崗位績效協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在法律行業(yè)具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，甲方擬聘請乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本崗位績效協(xié)議書。一、崗位及工作內(nèi)容1.崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)處理各類法律事務(wù)，包括但不限于訴訟案件代理、非訴訟法律事務(wù)咨詢與處理、合同審查與起草等。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，積極參與各類法律業(yè)務(wù)，為甲方提供專業(yè)的法律意見和解決方案。負(fù)責(zé)具體案件的訴訟策略制定、證據(jù)收集與整理、出庭代理等工作，確保案件處理結(jié)果符合甲方利益。對甲方的各類合同、協(xié)議等法律文件進(jìn)行審查，提出修改意見，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。參與甲方的重大決策，為決策提供法律支持，確保決策的合法性與合規(guī)性。協(xié)助甲方開展法律培訓(xùn)、宣傳等活動(dòng)，提高甲方員工的法律意識(shí)。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。因工作需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排加班，甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如因工作需要，乙方需前往其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的工作條件和支持。三、績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方式1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)案件處理勝訴率：乙方代理的訴訟案件勝訴率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。勝訴率以法院作出的生效判決為準(zhǔn)。案件處理效率：乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成案件的各個(gè)階段工作，平均每個(gè)案件的處理周期不得超過[X]個(gè)工作日（根據(jù)案件復(fù)雜程度合理確定）。案件質(zhì)量：乙方處理的案件應(yīng)符合法律規(guī)定和甲方要求，無因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致的重大失誤或敗訴風(fēng)險(xiǎn)。非訴訟業(yè)務(wù)合同審查質(zhì)量：乙方審查的合同應(yīng)準(zhǔn)確識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出合理有效的防范措施，合同審查準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。非訴訟項(xiàng)目完成情況：乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)完成非訴訟項(xiàng)目，項(xiàng)目完成率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。客戶滿意度：甲方客戶對乙方提供的非訴訟法律服務(wù)滿意度應(yīng)達(dá)到[X]%以上，通過客戶反饋調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評估。其他工作法律培訓(xùn)與宣傳：乙方應(yīng)按照甲方計(jì)劃組織并完成法律培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)，活動(dòng)參與度和效果應(yīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。法律支持與咨詢：及時(shí)響應(yīng)甲方其他部門的法律咨詢需求，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的法律意見，咨詢服務(wù)滿意度應(yīng)達(dá)到[X]%以上。2.績效考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核周期為[考核周期，如月度、季度、年度等]。考核方式包括但不限于工作成果評估、客戶反饋調(diào)查、內(nèi)部同事評價(jià)等。甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成對乙方的績效考核，并將考核結(jié)果通知乙方。四、績效工資及支付方式1.績效工資乙方的績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤，績效工資總額為[具體金額]元。根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將按照以下比例發(fā)放績效工資：考核結(jié)果為優(yōu)秀（得分[X]分及以上），績效工資發(fā)放比例為[X]%；考核結(jié)果為良好（得分[X][X]分），績效工資發(fā)放比例為[X]%；考核結(jié)果為合格（得分[X][X]分），績效工資發(fā)放比例為[X]%；考核結(jié)果為不合格（得分低于[X]分），績效工資發(fā)放比例不超過[X]%。2.支付方式甲方于每月[工資發(fā)放日期]將乙方上月的績效工資發(fā)放至乙方工資賬戶。如乙方對績效工資發(fā)放金額有異議，應(yīng)在收到工資后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方人力資源部門溝通，甲方將進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本崗位績效協(xié)議書及公司相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括工作安排、績效考核等。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作成果進(jìn)行檢查和評估。有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的績效工資及其他福利待遇。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公設(shè)備、資料、信息等。按照本協(xié)議約定向乙方支付績效工資及其他福利待遇。尊重乙方的勞動(dòng)成果，不得擅自修改或使用乙方在工作中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得績效工資及其他福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長]年。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付績效工資或其他福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資，并要求乙方限期整改。如乙方拒不整改或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3..若一方違反保密條款或本協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長