就業(yè)形式協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有意在甲方從事[具體工作崗位]工作，甲方同意按照本協(xié)議約定的條件和方式聘用乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的就業(yè)形式、工作內容、勞動報酬、社會保險等事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方應提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位]工作，主要職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方請假應按照甲方的請假制度提前申請，經批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細列舉福利待遇項目，如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、培訓機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，定期進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方有權按照本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機密被泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機密告知任何第三方，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。4.違約責任：如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、培訓條款1.培訓內容：甲方根據工作需要，有權為乙方提供培訓，培訓內容包括但不限于[詳細列舉培訓內容]。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用，由甲方承擔。但如乙方因個人原因未能完成培訓或在培訓后服務期未滿離職的，乙方應按照甲方的要求支付相應的培訓費用。培訓費用的具體計算方式為[詳細說明培訓費用的計算方法]。3.服務期：乙方接受甲方培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作[服務期限]年。如乙方在服務期未滿離職的，應按照甲方的要求支付相應的違約金。違約金的具體計算方式為[詳細說明違約金的計算方法]。十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在本協(xié)議期限內及協(xié)議終止后[競業(yè)限制期限]年，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于[詳細列舉與甲方有競爭關系的單位]。2.競業(yè)限制補償：甲方在本協(xié)議期限內及協(xié)議終止后[競業(yè)限制期限]年，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償應在乙方離職后[具體支付時間]內按月支付。3.違約責任：如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止。十二、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成的損失超過違約金數額的，甲方應繼續(xù)賠償乙方的全部損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員