崗位競聘協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（競聘人）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬通過競聘方式選拔合適人員擔任相應崗位，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，愿意參與競聘。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方參與甲方崗位競聘事宜達成如下協(xié)議：一、競聘崗位及相關(guān)信息1.競聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責：全面負責處理甲方各類法律事務，包括但不限于合同審查、起草、修改，參與商務談判，提供法律咨詢意見等。代表甲方參與訴訟、仲裁等法律糾紛解決程序，維護甲方合法權(quán)益。協(xié)助甲方建立健全內(nèi)部法律風險防控體系，開展法律培訓與宣傳工作。完成領導交辦的其他與法律業(yè)務相關(guān)的工作任務。3.崗位要求：具備[X]年以上法律行業(yè)工作經(jīng)驗，其中在[相關(guān)領域]領域有不少于[X]年的實踐經(jīng)驗。具有扎實的法律專業(yè)知識，精通相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，能夠熟練運用法律技能解決實際問題。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力，能夠與各部門有效協(xié)作，撰寫高質(zhì)量的法律文書。持有有效的律師執(zhí)業(yè)證書，無違法違紀記錄。二、競聘程序1.報名乙方應在[報名截止日期]前向甲方提交書面競聘申請，申請材料應包括個人簡歷、學歷證書、執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績成果等相關(guān)資料。2.資格審查甲方對乙方提交的申請材料進行審查，確定乙方是否符合競聘崗位的基本條件。如乙方不符合條件，甲方有權(quán)取消其競聘資格。3.競聘考核筆試：甲方組織乙方參加專業(yè)知識筆試，考試內(nèi)容涵蓋與競聘崗位相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務知識等。筆試成績占總成績的[X]%。面試：筆試通過后，甲方安排乙方參加面試。面試由甲方相關(guān)領導和專業(yè)人員組成的評審小組進行，主要考察乙方的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、溝通能力、應變能力等。面試成績占總成績的[X]%。綜合評估：評審小組根據(jù)乙方的筆試成績、面試成績以及其他相關(guān)材料，對乙方進行綜合評估，確定最終成績。4.結(jié)果公示甲方將競聘考核結(jié)果在單位內(nèi)部進行公示，公示期為[公示期限]天。如公示期間無異議，甲方將根據(jù)考核結(jié)果確定是否錄用乙方。三、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方按照崗位職責和工作要求完成工作任務，并對乙方的工作成果進行驗收。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除協(xié)議。2.義務向乙方提供與競聘崗位相關(guān)的工作信息和資料，協(xié)助乙方了解工作內(nèi)容和要求。按照國家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，為乙方提供合理的薪酬待遇，并按時足額發(fā)放。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠順利開展工作，并根據(jù)工作需要為乙方配備相應的辦公設備、資源等。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，按照規(guī)定給予乙方晉升、獎勵等機會。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)了解甲方關(guān)于競聘崗位的工作要求、考核標準和薪酬待遇等相關(guān)信息。在協(xié)議履行期間，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和支持。對甲方給予的考核結(jié)果、處罰決定等有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行崗位職責。按照本協(xié)議約定的競聘程序和要求，積極參與競聘考核，如實提供個人信息和相關(guān)資料。如競聘成功，應按照甲方要求按時到崗工作，認真履行崗位職責，完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議目的的其他用途。四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方競聘成功后的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY：每月[X]元，根據(jù)乙方的學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等因素確定?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，績效工資占薪酬總額的[X]%?？冃Э己宿k法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金：甲方根據(jù)乙方在工作中取得的突出業(yè)績、為單位做出的重大貢獻等情況，給予相應的獎金獎勵。獎金發(fā)放標準和方式由甲方另行規(guī)定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利待遇。甲方為乙方提供其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓、節(jié)日福利、生日福利等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的加班制度執(zhí)行，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。六、保密條款1.保密范圍乙方在協(xié)議履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務信息、客戶資料等所有秘密信息均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、財務狀況、合同協(xié)議、技術(shù)方案、營銷策略、客戶名單等。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。在協(xié)議終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方的秘密信息不再具有保密性。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪行為的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行崗位職責過程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于法律文書、研究報告、解決方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記、備案等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將工作成果用于非本協(xié)議目的的其他用途或向第三方轉(zhuǎn)讓、許可使用。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更在協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位職責或工作內(nèi)容，但應確保調(diào)整后的工作與乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗相匹配，并給予乙方合理的適應期。因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的。甲乙雙方協(xié)商一致同意變更協(xié)議的其他情形。協(xié)議變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除協(xié)議：未按照協(xié)議約定提供工作條件或支付薪酬待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；協(xié)議約定的其他解除情形。雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議，但應提前[X]天書面通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。九、違約責任1.若甲方未按照協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。2.若乙方未按照協(xié)議約定履行義務（包括但不限于未按時到崗工作、未完成工作任務、違反保密條款、違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定等），給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照協(xié)議約定支付違約金。違約金的具體金額由雙方根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失等因素協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，應承擔對方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)