代理勞務(wù)合同范本甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有勞務(wù)代理相關(guān)需求，乙方具備提供勞務(wù)代理服務(wù)的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供代理勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)為甲方提供勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)、派遣、管理等一系列勞務(wù)代理服務(wù)。具體包括但不限于根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，在指定區(qū)域內(nèi)發(fā)布招聘信息，組織人員應(yīng)聘，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查、技能測(cè)試、面試評(píng)估等環(huán)節(jié)，確定符合甲方要求的勞務(wù)人員，并為其辦理入職手續(xù)，提供必要的入職培訓(xùn)，使其熟悉甲方工作環(huán)境、工作流程及工作要求。同時(shí)，乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員在甲方工作期間的日常管理，包括考勤管理、績(jī)效管理、薪酬核算與發(fā)放等工作，并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量及工作安排。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，合法、合規(guī)地開(kāi)展勞務(wù)代理服務(wù)工作，確保勞務(wù)人員的招聘、管理等各項(xiàng)工作符合法律規(guī)定及甲方的標(biāo)準(zhǔn)和流程。乙方所提供的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其符合甲方崗位要求。乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員檔案管理制度，對(duì)每一位勞務(wù)人員的基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄，并妥善保管，以便隨時(shí)查閱和更新。在勞務(wù)人員派遣至甲方工作期間，乙方應(yīng)保持與甲方的密切溝通，及時(shí)了解勞務(wù)人員的工作情況及甲方的需求變化，積極配合甲方解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保勞務(wù)人員能夠穩(wěn)定、高效地為甲方提供服務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議，要求乙方按照本合同約定及甲方要求改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，要求乙方增減勞務(wù)人員數(shù)量或調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作時(shí)間等工作安排。有權(quán)了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、考勤情況、薪酬待遇等信息，對(duì)乙方管理勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)的勞務(wù)需求信息，包括工作崗位要求、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解并按照要求開(kāi)展勞務(wù)代理服務(wù)工作。為乙方開(kāi)展勞務(wù)代理服務(wù)工作提供必要的協(xié)助和支持環(huán)境，包括提供辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、工作資料等，以便乙方能夠順利完成勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。按照本合同約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用。尊重乙方管理的勞務(wù)人員，不得歧視、虐待勞務(wù)人員，不得違反法律法規(guī)及本合同約定隨意辭退勞務(wù)人員。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向甲方收取勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保勞務(wù)代理服務(wù)工作的順利開(kāi)展。根據(jù)甲方的勞務(wù)需求和實(shí)際情況，自主制定勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理等具體工作方案，但該方案不得違反法律法規(guī)及本合同約定。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方要求，全面、優(yōu)質(zhì)地履行勞務(wù)代理服務(wù)職責(zé)，確保勞務(wù)代理服務(wù)工作的質(zhì)量和效果。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，依法開(kāi)展勞務(wù)代理服務(wù)工作，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得從事任何違法違規(guī)行為。定期向甲方匯報(bào)勞務(wù)代理服務(wù)工作進(jìn)展情況，包括勞務(wù)人員的招聘情況、培訓(xùn)情況、工作表現(xiàn)、薪酬發(fā)放等信息，及時(shí)反饋甲方提出的問(wèn)題和需求，并積極采取措施解決。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)處理勞務(wù)人員與甲方之間的矛盾和糾紛，維護(hù)良好的合作關(guān)系。對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的職業(yè)道德教育和技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)甲方的工作要求。妥善保管與勞務(wù)代理服務(wù)相關(guān)的各類文件、資料、記錄等，按照法律法規(guī)及甲方要求的期限進(jìn)行保存，以備查閱和審計(jì)。三、勞務(wù)人員管理1.勞務(wù)人員招聘乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞務(wù)需求信息，制定合理的招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，廣泛吸引符合條件的人員應(yīng)聘。在招聘過(guò)程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)，確保招聘的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。2.勞務(wù)人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)招聘的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于甲方的企業(yè)文化、工作規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、工作技能等方面。培訓(xùn)方式可根據(jù)實(shí)際情況采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等多種形式，確保勞務(wù)人員能夠盡快熟悉工作環(huán)境和工作要求，勝任甲方安排的工作任務(wù)。3.勞務(wù)人員薪酬福利甲方應(yīng)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確定勞務(wù)人員的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，并將薪酬支付給乙方。乙方應(yīng)按照甲方確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、足額地發(fā)放給勞務(wù)人員。甲方應(yīng)為勞務(wù)人員繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保勞務(wù)人員能夠享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.勞務(wù)人員考勤與績(jī)效管理乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員考勤管理制度，對(duì)勞務(wù)人員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄和管理。勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作紀(jì)律出勤，乙方有權(quán)對(duì)違反考勤制度的勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。甲方應(yīng)制定勞務(wù)人員績(jī)效考核制度，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果作為勞務(wù)人員薪酬調(diào)整、晉升、辭退等的依據(jù)。5.勞務(wù)人員辭退與離職若勞務(wù)人員出現(xiàn)違反甲方工作規(guī)章制度、不能勝任工作崗位、嚴(yán)重失職等情形，甲方有權(quán)要求乙方辭退該勞務(wù)人員。乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理辭退手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。若勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出離職，乙方應(yīng)及時(shí)了解情況，并協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)。勞務(wù)人員離職前，乙方應(yīng)確保其完成工作交接，避免給甲方造成損失。四、勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用：招聘費(fèi)用：乙方每成功招聘一名符合甲方要求的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)向乙方支付招聘費(fèi)用人民幣元。管理費(fèi)用：甲方按照勞務(wù)人員月工資總額的%向乙方支付勞務(wù)人員管理費(fèi)用。管理費(fèi)用包括但不限于乙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考勤管理、薪酬核算與發(fā)放、檔案管理等工作所產(chǎn)生的費(fèi)用。其他費(fèi)用：如乙方因提供勞務(wù)代理服務(wù)而產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)等其他費(fèi)用，由甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況另行支付。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.支付方式甲方應(yīng)在每月日前向乙方支付上月的勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬等雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)暫停勞務(wù)代理服務(wù)工作，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照合同約定及甲方要求履行勞務(wù)代理服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因勞務(wù)人員問(wèn)題產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、法律糾紛費(fèi)用等。若乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方崗位要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)更換，并承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方未按照規(guī)定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理，導(dǎo)致勞務(wù)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)章制度、給甲方造成重大損失等情形，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本合同的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期