工會(huì)一協(xié)議兩合同甲方：[工會(huì)名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，地址：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[姓名]。乙方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，地址：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[姓名]。鑒于甲方作為職工代表組織，致力于維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧穩(wěn)定關(guān)系；乙方作為依法設(shè)立的企業(yè)，為保障自身正常運(yùn)營及職工權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就工會(huì)一協(xié)議兩合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議及合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）集體協(xié)商協(xié)議1.甲方代表全體職工與乙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。協(xié)商內(nèi)容涵蓋但不限于乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的薪酬體系，明確不同崗位的工資待遇、加班工資計(jì)算方式等；合理安排職工工作時(shí)間，保障職工享有法定休息休假權(quán)利；提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.雙方應(yīng)定期就上述事項(xiàng)進(jìn)行溝通與協(xié)商，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場(chǎng)變化及職工需求，適時(shí)調(diào)整相關(guān)條款，確保協(xié)議內(nèi)容符合實(shí)際情況且公平合理。（二）勞動(dòng)合同1.乙方與甲方職工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。合同期限根據(jù)崗位需求和職工意愿分為固定期限、無固定期限等多種形式。工作內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述職工的崗位職責(zé)、工作任務(wù)及工作地點(diǎn)等。2.勞動(dòng)報(bào)酬方面，應(yīng)明確工資數(shù)額、支付方式及支付時(shí)間。乙方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付職工工資，不得無故拖欠或克扣。福利待遇應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件應(yīng)符合國家規(guī)定，乙方應(yīng)為職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全衛(wèi)生。職工應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按照要求完成工作任務(wù)。（三）女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同1.針對(duì)乙方女職工群體，本合同著重保護(hù)其在勞動(dòng)就業(yè)、工資待遇、休息休假、職業(yè)健康等方面的權(quán)益。乙方應(yīng)保障女職工享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得因性別原因拒絕錄用或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.在工資待遇上，確保女職工與男職工同工同酬。對(duì)于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)給予特殊保護(hù)，包括不得降低其工資、不得解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)，應(yīng)為女職工提供必要且合適的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障其職業(yè)健康。女職工應(yīng)遵守企業(yè)關(guān)于女職工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，積極維護(hù)自身合法權(quán)益。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)代表職工就涉及職工切身利益的事項(xiàng)與乙方進(jìn)行平等協(xié)商，提出合理要求和建議。對(duì)乙方執(zhí)行集體協(xié)商協(xié)議、勞動(dòng)合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求乙方整改。在乙方違反相關(guān)合同約定，損害職工合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)職工權(quán)益，采取必要措施追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)積極組織職工參與集體協(xié)商，充分聽取職工意見和建議，真實(shí)反映職工訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益。協(xié)助乙方做好勞動(dòng)合同的簽訂與履行工作，對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育，提高職工法律意識(shí)和維權(quán)能力。定期對(duì)乙方執(zhí)行合同情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)與乙方溝通協(xié)商，共同解決存在的問題，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，就集體協(xié)商協(xié)議、勞動(dòng)合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的具體條款提出合理意見和建議，與甲方進(jìn)行平等協(xié)商。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主安排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，合理確定職工崗位、薪酬等事項(xiàng)。對(duì)甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)的行為，有權(quán)拒絕，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議、合同約定，全面履行各項(xiàng)義務(wù)，保障職工合法權(quán)益。積極配合甲方開展集體協(xié)商工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)經(jīng)營信息和相關(guān)資料，與甲方共同制定切實(shí)可行的協(xié)議和合同條款。按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付職工工資，提供良好的勞動(dòng)條件和福利待遇，依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。加強(qiáng)對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)工作的管理，落實(shí)本專項(xiàng)集體合同各項(xiàng)規(guī)定，保障女職工特殊權(quán)益。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未充分履行代表職工協(xié)商、監(jiān)督等義務(wù)，導(dǎo)致職工合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)采取措施彌補(bǔ)職工損失，并向乙方及職工賠禮道歉。2.因甲方過錯(cuò)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反集體協(xié)商協(xié)議、勞動(dòng)合同或女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同約定，未按時(shí)足額支付職工工資、未提供法定勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、違法解除勞動(dòng)合同等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，及時(shí)糾正違約行為，恢復(fù)職工合法權(quán)益。2.乙方拒絕與甲方進(jìn)行集體協(xié)商或不配合甲方履行監(jiān)督檢查職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及職工造成的損失賠償責(zé)任，并接受勞動(dòng)行政部門等相關(guān)部門的處罰。四、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議及合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行，充分溝通各自意見和訴求，尋求達(dá)成一致解決方案。（二）調(diào)解解決若協(xié)商不成，雙方可共同向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)按照相關(guān)程序和規(guī)定，對(duì)雙方爭議進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，具有法律效力。（三）仲裁或訴訟解決如調(diào)解不成，雙方均可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)依據(jù)事實(shí)和法律，公正裁決雙方爭議。若一方對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議及合同中無爭議的部分。五、其他條款（一）協(xié)議及合同變更與解除1.本協(xié)議及合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情形，雙方可協(xié)商變更協(xié)議及合同相關(guān)條款。變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容及生效時(shí)間。2.若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為或不可抗力等法定事由，導(dǎo)致本協(xié)議及合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)依法解除協(xié)議及合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）保密條款雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)商、簽訂及履行本協(xié)議及合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、職工信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為本協(xié)議及合同履行期間及終止后[X]年。（三）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議及合同履行過程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)地址以本協(xié)議首部填寫的地址為準(zhǔn)，如地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。書面通知可通過郵寄、專人送