2024年銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘練習(xí)題(行政管理崗)單項選擇題1.行政管理的核心是（）A.行政效益B.行政效能C.行政能率D.行政效率答案：B。行政效能是行政管理的核心，它強調(diào)行政活動的實際效果和能力，包括質(zhì)量、效果、社會影響等多方面，而行政效益更側(cè)重于經(jīng)濟效益，行政能率和行政效率主要關(guān)注投入產(chǎn)出比等方面。2.以下不屬于行政決策原則的是（）A.信息原則B.預(yù)測原則C.最優(yōu)原則D.動態(tài)原則答案：C。行政決策遵循信息原則、預(yù)測原則、動態(tài)原則等，由于現(xiàn)實條件限制，很難實現(xiàn)最優(yōu)原則，一般是遵循滿意原則。3.行政組織的基本要素中，最活躍的要素是（）A.行政職位B.行政人員C.行政體制D.精神要素答案：B。行政人員是行政組織中最活躍的要素，他們將組織的各項職能和任務(wù)付諸實踐，推動組織的運行和發(fā)展。4.行政執(zhí)行過程的第一階段是（）A.準(zhǔn)備階段B.實施階段C.協(xié)調(diào)階段D.總結(jié)階段答案：A。行政執(zhí)行過程包括準(zhǔn)備階段、實施階段和總結(jié)階段，第一階段是準(zhǔn)備階段，為后續(xù)執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。5.行政監(jiān)督的對象是（）A.國家行政機關(guān)B.國家公務(wù)員C.行政機關(guān)及其公務(wù)員D.行政相對人答案：C。行政監(jiān)督是對行政機關(guān)及其公務(wù)員的行政行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其依法履行職責(zé)。6.行政文化的核心是（）A.行政道德B.行政精神C.行政心理D.行政規(guī)范答案：B。行政精神是行政文化的核心，它貫穿于行政活動的各個方面，體現(xiàn)了行政組織的價值取向和精神追求。7.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)方式的是（）A.強制方式B.說服方式C.激勵方式D.命令方式答案：D。行政領(lǐng)導(dǎo)方式包括強制方式、說服方式、激勵方式等，命令方式較為片面，通常包含在強制方式中。8.行政溝通的基本形態(tài)有（）種。A.3B.4C.5D.6答案：C。行政溝通的基本形態(tài)有鏈?zhǔn)?、輪式、Y式、環(huán)式和全通道式5種。9.行政組織的縱向結(jié)構(gòu)主要涉及的問題是（）A.管理層次與管理幅度B.管理范圍與管理幅度C.管理層次與管理范圍D.管理權(quán)限與管理幅度答案：A。行政組織的縱向結(jié)構(gòu)主要涉及管理層次與管理幅度的關(guān)系，合理的管理層次和管理幅度設(shè)置對組織運行至關(guān)重要。10.我國行政組織設(shè)置的根本宗旨是（）A.為人民服務(wù)B.依法行政C.高效管理D.適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展答案：A。我國行政組織設(shè)置的根本宗旨是為人民服務(wù)，這是由我國的國家性質(zhì)決定的。11.行政決策體制的核心是（）A.信息系統(tǒng)B.咨詢系統(tǒng)C.中樞系統(tǒng)D.執(zhí)行系統(tǒng)答案：C。行政決策體制包括信息系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)、中樞系統(tǒng)和執(zhí)行系統(tǒng)，中樞系統(tǒng)是核心，負(fù)責(zé)對決策方案進(jìn)行抉擇。12.行政執(zhí)行的手段不包括（）A.法律手段B.經(jīng)濟手段C.行政手段D.文化手段答案：D。行政執(zhí)行的手段主要有法律手段、經(jīng)濟手段和行政手段，文化手段不屬于行政執(zhí)行的常規(guī)手段。13.行政監(jiān)督中的社會監(jiān)督不包括（）A.公民監(jiān)督B.社會團體監(jiān)督C.新聞輿論監(jiān)督D.政黨監(jiān)督答案：D。社會監(jiān)督包括公民監(jiān)督、社會團體監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督等，政黨監(jiān)督不屬于社會監(jiān)督范疇，政黨監(jiān)督屬于政黨政治監(jiān)督體系。14.行政效率的測定方法中，通過對行政效率的要素進(jìn)行綜合分析來測定行政效率的方法是（）A.直接測定法B.間接測定法C.綜合測定法D.要素分析法答案：D。要素分析法是通過對行政效率的要素進(jìn)行綜合分析來測定行政效率，直接測定法和間接測定法是從不同角度測定行政效率的方式，綜合測定法表述不準(zhǔn)確。15.行政倫理的最低要求是（）A.行政道德B.行政紀(jì)律C.行政責(zé)任D.行政合法答案：D。行政合法是行政倫理的最低要求，要求行政行為必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.行政組織的橫向結(jié)構(gòu)主要反映的是（）A.管理層次B.管理幅度C.部門劃分D.職權(quán)劃分答案：C。行政組織的橫向結(jié)構(gòu)主要反映的是部門劃分，不同部門承擔(dān)不同的職能。17.行政決策的主體是（）A.行政領(lǐng)導(dǎo)者B.行政機關(guān)C.行政組織D.行政人員答案：B。行政決策的主體是行政機關(guān)，行政領(lǐng)導(dǎo)者、行政組織和行政人員通過行政機關(guān)來行使決策權(quán)力。18.行政執(zhí)行過程中，協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容不包括（）A.人際關(guān)系協(xié)調(diào)B.組織關(guān)系協(xié)調(diào)C.利益關(guān)系協(xié)調(diào)D.權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)答案：D。行政執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容包括人際關(guān)系協(xié)調(diào)、組織關(guān)系協(xié)調(diào)和利益關(guān)系協(xié)調(diào)等，權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)不是主要的協(xié)調(diào)內(nèi)容。19.行政監(jiān)督的功能不包括（）A.預(yù)防功能B.控制功能C.調(diào)節(jié)功能D.懲罰功能答案：D。行政監(jiān)督具有預(yù)防功能、控制功能和調(diào)節(jié)功能等，懲罰功能只是監(jiān)督結(jié)果的一種表現(xiàn)，不是其主要功能。20.行政文化的功能不包括（）A.導(dǎo)向功能B.規(guī)范功能C.激勵功能D.強制功能答案：D。行政文化具有導(dǎo)向功能、規(guī)范功能、激勵功能等，它主要通過文化的影響力發(fā)揮作用，不具有強制功能。21.行政領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是（）A.合法權(quán)力B.個人魅力C.領(lǐng)導(dǎo)能力D.群眾基礎(chǔ)答案：A。行政領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是合法權(quán)力，這是行政領(lǐng)導(dǎo)開展工作的依據(jù)和保障。22.行政溝通的障礙不包括（）A.語言障礙B.心理障礙C.組織障礙D.技術(shù)障礙答案：D。行政溝通的障礙主要有語言障礙、心理障礙和組織障礙等，技術(shù)障礙不是行政溝通的主要障礙類型。23.行政組織變革的動力不包括（）A.環(huán)境動力B.目標(biāo)動力C.技術(shù)動力D.利益動力答案：D。行政組織變革的動力包括環(huán)境動力、目標(biāo)動力、技術(shù)動力等，利益動力可能會成為變革的阻力而非動力。24.行政決策的程序不包括（）A.發(fā)現(xiàn)問題B.確定目標(biāo)C.方案選擇D.方案實施答案：D。行政決策程序包括發(fā)現(xiàn)問題、確定目標(biāo)、設(shè)計方案、方案選擇等，方案實施屬于行政執(zhí)行階段。25.行政執(zhí)行的特點不包括（）A.目的性B.經(jīng)常性C.靈活性D.強制性答案：C。行政執(zhí)行具有目的性、經(jīng)常性和強制性等特點，靈活性不是其主要特點，行政執(zhí)行需按照決策要求嚴(yán)格執(zhí)行。多項選擇題1.行政管理的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.社會職能答案：ABCD。行政管理的基本職能包括政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能和社會職能，這四個方面涵蓋了政府在不同領(lǐng)域的管理職責(zé)。2.行政組織的類型包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)B.職能機關(guān)C.輔助機關(guān)D.派出機關(guān)答案：ABCD。行政組織類型有領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、職能機關(guān)、輔助機關(guān)和派出機關(guān)等，不同類型的行政組織承擔(dān)著不同的職責(zé)。3.行政決策的類型有（）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.確定型決策D.風(fēng)險型決策答案：ABCD。行政決策可分為戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策，從決策條件看，又有確定型決策、風(fēng)險型決策等類型。4.行政執(zhí)行的手段包括（）A.法律手段B.經(jīng)濟手段C.行政手段D.思想教育手段答案：ABCD。行政執(zhí)行手段有法律手段、經(jīng)濟手段、行政手段和思想教育手段，多種手段綜合運用以保障行政執(zhí)行的效果。5.行政監(jiān)督的類型包括（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.事前監(jiān)督D.事后監(jiān)督答案：ABCD。行政監(jiān)督從監(jiān)督主體可分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，從監(jiān)督時間可分為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。6.行政文化的特征有（）A.歷史性B.階級性C.民族性D.變動性答案：ABCD。行政文化具有歷史性、階級性、民族性和變動性等特征，它受到歷史、社會、文化等多種因素的影響。7.行政領(lǐng)導(dǎo)的方法包括（）A.實事求是方法B.群眾路線方法C.矛盾分析方法D.系統(tǒng)分析方法答案：ABCD。行政領(lǐng)導(dǎo)方法有實事求是方法、群眾路線方法、矛盾分析方法和系統(tǒng)分析方法等，這些方法有助于提高領(lǐng)導(dǎo)效能。8.行政溝通的作用有（）A.提高行政效率B.增進(jìn)組織凝聚力C.促進(jìn)民主管理D.改善人際關(guān)系答案：ABCD。行政溝通可以提高行政效率、增進(jìn)組織凝聚力、促進(jìn)民主管理和改善人際關(guān)系等，對行政組織的運行至關(guān)重要。9.行政組織變革的阻力有（）A.利益因素B.習(xí)慣因素C.認(rèn)知因素D.法律因素答案：ABC。行政組織變革的阻力主要來自利益因素、習(xí)慣因素和認(rèn)知因素等，法律因素通常是保障變革合法進(jìn)行的，而非阻力。10.行政倫理的內(nèi)容包括（）A.行政理想B.行政態(tài)度C.行政責(zé)任D.行政紀(jì)律答案：ABCD。行政倫理的內(nèi)容涵蓋行政理想、行政態(tài)度、行政責(zé)任和行政紀(jì)律等方面，規(guī)范著行政人員的行為。判斷題1.行政管理就是政府管理。（）答案：正確。行政管理通常指政府對國家事務(wù)、社會公共事務(wù)的管理活動，所以行政管理就是政府管理。2.行政組織的規(guī)模越大越好。（）答案：錯誤。行政組織規(guī)模應(yīng)根據(jù)實際管理需求合理設(shè)置，過大的規(guī)模可能導(dǎo)致效率低下、協(xié)調(diào)困難等問題。3.行政決策一經(jīng)作出，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能有任何調(diào)整。（）答案：錯誤。行政決策在執(zhí)行過程中，若遇到實際情況變化等因素，需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和優(yōu)化，以保證決策的科學(xué)性和有效性。4.行政執(zhí)行只需要關(guān)注結(jié)果，不需要關(guān)注過程。（）答案：錯誤。行政執(zhí)行既需要關(guān)注結(jié)果，也需要關(guān)注過程，合理的執(zhí)行過程是保證結(jié)果實現(xiàn)的基礎(chǔ)。5.行政監(jiān)督只是對行政機關(guān)的監(jiān)督。（）答案：錯誤。行政監(jiān)督是對行政機關(guān)及其公務(wù)員的行政行為進(jìn)行監(jiān)督，不僅僅局限于行政機關(guān)。6.行政文化對行政管理只有積極作用。（）答案：錯誤。行政文化既有積極作用，也可能存在消極影響，如不良的行政文化可能阻礙行政管理的發(fā)展。7.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力越大越好。（）答案：錯誤。行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力應(yīng)在合理的范圍內(nèi)，過大的權(quán)力可能導(dǎo)致權(quán)力濫用等問題，需要進(jìn)行有效的制約和監(jiān)督。8.行政溝通只需要上級對下級進(jìn)行溝通。（）答案：錯誤。行政溝通包括上行溝通、下行溝通和平行溝通等多種形式，并非只是上級對下級的溝通。9.行政組織變革是一蹴而就的。（）答案：錯誤。行政組織變革是一個復(fù)雜的過程，涉及多方面的調(diào)整和適應(yīng)，不可能一蹴而就。10.行政倫理主要是對行政領(lǐng)導(dǎo)者的要求。（）答案：錯誤。行政倫理是對所有行政人員的要求，規(guī)范著整個行政活動中的行為。簡答題1.簡述行政管理的特點。答案：行政管理具有以下特點：（1）執(zhí)行性，行政管理是對國家意志的執(zhí)行；（2）政治性，它體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志和利益；（3）權(quán)威性，以國家強制力為后盾；（4）社會性，管理社會公共事務(wù)；（5）服務(wù)性，為社會和公眾提供服務(wù)。2.簡述行政組織的設(shè)計原則。答案：行政組織設(shè)計原則包括：（1）職能目標(biāo)原則，以實現(xiàn)組織職能和目標(biāo)為出發(fā)點；（2）完整統(tǒng)一原則，保持組織的整體性和協(xié)調(diào)性；（3）精簡高效原則，精簡機構(gòu)和人員，提高效率；（4）管理幅度與層次適度原則，合理設(shè)置管理幅度和層次；（5）權(quán)責(zé)一致原則，使權(quán)力和責(zé)任相匹配；（6）依法設(shè)置原則，依據(jù)法律法規(guī)設(shè)置行政組織。3.簡述行政決策的程序。答案：行政決策程序一般包括：（1）發(fā)現(xiàn)問題，通過調(diào)查研究等方式找出行政管理中存在的問題；（2）確定目標(biāo)，明確決策要達(dá)到的目的；（3）設(shè)計方案，制定多個可行的決策方案；（4）評估方案，對各方案進(jìn)行分析和評價；（5）方案選擇，從多個方案中選出最優(yōu)或滿意方案；（6）決策實施，將選定的方案付諸實踐；（7）追蹤決策，在實施過程中對決策進(jìn)行調(diào)整和完善。4.簡述行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)。答案：行政執(zhí)行主要環(huán)節(jié)有：（1）準(zhǔn)備階段，包括思想準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備等；（2）實施階段，將決策方案轉(zhuǎn)化為實際行動，包括指揮、協(xié)調(diào)、控制等工作；（3）總結(jié)階段，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評估和總結(jié)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)。5.簡述行政監(jiān)督的意義。答案：行政監(jiān)督具有重要意義：（1）保障行政行為合法，防止行政權(quán)力濫用；（2）提高行政效率，促進(jìn)行政機關(guān)及其公務(wù)員積極履行職責(zé)；（3）保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；（4）維護(hù)社會公平正義，保證行政管理活動的公正性和透明度；（5）促進(jìn)廉政建設(shè)，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。論述題1.論述如何提高行政效率。答案：提高行政效率是行政管理的重要目標(biāo)，可從以下幾個方面入手：首先，優(yōu)化行政組織。合理設(shè)置行政機構(gòu)，明確各部門職責(zé)和權(quán)限，避免職能交叉和重疊，減少不必要的管理層次，適當(dāng)擴大管理幅度，以提高組織的運行效率。同時，加強組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)與溝通，建立良好的工作關(guān)系，提高信息傳遞和處理的速度。其次，提高行政人員素質(zhì)。加強對行政人員的培訓(xùn)和教育，提高其專業(yè)知識和技能水平，增強其責(zé)任感和敬業(yè)精神。建立科學(xué)的人員選拔和任用機制，選拔優(yōu)秀的人才進(jìn)入行政隊伍，合理配置人力資源，做到人盡其才。再者，完善行政決策機制。遵循科學(xué)的決策程序，充分收集信息，進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測和分析，提高決策的科學(xué)性和合理性。建立決策咨詢機構(gòu)，廣泛聽取專家和社會公眾的意見，避免決策失誤。然后，改進(jìn)行政執(zhí)行方式。采用先進(jìn)的管理手段和技術(shù)，如信息化管理系統(tǒng)，提高行政執(zhí)行的自動化和智能化水平。加強執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保決策的有效實施。最后，加強行政文化建設(shè)。培育積極向上的行政文化，樹立正確的價值觀和工作理念，營造良好的工作氛圍。倡導(dǎo)創(chuàng)新精神和團隊合作精神，提高行政人員的工作積極性和主動性。2.論述行政倫理在行政管理中的重要性。答案：行政倫理在行政管理中具有極其重要的地位和作用：從規(guī)范行政行為角度看，行政倫理為行政人員的行為提供了道德準(zhǔn)則和規(guī)范，使行政人員明確什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的。它約束行政人員遵守法律法規(guī)，防止權(quán)力濫用和腐敗行為的發(fā)生，保證行政行為的合法性和公正性。在維護(hù)公共利益方面，行政倫理強調(diào)行政人員要以公共利益為出發(fā)點和落腳點，全心全意為人民服務(wù)。行政人員只有秉持良好的行政倫理，才能在決策和執(zhí)行過程中充分考慮公眾的需求和利益，避免為個人或小團體謀取私利。對于提高行政效率而言，行政倫理能夠促進(jìn)行政人員之間的信任和合作，減少內(nèi)耗和沖突。具有良好倫理道德的行政人員會更加積極主動地履行職責(zé)，提高工作效率，同時也有助于營造良好的行政環(huán)境，吸引更多的資源和支持。在增強政府公信力方面，行政倫理的踐行可以使政府的行政行為更加透明、公正和負(fù)責(zé)任，贏得公眾的信任和支持。公眾對政府的信任是政府有效治理的基礎(chǔ)，良好的行政倫理有助于提升政府的形象和公信