自愿調(diào)薪協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作多年，為甲方做出了重要貢獻(xiàn)，同時(shí)甲方基于自身經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)乙方工作表現(xiàn)的認(rèn)可，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方自愿調(diào)薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)薪原因及背景乙方自[入職時(shí)間]起在甲方處工作，至今已有二十年。在這二十年的工作中，乙方憑借其專業(yè)的法律知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及高度的敬業(yè)精神，為甲方處理了大量復(fù)雜且重要的法律事務(wù)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和合法權(quán)益維護(hù)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。隨著甲方業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及市場(chǎng)環(huán)境的變化，為了更好地激勵(lì)乙方持續(xù)為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時(shí)體現(xiàn)甲方對(duì)乙方工作價(jià)值的充分認(rèn)可，雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。二、調(diào)薪具體內(nèi)容1.薪酬調(diào)整幅度甲方同意將乙方的月基本工資從人民幣[原基本工資數(shù)額]元調(diào)整至人民幣[新基本工資數(shù)額]元，調(diào)整后的基本工資自[調(diào)薪生效日期]起開(kāi)始執(zhí)行。2.績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行?？?jī)效考核周期為[具體考核周期，如月度/季度/年度]，考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面?？?jī)效工資的發(fā)放比例將根據(jù)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體如下：若乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀（得分在[優(yōu)秀分?jǐn)?shù)區(qū)間]），績(jī)效工資發(fā)放比例為[優(yōu)秀比例]%；若乙方考核結(jié)果為良好（得分在[良好分?jǐn)?shù)區(qū)間]），績(jī)效工資發(fā)放比例為[良好比例]%；若乙方考核結(jié)果為合格（得分在[合格分?jǐn)?shù)區(qū)間]），績(jī)效工資發(fā)放比例為[合格比例]%；若乙方考核結(jié)果為不合格（得分低于[合格分?jǐn)?shù)區(qū)間下限]），績(jī)效工資發(fā)放比例為[不合格比例]%。3.其他薪酬福利除基本工資和績(jī)效工資外，乙方享受的其他薪酬福利（如津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）保持不變，但甲方將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益及乙方工作表現(xiàn)，在符合法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定的前提下，適時(shí)考慮給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)或福利。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、績(jī)效考核制度等相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整、發(fā)放及管理。要求乙方按照崗位職責(zé)和工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額向乙方支付調(diào)整后的薪酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠順利開(kāi)展工作。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。保守乙方的個(gè)人信息及商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受調(diào)整后的薪酬及相關(guān)福利待遇。對(duì)甲方的薪酬調(diào)整決定及績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申訴，要求甲方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，積極主動(dòng)地為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。接受甲方的績(jī)效考核，并積極配合甲方完成各項(xiàng)考核工作。如對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等重要信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相沖突的任何目的。在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過(guò)程中，因工作需要可能會(huì)知悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。雙方同意嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)方案、產(chǎn)品信息、客戶名單、營(yíng)銷渠道、合同文件等；乙方在工作過(guò)程中接觸到的甲方的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等。保密信息不包括已公開(kāi)的信息，但因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息公開(kāi)的除外。3.如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金數(shù)額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。如違約行為給對(duì)方造成的損失難以計(jì)算的，違約方應(yīng)按照違約行為給對(duì)方造成的影響程度，支付不低于人民幣[最低賠償數(shù)額]元的賠償金。同時(shí)，對(duì)方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為造成的不良影響。五）競(jìng)業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，能夠接觸到甲方的核心商業(yè)秘密和客戶資源，為保護(hù)甲方的商業(yè)利益，乙方同意在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人；在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)中從事相關(guān)工作或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將按照乙方離職前月平均工資的[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償比例]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為[具體支付方式，如按月/季度/半年支付]。乙方應(yīng)在收到補(bǔ)償款項(xiàng)后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)，向甲方提供有效的收款憑證。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供收款憑證，甲方有權(quán)暫停支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方提供有效憑證為止。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，違約方應(yīng)按照違約行為給甲方造成的影響程度，支付不低于人民幣[最低賠償數(shù)額]元的賠償金。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期支付期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相關(guān)福利待遇、違約金以及乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的措施，包括但不限于扣減工資、暫停工作、解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金及賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.如一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的所有費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]年。協(xié)議期滿后，