廣州市用人勞動合同

廣州市用人勞動合同篇1

甲方（用人單位）：

地址及郵政編碼：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址：省市縣

（區(qū)）________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）________村

郵政編碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地

職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按

平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)

利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自_______年月日起至

年月日止。（其中頭

天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)

構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動時(shí)間與休假

（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周

工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需

要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，

每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和

工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假

日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅

自超假。

四、勞動報(bào)酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工

資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（或元/

時(shí)）；

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,

根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

（三）甲方每月日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定

日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙

方。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國

家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、

省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險(xiǎn)待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一

次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬

的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待

遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、

縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保

險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保

險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,

按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)___元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)

給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_______元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六、勞動保護(hù)

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保

護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動

保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方

在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)

教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)I,乙方應(yīng)參加上

述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操

作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,

發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免

費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理

人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)

部門檢舉、控告。

七、勞動紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)

對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)

招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新

簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本

市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他

從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙

方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工

作任務(wù)的；

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)

規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合

同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)用方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,

嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),

侵害乙方合法權(quán)益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)

的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療

期雖滿仍住院治療的；

3.職工在享受法定假期間的；

4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺孚度內(nèi)的。

（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動合同時(shí)，

由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使

用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠

償（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式

提前30天通知對方但在試用期內(nèi)以及符合第八條第（三）

款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動合同。

解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)

容。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后

果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無

效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲

方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可

向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1._______

2._______

3._______

4._______

十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理

新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：

________年一月一日年一月一日

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

廣州市用人勞動合同篇2

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣

州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂

立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定

的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)

完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）

三、勞動報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定

乙方的工資不低于元/月;乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險(xiǎn)

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保

險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利

待遇。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)

制度。

（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和

勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生

設(shè)施和勞動條件。

六、勞動紀(jì)律

甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲

方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方

要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙

方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合

同。

（二）變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)

議書》。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的

規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方

以下經(jīng)濟(jì)損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期

限的合同除外）

1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2.

3.

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)

療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.

3.

（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.

3.

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付

賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆?/p>

圍包括：

十、醫(yī)履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不

成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、

法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同（含附件）一式兩份,雙方各持T分（鑒證時(shí)需一

式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

廣州市用人勞動合同篇3

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下

簡稱《勞動合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、

公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從年月日起至年月日止，其中

試用期自年月日起至年月日止。

b、無固定期限從年月日起，其中試用期自年月

日起至年月日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自年月日

起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方

可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信

原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)

等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符

合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)

房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的

工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作時(shí)間和休息休假。

每周周至周工作，上午下午。

每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作

實(shí)景等下班。

四、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不

得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)

提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈?/p>

低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元

（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬做下列

分配：

a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)

部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月

工資為元。

b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)

部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根

據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工

作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確

定。

c.甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條

件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。

15萬以上單子按5%提成

工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒

絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴(yán)重的甲方可追究

其法律責(zé)任。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指

導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)

定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的；

2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解

決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起

六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁

決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法

院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法

效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

八、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、

聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家

沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改.

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于年月日生效。

（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同

簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

廣州市用人勞動合同篇4

編號：________

用人單位（甲方）：

典：________

職工（乙方）：

身份證號碼：

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方

根據(jù)（中華人民共和國勞動法）和（廣州市勞動合同管理規(guī)

定）等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立

本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定

本合同期限：

1.有固定期限：從年月日

起到年月日止;合同期限為

年個(gè)月；

2.無固定期限：從年月_______日

起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年

月日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以

為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用

期。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_______;乙方必須按質(zhì)

按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動報(bào)酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方執(zhí)行以下第種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：

乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為

________元/月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為

元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)

發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月;

如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的

工資發(fā)放日為每月________日。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按（勞動法）第四十四條

規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參

加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險(xiǎn)，繳納

社會保險(xiǎn)金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后

的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和盛市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期

間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲

方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫

恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、

供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保

險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇________O

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以

下工作時(shí)間制度：

Q）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作小時(shí)，每周

工作天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工

作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工

作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在

月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新

工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按（勞動法）第四十一

條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

L甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、

探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予

乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排

補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按（勞動法）第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和盛市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方

提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障

乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、

法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)I,實(shí)行

持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有

關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理

人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)

部門檢舉、控告。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依

法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教

育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促

和獎(jiǎng)懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，

或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前

七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同

的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂（變更勞動合同協(xié)議書）。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面

變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2.______；

3.。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符

合開除、除名、辭退條件的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利

益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必

須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合

同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成

協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)

生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須

按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)

行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第

（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或

部分喪失勞動能力的；

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件

的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫

乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提

前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合

同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1.________;

2.;

3.。

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期

限的合同除外）：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2.；

3.________；

4.;

5.o

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本

合同，沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)

按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均

工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終

止或解除勞動合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定

解除本合同，應(yīng)按（違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法）（勞

部發(fā)[1994]481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可

不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)

按（廣州市勞動合同管理規(guī)定）第三十一條第一款的規(guī)定支

付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動報(bào)酬和勞動條件不低于本合

同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲

方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)

任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;

4._______；

5._______；

6.o

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金______元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付

賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失

的范圍包括：

Q)；

(2)____；

⑶__________；

(4)o

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違

約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

2._______；

3._______；

4.。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成

的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委

員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法

規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月—日________年一月一日

廣州市用人勞動合同篇5

簽訂日期：____________年月一日

甲方：有限公司

乙方：_______________________________

性別：______________________________

居民身份證號碼：____________________

出生日期：_________年月日

在甲方工作起始時(shí)間：年一月一日

家庭住址：___________________________

郵政編碼：___________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為

有限公司提供勞動服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立

正式《勞動雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于_______年月日生效，

期限年，其中試用期至年—月日

止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞動雇

傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從

事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作

業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)

_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求

和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為天,每天工作

小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工

作和彳壬務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相

關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的

工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)

用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞動報(bào)酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞

動報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)

行。

乙方在試用期間的勞動報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的—%--%

或雙方約定.甲乙雙方對勞動報(bào)酬的其他約定

.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)

額度的勞動報(bào)酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

2.乙方違反公司管理制度的；

3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動雇傭合

同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解

除勞動合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害

的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

（-）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)

證明，并如實(shí)填寫《勞動人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨

時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修

改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的

閔位職責(zé)和工作范圍，勞動報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)

整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作

及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅

自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，

考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照

《有限公司員工手冊》中的離職制度辦理

離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞動報(bào)酬。

第十五條本合同的附件如下:

附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責(zé)書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_____________

法人或委托代理人簽字或蓋章：

乙方（簽字）:_____________

簽訂日期：_______________

廣州市用人勞動合同篇6

甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和

國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)

商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月

H）

第二條、工作地點(diǎn)：

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號.

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具

體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位

并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)

整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造

成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作

不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間

由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休

假。

第五條、勞動報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資

為人民幣元；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或

者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)

準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，

繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙

方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他

勞動條件乂吳證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,

并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)

秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，

否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單

位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單

位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）

為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合

同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)

責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定

的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損

失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理

合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可

依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、

行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二

份，雙方各執(zhí)T分，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書

面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）

簽約代表（簽字）

乙方（簽字）

日期：年月日

廣州市用人勞動合同篇7

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇

省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、

公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列一種方式痛定”勞動合同期限

A、有固定期限的勞動合同自一年—月一日起至

一年一月一日止，其中試用期自一年一月一日起

至一年一月一日。（全年使用）

B、無固定期限的勞動合同自—年一月一日起，

其中試用期自一年一月一日起至一年一月一日

止。（假期不使用）

C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自一年一

月一日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方

可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信

原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符

合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲

方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的

工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按

照〃服務(wù)育人、管理育人"的要求開展工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確

定條款，平均每周工作四十小時(shí)：

A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周一至周一

工作，上午下午o每周周一為休息日。

B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行一班運(yùn)轉(zhuǎn)工作

制。

C、甲方安排乙方的一工作崗位，屬于不定時(shí)工作

制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

D、甲方安排乙方的一工作崗位，屬于綜合計(jì)算工

時(shí)制，雙月依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，

保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙

方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方

補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方

履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，

防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國冢規(guī)定的勞動安全衛(wèi)

生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害

作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕

執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)

規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)

于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不

得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)

提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈?/p>

低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。

（-）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月—元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確

無條款：

乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的

內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月

工資為一元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

1、由用人部門對臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、

工作數(shù)量等的考核。考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級。

2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金

的100%,B等發(fā)給月酬金的95%,C等發(fā)給月酬金的

90%,

3、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)

價(jià)位等，合理提高乙方工資。

4、乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工

資為基數(shù)計(jì)算。

5、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為一。

六、社會保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)

費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)

酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公

示，乙方有權(quán)向甲方杳詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲

方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，

為乙方依法辦-理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇

履行必要的義務(wù)。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)

定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按

常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實(shí)沒有工作可安排的，其間甲方

和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活

費(fèi)。

B、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)

按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終

止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的;

3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成

不良影響的。

十、違反勞動合同的責(zé)任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)

當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、

續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞

動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商

解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議

調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲

裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向

人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法

權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、

聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家

沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致

的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同于一年一月—日生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：一年一月一日簽名日期：一年—

月—日

廣州市用人勞動合同篇8

甲方：有限公司

法定代表人:

地址：電話：

乙方：

身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限

第一條甲、乙雙方選擇—固定期限—形式確定本合同

期限：

合同自一年一月一日起至一年一月一日止。

第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期。即一年—

月一日起計(jì)算。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事

_________崗位工作。

第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，

可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作

數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作

需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

工作時(shí)間和休息休假

第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制，每周工作日為周一到周

五。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息和

法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新

勞動法規(guī)定處理。

勞動報(bào)酬

第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日

以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日

期。

第十條乙方試用期的月工資為人民幣元整

（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元整（稅前）。乙方

的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或

乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第H"一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相

應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)

整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病

救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方

考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,

調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。

第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定

有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正

常工作時(shí)間的工資：

1、延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百

五十的工資報(bào)酬；

2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二

百的工資報(bào)酬；

3、法定節(jié)假日安排勞動的,支付不低于工資的百分

之三百的工資報(bào)酬。

社會保險(xiǎn)與福利待遇

第十五條甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方技公司相

關(guān)制度補(bǔ)貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在

其工資中代為扣繳。

第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按

國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國

家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，

按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

㈠______________________________________

(-)__________________________________________

㈢__________________________________________

勞動條件與勞動保護(hù)

第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健

全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符

合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須

的勞動工具。

第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲

方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢

查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工

作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和

職業(yè)病的發(fā)生。

第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的

業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)

規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

勞動紀(jì)律

第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方

公示。

第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履

行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;

愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第二十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)

章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，

或直至解除勞動合同。

其他

第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊，均為本

合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)

議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日

以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

另：（合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠

償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行）

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

—有限公司

廣州市用人勞動合同篇9

一般上班都會有簽勞動合同，合同上的條款都是有利

于雙方的。

甲方：（聘方）

乙方：（受聘方）

甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合

同，以便共同遵守。

第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲

方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理

咨詢師。

第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢

師，其工作范圍是。

第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費(fèi)價(jià)格為元/

分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是（特別項(xiàng)

目可由雙方另行商議）。

第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條

件，并為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供條件。

第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相

關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨

詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以

上者將J口發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。

第六條、在下列情況下,甲方可單方解除合同：

1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動或接受繼續(xù)教育

時(shí)間分別不滿20小時(shí);

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。

第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí),

合同可以變更。

第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日

起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽

事宜。

第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩

份具有同等效力。

第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。

第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動

法相關(guān)條款。

甲方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人簽字:

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

廣州市用人勞動合同篇10

用人單位名稱（蓋章）：—

經(jīng)濟(jì)類型：_______________

用人單位地址：

郵政編碼：_______________

職工人數(shù)：_______________

甲方____________________

用人單位首席代表：

姓名：__________________

職務(wù)：__________________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_______________

乙方____________________

職工首席代表：

姓名：__________________

職務(wù)：__________________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_______________

第一章總則

第一條為保障用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)

勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》

和《中華人民共和國工會法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,

經(jīng)用人單位與用人單位工會（未建立工會的，由本單位職工

民主推薦，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意的職工協(xié)商代表）平等協(xié)

商，簽訂集體合同。

第二條集體合同是雙方促進(jìn)用人單位發(fā)展和在生產(chǎn)

經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準(zhǔn)則，對用人單位和全體

職工具有法律約束力。

第三條用人單位行政應(yīng)與用人單位工會建立平等協(xié)

商機(jī)制，