導(dǎo)游入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事導(dǎo)游服務(wù)業(yè)務(wù)，需要招聘導(dǎo)游人員，乙方具備導(dǎo)游從業(yè)資格并愿意應(yīng)聘到甲方工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任導(dǎo)游崗位工作，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)接待旅游團(tuán)隊，為游客提供講解、行程安排、協(xié)調(diào)服務(wù)等導(dǎo)游相關(guān)工作。2.工作地點：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)安排，乙方需前往甲方指定的旅游目的地進(jìn)行導(dǎo)游服務(wù)工作，具體地點包括但不限于國內(nèi)各主要旅游城市以及境外部分旅游地區(qū)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方根據(jù)旅游行業(yè)的特點，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時間安排，確保能夠按時完成導(dǎo)游服務(wù)任務(wù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在旅游旺季或特殊情況下，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，合理安排休息時間。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)、績效獎金等部分組成?；竟べY：每月元，于每月日以貨幣形式支付。導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方實際帶團(tuán)的數(shù)量和質(zhì)量，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算支付：國內(nèi)游團(tuán)隊：每人次元；出境游團(tuán)隊：每人次元?？冃И劷穑杭追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)、游客滿意度等指標(biāo)，于每年月進(jìn)行考核并發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過乙方當(dāng)年工資總額的%。2.加班工資：如乙方在法定工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及當(dāng)?shù)毓べY水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的工作制服、導(dǎo)游工具等勞動用品。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等勞動保護(hù)用品和措施。乙方在甲方工作期間，可享受甲方組織的定期培訓(xùn)、旅游等福利待遇。具體內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所在的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取措施予以消除或減輕。七、合同的解除和終止1.合同的解除：協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)提前日通知甲方。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照規(guī)定支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項、第（7）項、第（8）項、第（9）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第1款第（2）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（10）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（1）項規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（5）項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償金：甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、導(dǎo)游行程安排等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述機(jī)密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何用途。保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后年止。2.競業(yè)限制：乙方在與甲方解除或終止本合同后的年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的導(dǎo)游服務(wù)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%，按月支付。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)或在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，除應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；