預(yù)支績(jī)獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)甲方（預(yù)支方）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（發(fā)放方）：公司名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在乙方處工作，乙方根據(jù)公司績(jī)效考核制度向員工發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，為解決甲方可能存在的資金需求問(wèn)題，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金的具體描述1.預(yù)支額度：甲方本次預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金的金額為人民幣[X]元。該金額是基于乙方對(duì)甲方過(guò)往工作表現(xiàn)及未來(lái)績(jī)效預(yù)期的綜合考量確定，但并不代表甲方最終實(shí)際可獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額。2.預(yù)支依據(jù)：預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放以甲方在乙方處的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)以及乙方的績(jī)效考核制度為基礎(chǔ)。乙方將根據(jù)甲方在預(yù)支期間及后續(xù)工作中的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)預(yù)支的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行最終核算和調(diào)整。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金。有權(quán)知曉乙方關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金核算及發(fā)放的相關(guān)制度和流程。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供與工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)相關(guān)的信息和資料，積極配合乙方進(jìn)行績(jī)效考核工作。嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。在預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金后，按照乙方要求及時(shí)歸還預(yù)支款項(xiàng)或根據(jù)最終績(jī)效獎(jiǎng)金核算結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司績(jī)效考核制度對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此確定甲方最終應(yīng)獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額。有權(quán)要求甲方提供與工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)相關(guān)的信息和資料，以便進(jìn)行績(jī)效考核。如甲方違反乙方規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，乙方有權(quán)調(diào)整預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金的數(shù)額或要求甲方提前歸還預(yù)支款項(xiàng)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金。按照公司既定的績(jī)效考核制度和流程，對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的考核，并及時(shí)向甲方反饋考核結(jié)果。根據(jù)最終績(jī)效考核結(jié)果，準(zhǔn)確核算甲方的績(jī)效獎(jiǎng)金，并按照約定進(jìn)行發(fā)放或調(diào)整預(yù)支款項(xiàng)。三、預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放與歸還1.發(fā)放方式：乙方將在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的形式支付至甲方指定的銀行賬戶。2.歸還條件與方式歸還條件：若甲方在預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金后的考核期內(nèi)，未能達(dá)到乙方績(jī)效考核制度規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方歸還預(yù)支的績(jī)效獎(jiǎng)金?？己似跒樽灶A(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金之日起至乙方最近一次績(jī)效考核結(jié)果公布之日止。歸還方式：甲方應(yīng)在收到乙方要求歸還預(yù)支款項(xiàng)的通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)歸還的款項(xiàng)以[具體支付方式]支付至乙方指定的銀行賬戶。四．績(jī)效考核與獎(jiǎng)金核算1.考核周期：乙方將按照公司既定的績(jī)效考核周期對(duì)甲方進(jìn)行考核，考核周期為[具體時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度、年度等]。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)乙方公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)、崗位要求等因素制定，具體內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)將在乙方公司內(nèi)部進(jìn)行公示，并向甲方提供詳細(xì)說(shuō)明。3.獎(jiǎng)金核算：乙方將根據(jù)甲方在考核周期內(nèi)的實(shí)際考核結(jié)果，按照公司績(jī)效考核制度規(guī)定的獎(jiǎng)金核算辦法，對(duì)甲方的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行核算。核算結(jié)果將在考核周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，并作為最終確定甲方績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額的依據(jù)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方提供虛假工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)相關(guān)信息或資料，導(dǎo)致乙方錯(cuò)誤預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金或?qū)追娇?jī)效考核結(jié)果產(chǎn)生重大影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于乙方多支付的預(yù)支款項(xiàng)、因甲方違約行為導(dǎo)致的其他經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為追究甲方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)歸還預(yù)支款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未歸還金額的[X%]向乙方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)采取進(jìn)一步法律措施追究甲方違約責(zé)任，并要求甲方歸還全部預(yù)支款項(xiàng)及支付相應(yīng)違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金或未按照公司績(jī)效考核制度和流程對(duì)甲方進(jìn)行客觀、公正的考核，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為維護(hù)自身權(quán)益而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。若乙方無(wú)故調(diào)整預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額或要求甲方提前歸還預(yù)支款項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方進(jìn)行賠償。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字）：簽訂日期：年月日乙方