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文檔簡介

巴陵人才工程實施方案

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升巴陵城市競爭力，特制定本人才工程實施方案。一、總體目標通過實施人才工程，吸引和集聚一批高層次人才、緊缺急需人才和優(yōu)秀青年人才，構建一支規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，為巴陵經濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。二、實施原則1.堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。2.堅持服務發(fā)展原則，以人才隊伍建設服務經濟社會發(fā)展大局。3.堅持創(chuàng)新驅動原則，營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。4.堅持公平公正原則，建立科學的人才評價和激勵機制。三、重點任務（一）高層次人才引進計劃1.重點引進在巴陵經濟社會發(fā)展中具有引領作用的戰(zhàn)略科學家、產業(yè)領軍人才、科技領軍人才等。2.通過項目合作、技術入股、人才租賃等方式，柔性引進高層次人才。3.設立人才專項基金，支持高層次人才在巴陵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（二）緊缺急需人才引進計劃1.重點引進醫(yī)療衛(wèi)生、教育、智能制造、現(xiàn)代農業(yè)等領域的緊缺急需人才。2.實施校園招聘、網絡招聘、獵頭推薦等多種招聘方式，拓寬人才引進渠道。3.對引進的緊缺急需人才，給予安家費、項目啟動資金等支持。（三）優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計劃1.實施“青年人才托舉工程”，選拔支持一批優(yōu)秀青年人才開展科研創(chuàng)新。2.建立青年人才導師制度，為青年人才提供職業(yè)發(fā)展指導。3.鼓勵青年人才參與重大項目、承擔重要任務，在實踐中鍛煉成長。四、保障措施（一）加強組織領導成立巴陵人才工程實施領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調人才工程實施工作。各相關部門要按照職責分工，密切配合，形成工作合力。（二）完善政策體系制定和完善人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵等方面的政策，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的人才政策體系。（三）優(yōu)化人才服務建立人才服務大廳，提供“一站式”服務，為人才提供便捷高效的服務。加強人才公寓、子女入學、醫(yī)療保健等方面的保障，解決人才的后顧之憂。（四）加強宣傳引導加大人才工程宣傳力度，營造

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