小企業(yè)勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立的小企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和知識技能，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一日。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和工作特點靈活安排。綜合計算工時制，以為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按照規(guī)定享受休息休假的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）：按以下第種方式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。計時工資：元/小時；計件工資：元/件；其他工資形式：。2.乙方試用期工資為正常工作時間工資的%。3.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放，乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息或簽收確認(rèn)工資發(fā)放情況。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，并在甲方代扣代繳后及時向甲方提供繳費憑證。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等；其他福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定定期為乙方進行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，并積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如工作證、出入證等。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方的個人信息和工作成果。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權(quán)益。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的勞動規(guī)章制度及本協(xié)議約定，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并保證所提供的資料真實、有效。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退。如有特殊情況需要請假的應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題的，應(yīng)及時向甲方報告。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致的；訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法履行的；本協(xié)議約定的其他變更情形。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對方。甲方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)事先將解除理由通知工會。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者本協(xié)議約定的，工會有權(quán)要求甲方糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。乙方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前日通知甲方。本協(xié)議期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在期滿前日向乙方發(fā)出終止通知。甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本協(xié)議時一次性支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付拖欠工資及賠償金，并按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費用，并按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。3.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。4.乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作任務(wù)或違反職業(yè)道德，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。5.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解