2025學(xué)校開展打擊校園欺凌校內(nèi)矛盾糾紛大排查大整治專項行動方案為深入貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于加強校園安全工作的決策部署，切實維護學(xué)校教育教學(xué)秩序和師生生命財產(chǎn)安全，有效防范和遏制校園欺凌事件的發(fā)生，及時化解校內(nèi)矛盾糾紛，學(xué)校決定開展打擊校園欺凌、校內(nèi)矛盾糾紛大排查大整治專項行動，特制定本方案。工作目標(biāo)通過開展專項行動，全面排查校園欺凌和校內(nèi)矛盾糾紛隱患，建立健全長效工作機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，增強師生的安全意識和法治觀念，營造安全、和諧、文明的校園環(huán)境，確保校園秩序穩(wěn)定。組織領(lǐng)導(dǎo)成立專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，副校長任副組長，各部門負(fù)責(zé)人、年級主任、班主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校安全管理部門，負(fù)責(zé)專項行動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和信息匯總等工作。排查整治內(nèi)容1.校園欺凌行為排查：重點排查學(xué)生之間以強凌弱、以大欺小、言語侮辱、暴力傷害、排擠孤立、網(wǎng)絡(luò)暴力等欺凌行為。包括在校園內(nèi)、上下學(xué)途中、網(wǎng)絡(luò)空間等場所發(fā)生的欺凌事件。2.校內(nèi)矛盾糾紛排查：全面排查師生之間、學(xué)生之間、教師之間因教學(xué)管理、學(xué)業(yè)壓力、人際關(guān)系、利益分配等因素引發(fā)的矛盾糾紛。關(guān)注學(xué)生家庭矛盾可能對學(xué)生在校行為產(chǎn)生的影響。3.安全隱患排查：檢查校園設(shè)施設(shè)備是否存在安全隱患，如教學(xué)樓、宿舍、體育設(shè)施、消防設(shè)施等；排查校園周邊環(huán)境是否存在影響師生安全的因素，如網(wǎng)吧、游戲廳、小賣部等場所的經(jīng)營情況。4.制度機制建設(shè)排查：梳理學(xué)校現(xiàn)有的安全管理制度、欺凌防治機制、矛盾糾紛調(diào)解機制等是否健全完善，執(zhí)行是否到位。實施步驟1.動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）召開專項行動動員大會，傳達上級文件精神，部署專項行動工作任務(wù)。組織全體教職工學(xué)習(xí)校園欺凌和矛盾糾紛排查整治的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，提高思想認(rèn)識和工作能力。利用校園廣播、宣傳欄、主題班會等形式，向?qū)W生宣傳校園欺凌的危害和防范知識，營造濃厚的輿論氛圍。2.全面排查階段（[具體時間區(qū)間2]）學(xué)生排查：班主任通過問卷調(diào)查、談心談話、走訪學(xué)生等方式，全面了解班級學(xué)生的思想動態(tài)、人際關(guān)系和行為表現(xiàn)，重點關(guān)注有暴力傾向、情緒不穩(wěn)定、學(xué)習(xí)困難、家庭特殊的學(xué)生。教師排查：各部門和年級組組織教師開展自查自糾，排查自身在教學(xué)管理、師生溝通等方面存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)和化解師生之間的矛盾糾紛。校園設(shè)施排查：學(xué)校安全管理部門組織人員對校園設(shè)施設(shè)備進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。周邊環(huán)境排查：聯(lián)合當(dāng)?shù)毓?、城管、市場監(jiān)管等部門，對校園周邊環(huán)境進行排查整治，凈化校園周邊環(huán)境。3.集中整治階段（[具體時間區(qū)間3]）欺凌行為處理：對排查發(fā)現(xiàn)的校園欺凌行為，學(xué)校要按照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。對實施欺凌的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，并進行心理輔導(dǎo)和法治教育；對受到欺凌的學(xué)生，要及時給予心理安撫和幫助。矛盾糾紛化解：對排查出的校內(nèi)矛盾糾紛，要建立臺賬，明確責(zé)任人和化解時限，采取談心談話、調(diào)解協(xié)商等方式，及時化解矛盾糾紛。對涉及師生切身利益的問題，要依法依規(guī)妥善處理，避免矛盾激化。安全隱患整改：對排查出的安全隱患，要制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，確保安全隱患及時整改到位。制度機制完善：針對排查整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善學(xué)校的安全管理制度、欺凌防治機制、矛盾糾紛調(diào)解機制等，建立健全長效工作機制。4.總結(jié)驗收階段（[具體時間區(qū)間4]）各部門和年級組對專項行動開展情況進行總結(jié)，形成書面報告報學(xué)校專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。學(xué)校專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門和年級組的工作進行檢查驗收，對工作成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責(zé)。總結(jié)專項行動工作經(jīng)驗，建立健全長效工作機制，鞏固專項行動成果。工作要求1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)：全體教職工要充分認(rèn)識開展專項行動的重要性和緊迫性，切實增強責(zé)任感和使命感，把專項行動作為當(dāng)前學(xué)校安全工作的重要任務(wù)來抓。各部門和年級組要明確工作職責(zé)，密切配合，形成工作合力。2.全面排查，不留死角：要堅持全面排查與重點排查相結(jié)合，深入細(xì)致地開展排查工作，做到不留死角、不留盲區(qū)。對排查出的問題，要逐一登記造冊，建立臺賬，實行銷號管理。3.嚴(yán)格整治，確保實效：對排查出的問題，要采取切實有效的措施進行整治，確保問題得到及時解決。對校園欺凌行為要零容忍，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，形成強大的震懾力。4.加強宣傳，營造氛圍：要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳校園欺凌的危害和防范知識，提高師生的安全意識和法治觀念。要及時宣傳專項行