重點(diǎn)人員穩(wěn)控培訓(xùn)課件第一章:穩(wěn)控工作的政策背景與指導(dǎo)思想習(xí)近平總書(shū)記重要指示堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀,統(tǒng)籌發(fā)展和安全,增強(qiáng)憂患意識(shí),做到居安思危,確保國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)穩(wěn)定是國(guó)家發(fā)展的重要前提,必須時(shí)刻繃緊安全穩(wěn)定這根弦。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署2025年12月中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)就業(yè)優(yōu)先政策,做好重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定工作,完善社會(huì)治理體系,維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。社會(huì)治理現(xiàn)代化要求重點(diǎn)人員定義與分類法律與管理定義重點(diǎn)人員是指因特定原因可能對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、公共安全造成影響,需要進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、教育、管理和服務(wù)的特殊群體。這一定義體現(xiàn)了預(yù)防為主、教育為先的管理理念。主要分類體系涉恐人員:參與或支持恐怖活動(dòng)的人員涉穩(wěn)人員:可能影響社會(huì)穩(wěn)定的上訪、鬧訪人員涉黑涉惡人員:參與黑惡勢(shì)力犯罪的人員涉毒人員:吸毒、販毒等涉毒違法人員刑滿釋放人員:服刑期滿需要社會(huì)重新接納的人員重點(diǎn)人員穩(wěn)控的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)社會(huì)復(fù)雜性增加隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型加速,利益訴求多元化,矛盾糾紛類型增多。重點(diǎn)人員涉及領(lǐng)域廣泛,從勞資糾紛到征地拆遷,從社會(huì)保障到環(huán)境污染,風(fēng)險(xiǎn)隱患呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化趨勢(shì),給穩(wěn)控工作帶來(lái)嚴(yán)峻考驗(yàn)。信息化監(jiān)控難題互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體的普及使信息傳播速度加快,輿情發(fā)酵迅速。重點(diǎn)人員可能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織串聯(lián),形成群體效應(yīng)。同時(shí),信息技術(shù)的發(fā)展也要求穩(wěn)控工作必須與時(shí)俱進(jìn),運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)手段。人員流動(dòng)性增大第二章:重點(diǎn)人員風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警機(jī)制01關(guān)鍵指標(biāo)識(shí)別建立多維度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,包括個(gè)人基本情況、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)濟(jì)狀況、心理狀態(tài)、行為軌跡等關(guān)鍵指標(biāo),通過(guò)量化評(píng)分確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。02數(shù)據(jù)采集分析整合公安、民政、人社等多部門數(shù)據(jù)資源,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行綜合分析,識(shí)別異常行為模式和潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。03人工智能預(yù)警利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法建立預(yù)警模型,實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)人員行為的智能監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,提前發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。04預(yù)警響應(yīng)機(jī)制建立分級(jí)響應(yīng)制度,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)啟動(dòng)相應(yīng)預(yù)案,及時(shí)介入干預(yù),做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)介紹系統(tǒng)核心功能人員信息數(shù)字化建檔管理動(dòng)態(tài)軌跡實(shí)時(shí)跟蹤記錄風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估自動(dòng)化分析預(yù)警信息智能推送工作流程電子化管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與決策支持操作流程系統(tǒng)采用分級(jí)權(quán)限管理,工作人員登錄后可進(jìn)行信息錄入、查詢、更新等操作,所有操作留痕,確保責(zé)任可追溯。數(shù)據(jù)共享機(jī)制建立跨部門數(shù)據(jù)共享平臺(tái),打破信息孤島,實(shí)現(xiàn)公安、綜治、民政、人社、衛(wèi)健等部門數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)接口,確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。多部門聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)支持任務(wù)派發(fā)、進(jìn)度跟蹤、協(xié)同處置等功能,形成"發(fā)現(xiàn)-報(bào)告-研判-處置-反饋"的閉環(huán)管理,提高工作效率和協(xié)同能力。科技賦能穩(wěn)控運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),構(gòu)建智慧穩(wěn)控體系,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)別、動(dòng)態(tài)管理、高效處置,不斷提升穩(wěn)控工作的科學(xué)化、智能化水平。第三章:穩(wěn)控措施與工作流程日常管理規(guī)范建立"一人一檔一策"管理制度,明確責(zé)任人、管控措施、幫扶計(jì)劃。定期走訪、談心談話、情況研判,做到底數(shù)清、情況明、措施實(shí)。法律法規(guī)遵循嚴(yán)格依法依規(guī)開(kāi)展穩(wěn)控工作,尊重和保障人權(quán),不得侵犯公民合法權(quán)益。執(zhí)法過(guò)程規(guī)范透明,做到程序合法、證據(jù)充分、處置得當(dāng)。應(yīng)急處置流程建立突發(fā)事件快速響應(yīng)機(jī)制,明確報(bào)告程序、處置權(quán)限、協(xié)調(diào)機(jī)制。第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng),控制局面,疏導(dǎo)情緒,妥善處置,防止事態(tài)擴(kuò)大。典型穩(wěn)控措施詳解心理疏導(dǎo)與思想教育針對(duì)重點(diǎn)人員的心理狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)和思想教育。通過(guò)談心談話、心理咨詢、法律宣傳等方式,化解思想疙瘩,引導(dǎo)樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)。家庭走訪與社會(huì)幫扶深入重點(diǎn)人員家庭,了解實(shí)際困難,協(xié)調(diào)解決就業(yè)、就醫(yī)、子女教育等實(shí)際問(wèn)題。動(dòng)員社會(huì)力量參與幫扶,提供必要的經(jīng)濟(jì)援助和生活保障,增強(qiáng)歸屬感。法律約束與紀(jì)律監(jiān)督對(duì)違法違規(guī)行為依法進(jìn)行處理,通過(guò)法律手段約束不當(dāng)行為。建立監(jiān)督機(jī)制,定期檢查評(píng)估,確保穩(wěn)控措施落實(shí)到位,防止出現(xiàn)管理真空。穩(wěn)控工作貼近群眾走進(jìn)群眾家中,傾聽(tīng)群眾心聲,解決實(shí)際困難,用真情溫暖人心,用行動(dòng)贏得信任,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系。第四章:重點(diǎn)人員穩(wěn)控中的角色與職責(zé)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公安機(jī)關(guān)執(zhí)法職責(zé)基層組織管理服務(wù)社會(huì)力量協(xié)同參與黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各級(jí)黨委政府承擔(dān)穩(wěn)控工作的主體責(zé)任,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量,為穩(wěn)控工作提供政策支持和資源保障。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法職責(zé)公安機(jī)關(guān)是穩(wěn)控工作的主力軍,負(fù)責(zé)重點(diǎn)人員的排查、管控、處置等執(zhí)法工作,依法打擊違法犯罪行為,維護(hù)社會(huì)治安秩序。社區(qū)協(xié)同作用基層社區(qū)、社會(huì)組織發(fā)揮貼近群眾的優(yōu)勢(shì),協(xié)助開(kāi)展日常管理、幫扶服務(wù)、矛盾調(diào)解等工作,構(gòu)建群防群治工作格局。典型人物故事分享公安局長(zhǎng)的擔(dān)當(dāng)某地公安局長(zhǎng)面對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人員管控難題,親自掛帥,深入一線調(diào)研。他創(chuàng)新建立"網(wǎng)格化管理+精準(zhǔn)幫扶"模式,將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)民警,同時(shí)協(xié)調(diào)多部門資源解決重點(diǎn)人員實(shí)際困難。在他的帶領(lǐng)下,該地區(qū)連續(xù)三年未發(fā)生重大群體性事件,重點(diǎn)人員重新違法率下降40%,工作經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。社區(qū)工作者的堅(jiān)守社區(qū)工作者李阿姨扎根基層30年,她管理的社區(qū)有多名重點(diǎn)人員。她堅(jiān)持每周上門走訪,記錄詳細(xì)的工作日志,用真心真情感化每一個(gè)人。一名刑滿釋放人員在她的幫助下找到工作,重新融入社會(huì),逢年過(guò)節(jié)都會(huì)來(lái)看望她。李阿姨說(shuō):"穩(wěn)控工作不是冷冰冰的管理,而是有溫度的服務(wù),只有真心為他們著想,才能真正穩(wěn)住他們的心。"第五章:提升穩(wěn)控能力的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練理論筑基深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化政治理論武裝,樹(shù)牢"四個(gè)意識(shí)",堅(jiān)定"四個(gè)自信",做到"兩個(gè)維護(hù)"。政治理論學(xué)習(xí)法律法規(guī)培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)矩教育職業(yè)道德建設(shè)業(yè)務(wù)強(qiáng)能系統(tǒng)學(xué)習(xí)穩(wěn)控工作專業(yè)知識(shí),掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警研判、應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程和操作規(guī)范,提高依法履職能力和實(shí)戰(zhàn)水平。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技能調(diào)查取證方法談判溝通藝術(shù)應(yīng)急處置能力警體礪練加強(qiáng)體能訓(xùn)練和警用裝備使用訓(xùn)練,提升身體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能,確保在關(guān)鍵時(shí)刻能夠有效處置各類突發(fā)情況,保護(hù)自身和群眾安全。體能達(dá)標(biāo)訓(xùn)練防衛(wèi)技能演練裝備操作實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景模擬實(shí)戰(zhàn)能力是穩(wěn)控根基只有練就過(guò)硬本領(lǐng),才能在關(guān)鍵時(shí)刻站得出、沖得上、打得贏,確保穩(wěn)控工作取得實(shí)效。第六章:紅色研學(xué)與精神激勵(lì)傳承紅色基因組織開(kāi)展紅色教育培訓(xùn),參觀革命遺址,學(xué)習(xí)革命先烈事跡,傳承紅色基因,弘揚(yáng)革命精神,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。遵義會(huì)議精神學(xué)習(xí)遵義會(huì)議實(shí)事求是、獨(dú)立自主、堅(jiān)定信念、民主團(tuán)結(jié)的偉大精神,將其融入穩(wěn)控工作實(shí)踐,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),創(chuàng)新工作方法,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。新時(shí)代穩(wěn)控使命在新時(shí)代背景下,穩(wěn)控工作承擔(dān)著維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的重要使命。要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,全身心投入工作,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。第七章:案例分析與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1成功案例剖析案例:某市通過(guò)建立"三級(jí)聯(lián)動(dòng)、四方協(xié)同"機(jī)制,成功化解一起涉及200余人的群體性上訪事件。經(jīng)驗(yàn):領(lǐng)導(dǎo)重視、部門協(xié)同、依法處置、耐心疏導(dǎo)、解決實(shí)際問(wèn)題,最終贏得群眾理解和支持。2失敗案例警示案例:某地因?qū)χ攸c(diǎn)人員管控不力,信息掌握不及時(shí),導(dǎo)致發(fā)生極端事件,造成惡劣社會(huì)影響。教訓(xùn):思想麻痹、責(zé)任不落實(shí)、信息研判不到位、應(yīng)急響應(yīng)滯后,暴露出工作中的嚴(yán)重漏洞和短板。3經(jīng)驗(yàn)提煉推廣總結(jié)提煉成功經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)制可推廣的工作模式和制度機(jī)制。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、培訓(xùn)輔導(dǎo)等方式,在更大范圍內(nèi)推廣應(yīng)用,提升整體工作水平。從案例中學(xué)習(xí)從實(shí)踐中成長(zhǎng)案例是最好的教科書(shū),實(shí)踐是最好的課堂。通過(guò)深入分析典型案例,汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)工作方法,提升穩(wěn)控能力。第八章:信息安全與隱私保護(hù)數(shù)據(jù)安全要求嚴(yán)格執(zhí)行信息安全管理制度,建立數(shù)據(jù)分級(jí)分類管理機(jī)制。重點(diǎn)人員信息屬于敏感數(shù)據(jù),必須采取加密存儲(chǔ)、權(quán)限控制、審計(jì)監(jiān)督等技術(shù)和管理措施,防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失。系統(tǒng)安全防護(hù)數(shù)據(jù)加密傳輸訪問(wèn)權(quán)限管理日志審計(jì)追溯隱私保護(hù)原則在穩(wěn)控工作中必須嚴(yán)格遵守《個(gè)人信息保護(hù)法》等法律法規(guī),尊重和保護(hù)重點(diǎn)人員的隱私權(quán)。信息采集應(yīng)當(dāng)合法、正當(dāng)、必要,使用應(yīng)當(dāng)限于穩(wěn)控工作需要,不得超范圍采集和使用。最小必要原則目的限制原則公開(kāi)透明原則安全保障原則風(fēng)險(xiǎn)防范措施建立信息泄露應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,定期開(kāi)展安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。加強(qiáng)工作人員保密教育,簽訂保密協(xié)議,嚴(yán)禁擅自查詢、復(fù)制、傳播相關(guān)信息,違者依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。定期安全培訓(xùn)泄露應(yīng)急預(yù)案責(zé)任追究制度技術(shù)防護(hù)升級(jí)第九章:創(chuàng)新與未來(lái)展望1人工智能應(yīng)用利用AI技術(shù)進(jìn)行行為模式識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、智能決策支持,提升穩(wěn)控工作的智能化水平。2物聯(lián)網(wǎng)感知通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員的全方位感知,構(gòu)建立體化防控網(wǎng)絡(luò)。3區(qū)塊鏈溯源運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)確保數(shù)據(jù)真實(shí)性、完整性、可追溯性,提高信息共享的安全性和可信度。4智慧社區(qū)建設(shè)打造智慧社區(qū)平臺(tái),整合各類資源,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理和精準(zhǔn)化服務(wù),提升治理效能。未來(lái)挑戰(zhàn)新技術(shù)應(yīng)用帶來(lái)的管理難題跨區(qū)域人員流動(dòng)加劇新型風(fēng)險(xiǎn)隱患不斷涌現(xiàn)法律法規(guī)需要持續(xù)完善專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需求發(fā)展機(jī)遇科技創(chuàng)新提供強(qiáng)大支撐社會(huì)治理體系不斷完善多元主體協(xié)同治理格局形成人民群眾安全意識(shí)提升國(guó)家政策支持力度加大第十章:培訓(xùn)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃1培訓(xùn)重點(diǎn)回顧本次培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了重點(diǎn)人員穩(wěn)控的政策背景、理論知識(shí)、工作方法和實(shí)戰(zhàn)技能。重點(diǎn)掌握了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警、日常管理與服務(wù)、應(yīng)急處置與協(xié)同聯(lián)動(dòng)等核心內(nèi)容。2個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際,制定個(gè)人能力提升計(jì)劃。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、實(shí)踐任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn),確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。3部門工作部署各單位要結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容,完善工作機(jī)制,優(yōu)化工作流程,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練,持續(xù)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。4持續(xù)學(xué)習(xí)路徑建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,通過(guò)專題培訓(xùn)、案例研討、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)地觀摩等多種形式,不斷更新知識(shí)、提升能力、改進(jìn)工作。重點(diǎn)人員穩(wěn)控的法律法規(guī)匯編核心法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》-維護(hù)國(guó)家安全的基本法律《中華人民共和國(guó)反恐怖主義法》-防范和懲治恐怖活動(dòng)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》-維護(hù)社會(huì)治安秩序《中華人民共和國(guó)刑法》-懲治犯罪行為《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》-保護(hù)個(gè)人信息權(quán)益《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》-維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間安全重要政策文件《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的意見(jiàn)》《關(guān)于推進(jìn)平安中國(guó)建設(shè)的意見(jiàn)》《關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作的意見(jiàn)》條文解讀要點(diǎn)穩(wěn)控工作必須在法律框架內(nèi)進(jìn)行,既要有力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,又要依法保障公民權(quán)利。正確理解和適用法律法規(guī),做到執(zhí)法有據(jù)、程序合法、處置得當(dāng)。重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作流程圖排查識(shí)別全面排查、精準(zhǔn)識(shí)別、建檔立卡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析研判、等級(jí)評(píng)定、分類管理預(yù)警監(jiān)測(cè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、異常預(yù)警、及時(shí)報(bào)告管控服務(wù)日常管理、教育疏導(dǎo)、幫扶救助應(yīng)急處置快速響應(yīng)、妥善處置、穩(wěn)控局面評(píng)估反饋效果評(píng)估、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)多部門協(xié)作機(jī)制穩(wěn)控工作需要公安、綜治、民政、人社、衛(wèi)健、信訪等多部門密切配合、協(xié)同聯(lián)動(dòng)。建立信息共享、會(huì)商研判、聯(lián)合行動(dòng)、責(zé)任共擔(dān)的工作機(jī)制,形成工作合力。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法主力綜治部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基層組織一線管理民政部門社會(huì)救助人社部門就業(yè)幫扶衛(wèi)健部門健康服務(wù)重點(diǎn)人員心理疏導(dǎo)技巧常見(jiàn)心理問(wèn)題識(shí)別焦慮情緒:表現(xiàn)為煩躁不安、緊張擔(dān)憂、失眠多夢(mèng)抑郁情緒:表現(xiàn)為情緒低落、興趣減退、自我評(píng)價(jià)低對(duì)抗心理:表現(xiàn)為抵觸情緒、不配合工作、言語(yǔ)激烈偏執(zhí)傾向:表現(xiàn)為固執(zhí)己見(jiàn)、鉆牛角尖、難以溝通報(bào)復(fù)心理:表現(xiàn)為怨恨社會(huì)、仇視他人、極端言行有效溝通方法建立信任:真誠(chéng)態(tài)度、尊重對(duì)方、保護(hù)隱私傾聽(tīng)為主:耐心傾聽(tīng)、共情理解、不急于評(píng)判正面引導(dǎo):肯定積極面、挖掘優(yōu)勢(shì)、樹(shù)立信心問(wèn)題解決:協(xié)助分析問(wèn)題、探討解決方案、提供實(shí)際幫助心理干預(yù)技術(shù)認(rèn)知行為療法:調(diào)整不合理認(rèn)知,改變不良行為情緒疏導(dǎo)技術(shù):幫助識(shí)別和表達(dá)情緒,合理宣泄危機(jī)干預(yù):緊急情況下穩(wěn)定情緒,防止極端行為家庭治療:改善家庭關(guān)系,發(fā)揮家庭支持作用注意事項(xiàng):心理疏導(dǎo)需要專業(yè)知識(shí)和技能,復(fù)雜案例應(yīng)請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師介入。工作人員要注重自身心理健康,避免替代性創(chuàng)傷。重點(diǎn)人員家庭幫扶案例案例一:就業(yè)幫扶改變?nèi)松虧M釋放人員張某因有犯罪記錄,多次求職被拒,生活陷入困境,心理壓力巨大。社區(qū)了解情況后,聯(lián)系轄區(qū)愛(ài)心企業(yè),為他提供就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)協(xié)調(diào)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),幫助他學(xué)習(xí)技能。半年后,張某成為一名合格的技術(shù)工人,收入穩(wěn)定,重新融入社會(huì)。他說(shuō):"是政府和社區(qū)給了我第二次機(jī)會(huì),我一定要好好珍惜。"案例二:家庭支持化解危機(jī)重點(diǎn)管控人員李某因經(jīng)濟(jì)糾紛產(chǎn)生報(bào)復(fù)社會(huì)念頭。民警和社區(qū)工作者多次上門走訪,了解到他父母年邁體弱、子女尚小,家庭經(jīng)濟(jì)困難是主要矛盾。相關(guān)部門迅速行動(dòng),為其父母辦理低保,協(xié)調(diào)子女入學(xué)問(wèn)題,幫助解決醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo),讓他認(rèn)識(shí)到家庭責(zé)任的重要性。通過(guò)綜合施策,李某放棄極端想法,積極尋找就業(yè)機(jī)會(huì),家庭狀況逐步改善。這些案例充分說(shuō)明,家庭是穩(wěn)控工作的重要陣地,家庭支持是幫助重點(diǎn)人員回歸正常生活的關(guān)鍵因素。做好家庭幫扶工作,既要解決實(shí)際困難,也要發(fā)揮家庭成員的情感紐帶作用,形成合力共同做好穩(wěn)控工作。重點(diǎn)人員穩(wěn)控中的紀(jì)律建設(shè)紀(jì)律紅線嚴(yán)禁刑訊逼供、暴力執(zhí)法嚴(yán)禁泄露工作秘密和個(gè)人隱私嚴(yán)禁以權(quán)謀私、索要財(cái)物嚴(yán)禁濫用職權(quán)、違法辦案嚴(yán)禁消極應(yīng)付、失職瀆職嚴(yán)禁與管理對(duì)象建立不正當(dāng)關(guān)系警示案例案例:某地派出所民警在開(kāi)展穩(wěn)控工作中,收受重點(diǎn)人員家屬財(cái)物,泄露工作信息,導(dǎo)致管控失效,造成嚴(yán)重后果。該民警被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職,并被追究刑事責(zé)任。警示:紀(jì)律規(guī)矩是帶電的高壓線,任何人都不能觸碰。必須始終保持清醒頭腦,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,做到依法辦事、廉潔奉公。黨風(fēng)廉政建設(shè)將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿穩(wěn)控工作全過(guò)程,加強(qiáng)黨性教育和廉政教育,筑牢思想防線。完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),對(duì)違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅查處,確保隊(duì)伍純潔、作風(fēng)過(guò)硬。定期廉政教育簽訂廉政承諾開(kāi)展警示教育強(qiáng)化監(jiān)督檢查守紀(jì)律講規(guī)矩筑牢防線紀(jì)律是成事之基,規(guī)矩是立身之本。只有嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,才能確保穩(wěn)控工作依法依規(guī)、風(fēng)清氣正。重點(diǎn)人員穩(wěn)控的社會(huì)協(xié)同機(jī)制社區(qū)參與社區(qū)居委會(huì)、物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)等基層組織發(fā)揮貼近群眾的優(yōu)勢(shì),協(xié)助開(kāi)展日常管理、信息收集、矛盾化解等工作。企業(yè)支持動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)提供就業(yè)崗位,為刑滿釋放人員、社區(qū)矯正人員等提供就業(yè)機(jī)會(huì),幫助他們實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自立和社會(huì)融入。志愿者隊(duì)伍組建專業(yè)社工和志愿者隊(duì)伍,開(kāi)展心理疏導(dǎo)、法律咨詢、技能培訓(xùn)、生活照料等志愿服務(wù),傳遞社會(huì)溫暖。社會(huì)