2025年大學(xué)勞動與社會保障（勞動關(guān)系學(xué)）試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題3分，每題只有一個正確答案，請將正確答案填在括號內(nèi)）1.勞動關(guān)系的核心是（）A.勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系B.經(jīng)濟(jì)關(guān)系C.政治關(guān)系D.文化關(guān)系2.下列屬于個別勞動關(guān)系特征的是（）A.主體的對等性B.管理的隸屬性C.利益的一致性D.沖突的非對抗性3.勞動法律關(guān)系的客體是（）A.勞動行為B.勞動者C.用人單位D.勞動條件4.集體協(xié)商的主體是（）A.雇主和雇主組織B.工會和勞動者代表C.政府D.雇主和工會5.下列不屬于勞動爭議處理原則的是（）A.合法原則B.公正原則C.協(xié)商一致原則D.及時處理原則6.勞動關(guān)系的調(diào)整模式不包括（）A.斗爭模式B.多元放任模式C.統(tǒng)合模式D.自由模式7.雇主組織的主要形式不包括（）A.行業(yè)協(xié)會B.地區(qū)雇主協(xié)會C.雇主聯(lián)合會D.工會8.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動競賽C.組織職工開展文體活動D.組織職工開展技術(shù)革新9.下列屬于勞動關(guān)系主體的是（）A.勞動者B.勞動報(bào)酬C.勞動條件D.勞動保護(hù)10.勞動關(guān)系的本質(zhì)是（）A.經(jīng)濟(jì)關(guān)系B.社會關(guān)系C.政治關(guān)系D.文化關(guān)系二、多項(xiàng)選擇題（總共5題，每題5分，每題有兩個或兩個以上正確答案，請將正確答案填在括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分）1.勞動關(guān)系的特征包括（）A.主體的對等性與隸屬性B.經(jīng)濟(jì)關(guān)系與社會關(guān)系的交錯C.勞動過程的從屬性D.沖突與合作的并存E.社會文化背景的影響2.勞動法律關(guān)系的要素包括（）A.主體B.客體C.內(nèi)容D.形式E.時間3.集體合同的內(nèi)容包括（）A.勞動報(bào)酬B.工作時間C.休息休假D.保險福利E.勞動安全衛(wèi)生4.勞動爭議的處理方式包括（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.罷工5.勞動關(guān)系調(diào)整的統(tǒng)合模式包括（）A.社會統(tǒng)合模式B.經(jīng)營者統(tǒng)合模式C.國家統(tǒng)合模式D.行業(yè)統(tǒng)合模式E.區(qū)域統(tǒng)合模式三、判斷題（總共10題，每題2分，判斷下列說法是否正確，正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.勞動關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（）2.勞動法律關(guān)系的主體是勞動者和用人單位。（）3.集體協(xié)商是勞動關(guān)系雙方就勞動條件等問題進(jìn)行平等協(xié)商的過程。（）4.勞動爭議仲裁是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。（）5.工會是勞動者自愿結(jié)合的群眾組織。（）6.勞動關(guān)系的調(diào)整模式只有一種。（）7.雇主組織的主要作用是維護(hù)雇主的利益。（）8.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)。（）9.集體合同具有法律效力。（）10.勞動爭議處理的目的是維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（）四、簡答題（總共3題，每題10分，請簡要回答下列問題）1.簡述勞動關(guān)系的含義及特征2.簡述勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素3.簡述集體協(xié)商的程序五、案例分析題（總共1題，每題20分，請根據(jù)所給案例回答問題）某企業(yè)員工因工資待遇問題與企業(yè)發(fā)生爭議，員工認(rèn)為企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)低于同行業(yè)水平，且加班工資計(jì)算不合理。員工多次與企業(yè)協(xié)商無果后，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會受理后，經(jīng)過調(diào)查審理，認(rèn)為企業(yè)的工資待遇確實(shí)存在問題，裁決企業(yè)按照同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整員工工資，并按照正確的計(jì)算方法支付加班工資。1.請分析該案例中涉及的勞動關(guān)系問題2.勞動爭議仲裁委員會的裁決依據(jù)是什么3.該案例對企業(yè)和勞動者有哪些啟示答案：一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.A4.D5.C6.D7.D8.A9.A10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCD5.ABC三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的社會關(guān)系。特征包括主體的對等性與隸屬性、經(jīng)濟(jì)關(guān)系與社會關(guān)系的交錯、勞動過程的從屬性、沖突與合作的并存、社會文化背景的影響。2.勞動法律關(guān)系由主體、客體和內(nèi)容三要素構(gòu)成。主體是勞動者和用人單位；客體是勞動行為；內(nèi)容是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)。3.集體協(xié)商程序包括：確定協(xié)商代表；提出協(xié)商議題；協(xié)商準(zhǔn)備；正式協(xié)商；簽訂集體合同；報(bào)送審查。五、案例分析題1.該案例涉及的勞動關(guān)系問題是工資待遇爭議，包括工資標(biāo)準(zhǔn)低于同行業(yè)水平以及加班工資計(jì)