)處理相關的法律糾紛。3.采購部門在采購原材料、設備、工具等物資時，嚴格按照安全標準和要求進行采購，確保所采購的物資符合安全生產的需要。對采購的物資進行驗收，檢查其質量和安全性能，不合格的物資不得入庫和使用。五、崗位安全生產職責深化1.班組長安全生產職責組織班組員工學習和遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展班組安全教育培訓活動，提高班組員工的安全意識和操作技能。負責班組的日常安全管理工作，檢查和督促班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品，及時排查和消除班組內的安全隱患。在生產過程中，嚴格執(zhí)行安全生產指令，合理安排班組人員的工作任務，確保生產安全。發(fā)生安全事故時，及時組織班組員工進行救援和搶險，并向上級報告事故情況。2.特種作業(yè)人員安全生產職責嚴格按照特種作業(yè)操作規(guī)程進行作業(yè)，定期參加特種作業(yè)培訓和復審，確保持證上崗。負責對特種作業(yè)設備和工具進行日常檢查和維護，確保其安全運行。發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)設備和工具存在安全隱患時，及時向相關部門報告，并配合進行維修和處理。在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停止作業(yè)，采取必要的安全措施，并及時向上級報告。六、安全生產責任追究與落實1.責任認定原則在確定安全生產事故責任時，遵循“實事求是、尊重科學、依法依規(guī)、權責一致”的原則。根據事故的性質、嚴重程度和責任大小，對相關責任人員進行責任認定。2.責任追究方式對因失職、瀆職、違規(guī)操作等行為導致安全生產事故發(fā)生的責任人員，根據情節(jié)輕重，給予相應的黨紀、政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對責任單位，根據事故的影響和損失程度，給予經濟處罰、停產整頓等處罰。3.責任落實機制建立安全生產責任追溯制度，對安全生產事故的責任追究情況進行跟蹤和監(jiān)督，確保責任追究到位。將安全生產責任落實情況納入企業(yè)績效考核體系，與員工的薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工積極履行安全生產職責。七、安全生產責任制度的持續(xù)改進1.定期評估與分析企業(yè)定期對安全生產責任制度的執(zhí)行情況進行評估和分析，總結經驗教訓，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。評估內容包括安全生產責任的明確程度、責任履行情況、責任考核與獎懲的有效性等方面。2.制度修訂與完善根據評估和分析結果，及時對安全生產責任制度進行修訂和完善，使制度更加科學、合理、有效。在修訂制度時，充分考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產經營特點和安全生產工作的實際需求。3.宣傳與培訓制度修訂后，及時組織開展宣傳和培訓工作，確保各級管理人員、各部門和崗位員工了解和掌握新的安全生產責任制度。通過培訓，提高員工的安全意識和責任意識，促進安全生產責任制度的有效執(zhí)行。安全生產責任管理制度三安全生產是企業(yè)發(fā)展的基石，為了強化安全生產管理，明確各級人員和各部門的安全生產責任，有效防范生產安全事故的發(fā)生，根據國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定本安全生產責任管理制度。一、適用范圍與目的本制度適用于企業(yè)內部所有部門、各級管理人員和全體員工。目的是通過明確安全生產責任，建立健全安全生產管理長效機制，提高企業(yè)安全生產管理水平，保障企業(yè)員工生命財產安全和企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、安全生產責任制度的建立與完善1.成立專門的安全生產責任制度建設小組，由企業(yè)主要負責人任組長，各部門負責人為成員。小組負責組織制定、修訂和完善安全生產責任制度，確保制度的科學性、合理性和有效性。2.在制度建設過程中，充分征求各級管理人員、員工代表和相關專家的意見和建議，結合企業(yè)的生產經營特點和實際情況，明確各崗位的安全生產職責和工作流程。3.定期對安全生產責任制度進行評審和更新，根據國家法律法規(guī)的變化、企業(yè)生產經營情況的調整和安全生產管理的實際需求，及時修訂和完善制度內容。三、主要負責人安全生產職責強化1.安全領導力示范企業(yè)主要負責人應以身作則，帶頭遵守安全生產規(guī)章制度，積極參與安全生產活動，為員工樹立良好的榜樣。定期深入生產一線，了解安全生產情況，解決實際問題。2.與政府及相關部門溝通協(xié)調加強與政府安全生產監(jiān)管部門的溝通與協(xié)調，及時了解和掌握國家安全生產政策法規(guī)的變化情況，積極配合政府部門的安全生產檢查和監(jiān)管工作。代表企業(yè)參加行業(yè)安全生產交流活動，學習借鑒先進的安全生產管理經驗。3.社會責任履行積極履行企業(yè)的社會責任，向社會公開企業(yè)的安全生產情況，接受社會監(jiān)督。支持和參與安全生產公益事業(yè)，為提高全社會的安全生產水平做出貢獻。四、安全生產管理部門職責強化1.信息化管理與數(shù)據分析建立安全生產信息管理系統(tǒng)，對企業(yè)的安全生產數(shù)據進行實時監(jiān)測和分析。通過數(shù)據分析，及時發(fā)現(xiàn)安全生產中的潛在問題和趨勢，為企業(yè)的安全生產決策提供科學依據。2.安全技術創(chuàng)新與推廣鼓勵和支持安全生產技術創(chuàng)新，積極引進和推廣先進的安全生產技術和設備。組織開展安全生產技術研發(fā)項目，提高企業(yè)的安全生產科技水平。3.與外部機構合作與交流加強與科研院校、行業(yè)協(xié)會等外部機構的合作與交流，共同開展安全生產研究和技術開發(fā)。參與行業(yè)安全生產標準的制定和修訂工作，提升企業(yè)在行業(yè)內的安全生產影響力。五、部門間安全生產協(xié)作機制1.定期溝通與協(xié)調會議建立部門間安全生產溝通協(xié)調會議制度，定期召開會議，通報安全生產工作情況，協(xié)調解決跨部門的安全生產問題。會議由安全生產管理部門負責組織，各部門負責人參加。2.聯(lián)合檢查與隱患治理各部門之間定期開展聯(lián)合安全生產檢查，共同排查和治理安全隱患。對涉及多個部門的安全隱患，明確各部門的責任和整改期限，確保隱患得到及時有效的治理。3.應急救援協(xié)同配合制定部門間應急救援協(xié)同配合預案，明確各部門在應急救援中的職責和任務。定期組織應急救援演練，提高各部門之間的協(xié)同配合能力和應急處置能力。六、員工安全生產權益保障1.職業(yè)健康保障企業(yè)為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件，定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，給予相應的職業(yè)健康保護和待遇。2.安全培訓與發(fā)展機會企業(yè)為員工提供豐富的安全生產培訓和學習機會，鼓勵員工參加各類安全生產技能培訓和認證考試。對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的員工，給予晉升、獎勵等發(fā)展機會，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。3.投訴與建議渠道暢通企業(yè)建立員工安全生產投訴和建議渠道，設立專門的信箱或電子郵箱，鼓勵員工對安全生產工作提出意見和建議。對員