人事網合同范本甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方有意通過乙方運營的人事網獲取相關人事服務，乙方具備提供該服務的專業(yè)能力和資質，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方使用人事網服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及標的物描述（一）服務內容乙方通過其運營的人事網平臺，為甲方提供以下人事相關服務：1.招聘服務：協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為甲方推薦合適的候選人。2.培訓資源提供：提供各類人事培訓課程資源，包括但不限于員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等課程資料及線上學習平臺賬號。3.人事管理咨詢：針對甲方在人事管理方面遇到的問題，如薪酬福利設計、績效考核體系建立、勞動合同管理等，提供專業(yè)的咨詢意見和解決方案。4.人才測評服務：運用專業(yè)的測評工具，對甲方應聘人員或在職員工進行性格、能力、職業(yè)傾向等方面的測評，并出具詳細的測評報告。（二）標的物描述1.人事網平臺：乙方擁有自主知識產權的人事網平臺（以下簡稱“平臺”），該平臺具備完善的功能模塊，能夠滿足甲方上述各項服務需求。平臺提供便捷的操作界面，支持甲方在線發(fā)布招聘信息、管理簡歷庫、組織線上面試、查看培訓課程、提交咨詢問題以及獲取測評報告等功能。2.培訓課程資源：乙方所提供的培訓課程資源涵蓋了人力資源管理領域的多個方面，均由專業(yè)的培訓講師團隊精心制作。課程形式包括視頻教程、文檔資料、案例分析等，且不斷更新以確保與最新的法律法規(guī)和行業(yè)動態(tài)保持一致。3.人才測評工具：乙方使用的人才測評工具經過專業(yè)機構認證，具有較高的信度和效度。測評工具能夠全面、客觀地評估應聘人員或在職員工的各項素質和能力，為甲方的人才選拔、崗位匹配及員工發(fā)展提供有力依據(jù)。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定使用乙方人事網平臺提供的各項服務。有權要求乙方及時處理其在使用服務過程中遇到的問題，并提供必要的技術支持和服務保障。有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價，提出合理的改進意見和建議。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用。提供真實、準確、完整的招聘信息、培訓需求、咨詢問題等相關資料，確保乙方能夠根據(jù)甲方需求提供準確、有效的服務。妥善保管乙方提供的各類服務賬號及密碼，不得擅自轉讓、出借或泄露給第三方。因甲方保管不善導致賬號信息泄露或被他人冒用而產生的一切后果，由甲方自行承擔。在使用乙方提供的培訓課程資源時，應遵守相關知識產權規(guī)定，不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)目的以外的其他用途。配合乙方開展人才測評工作，并確保參與測評的人員如實提供相關信息，不得干擾測評工作的正常進行。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取服務費用。有權根據(jù)甲方提供的資料和需求，合理安排服務流程和方式，確保服務的順利開展。有權對甲方使用服務的情況進行監(jiān)督和管理，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權采取相應措施予以制止，并要求甲方承擔違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定及甲方需求，為甲方提供優(yōu)質、高效、專業(yè)的人事網服務。確保平臺的穩(wěn)定運行，及時處理甲方在使用服務過程中遇到的技術問題和其他異常情況。對甲方提供的各類資料和信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經甲方書面同意的除外。定期對平臺功能進行優(yōu)化和升級，不斷完善服務內容，以滿足甲方日益增長的人事服務需求。根據(jù)甲方的反饋意見和建議，及時改進服務質量，提高服務水平。在提供人才測評服務時，應確保測評過程的公平、公正、客觀，測評報告真實、準確、具有參考價值。三、服務費用及支付方式（一）服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣[X]元/年。該費用涵蓋了本協(xié)議約定的各項人事網服務內容。（二）支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，向乙方支付首年服務費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元。剩余服務費用在協(xié)議履行滿半年后的[X]個工作日內支付。此后，每年服務費用的支付時間及方式按照上述約定提前[X]個工作日進行。乙方應在收到甲方支付的服務費用后[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、服務期限本協(xié)議服務期限自[協(xié)議生效日期]起至[協(xié)議終止日期]止，為期[X]年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。如需終止協(xié)議，雙方應提前[X]個月書面通知對方。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已產生的服務費用及違約金。如甲方在乙方暫停服務后[X]日內仍未支付相關費用，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付剩余服務期限的全部服務費用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自使用乙方提供的服務賬號及密碼，或轉讓、出借、泄露給第三方，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。乙方有權根據(jù)損失情況要求甲方支付相應的賠償金，賠償金金額按照乙方實際損失金額確定。3.若甲方違反本協(xié)議約定，對乙方提供的培訓課程資源進行非法復制、傳播或用于商業(yè)目的以外的其他用途，乙方有權要求甲方立即停止侵權行為，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失賠償金額包括但不限于乙方為制作培訓課程所投入的成本、因甲方侵權行為導致的市場份額損失以及乙方為維權所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。4.若甲方在使用乙方服務過程中，因自身原因導致乙方無法按照本協(xié)議約定提供服務或造成乙方其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償責任范圍包括但不限于乙方為履行本協(xié)議而投入的直接成本、預期利益損失以及乙方為減少損失而支出的合理費用（如采取補救措施的費用、重新提供服務的費用等）。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供服務，或服務質量不符合約定標準，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任范圍包括但不限于甲方為使用服務所支付的費用、因乙方服務問題導致的業(yè)務損失以及甲方為減少損失而支出的合理費用（如另行尋找替代服務的費用、因服務延誤導致的客戶索賠費用等）。乙方應在接到甲方通知后[X]個工作日內，采取有效措施改進服務質量或彌補損失。如乙方未能在規(guī)定時間內解決問題，甲方有權扣除相應的服務費用，直至乙方解決問題并達到約定服務標準為止。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方提供的各類資料和信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償責任范圍包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的直接經濟損失、商業(yè)信譽損失以及甲方為維權所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。乙方應采取積極措施防止損失擴大，并在知悉信息泄露情況后[X]個工作日內通知甲方。3.若乙方未按照本協(xié)議約定對平臺功能進行優(yōu)化和升級，影響甲方正常使用服務的，乙方應在接到甲方通知后[X]個工作日內進行改進。如因乙方未及時改進導致甲方遭受損失（如業(yè)務延誤、效率降低等），乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任范圍由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，但不得低于甲方因服務受影響而減少的業(yè)務收入的[X]%。4.若乙方在提供人才測評服務時，存在測評過程不公平、不公正、不客觀以及測評報告虛假、不準確等問題，導致甲方基于測評結果做出錯誤決策并遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償責任范圍包括但不限于甲方因錯誤決策而產生的直接經濟損失、業(yè)務調整成本以及甲方為挽回損失而支出的合理費用（如重新進行測評的費用、因決策失誤導致的客戶索賠費用等）。乙方應在接到甲方投訴后[X]個工作日內，對測評過程進行復查，并向甲方提供書面解釋和解決方案。如乙方無法提供合理的解釋和解決方案，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務費用，同時承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴